本報訊(記者王漢杰)近日,酒鋼宏興股份公司對管理機構進(jìn)行調整。
據酒鋼宏興董事會(huì )通過(guò)的調整內部管理機構的文件,這次機構調整是為了保障該公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展,優(yōu)化管理職責、改革體制機制,實(shí)現對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率和核心競爭能力的全面提升。通過(guò)此次機構優(yōu)化整合,酒鋼宏興將大幅精簡(jiǎn)管理機構,進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)管理流程,機關(guān)崗位編制由原來(lái)的163個(gè)精簡(jiǎn)為94個(gè),優(yōu)化68個(gè),精簡(jiǎn)42%;機關(guān)人員由142人減少至94人,優(yōu)化48人,精簡(jiǎn)33.8%。
《中國冶金報》(2019年08月20日 04版四版)
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