奮斗，不用揚鞭自?shī)^蹄。2010年，24歲的高仲毅大學(xué)畢業(yè)，來(lái)到離家50多公里的鋼廠(chǎng)上班。周?chē)茉缇陀小昂媚胁粺掍摗钡恼f(shuō)法，而他剛好被分到龍鋼公司煉鋼廠(chǎng)。小伙子能呆下去嗎？基層的管理者有點(diǎn)擔心，但他用實(shí)際行動(dòng)打消了他們的擔心。憑著(zhù)一股不服輸的勁，他除了做好自己的本職工作，全身心地投入到專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習中。工作間隙、假期、夜晚都是他學(xué)習的好時(shí)機，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍等，他了解前沿技術(shù)和行業(yè)先進(jìn)理論，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)基礎知識，完善自身知識結構。他常常在電腦前一坐就是幾個(gè)小時(shí)，一面查閱資料，一面做著(zhù)筆記，有不懂的地方，他就跑去詢(xún)問(wèn)老師傅。尤其在煉鋼二期項目建設工程中，整整半年時(shí)間，他吃住在一線(xiàn)、鉆研在一線(xiàn)，最終確保了項目的正常投運，也正是因為這份執著(zhù)和信心，他迅速由一名象牙塔里的高材生成長(cháng)為煉鋼廠(chǎng)電氣自動(dòng)化主管工程師、電氣自動(dòng)化小組副組長(cháng)，并先后榮獲分廠(chǎng)、公司“突出貢獻個(gè)人”和“先進(jìn)工作者”以及陜鋼集團“優(yōu)秀科技工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　創(chuàng )新，科技創(chuàng )造價(jià)值。作為一名技術(shù)人員，科技創(chuàng )新是高仲毅的靈魂。為實(shí)現“數字化煉鋼廠(chǎng)”理念，他突破常規、大膽嘗試，由他設計的《煉鋼廠(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程”爐爐清”信息管理系統》和《轉爐除塵風(fēng)機節能程序攻關(guān)程序設計與應用》先后獲得陜煤集團和陜鋼集團“職工科技創(chuàng )新獎”二等獎；自主設計完成的《龍鋼公司利潤中心“內部ERP”系統開(kāi)發(fā)與應用》獲得陜鋼集團“查找提改獻暨崗位創(chuàng )新優(yōu)秀成果獎”。同時(shí)，他積極推動(dòng)大包下渣自動(dòng)檢測及中包自動(dòng)液面控制系統、結晶器液面自動(dòng)控制、自動(dòng)加渣系統等自動(dòng)化項目投入應用，全面實(shí)現連鑄中包澆鑄無(wú)人化穩定運行，使連鑄作業(yè)效率提升15%以上。同時(shí)，他帶領(lǐng)團隊積極進(jìn)行節能、降耗、提質(zhì)等降本增效活動(dòng)，累計為公司創(chuàng )效6000萬(wàn)余元。工作九年，他先后獲得國家發(fā)明專(zhuān)利5項，實(shí)用新型專(zhuān)利2項，由他主持的《三沖量雙模型鋼坯精準切割系統技術(shù)》科技成果獲得陜西省冶金科學(xué)技術(shù)獎一等獎，達到國內領(lǐng)先水平，填補了公司電氣自動(dòng)化和信息化技術(shù)的空白。

　　奉獻，一花引得百花開(kāi)。“有問(wèn)題找小高”，在煉鋼廠(chǎng)是一句流行的話(huà)。無(wú)論有多繁忙，高仲毅總會(huì )在百忙中抽出時(shí)間，盡力解決大家提出的難題。為保證公司結構轉型升級項目——精品板帶生產(chǎn)線(xiàn)盡快達產(chǎn)達效，作為項目電氣專(zhuān)業(yè)負責人的高仲毅主動(dòng)承擔了龍鋼歷史上第一臺板坯連鑄機的電氣設備安裝及系統調試工作。在項目投產(chǎn)前的最后一個(gè)月，他帶領(lǐng)團隊主要成員發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的奉獻精神，放棄春節假日與家人團聚，保證板坯連鑄機一次性試機成功。工作間隙，他毫無(wú)保留地“傳、幫、帶、教”，將自己在工作中積累的經(jīng)驗和技巧傳授給電氣技術(shù)人員，形成了互相學(xué)習、互相追趕、互相促進(jìn)的良好局面。在他的悉心指導下，該單位涌現出了感動(dòng)龍鋼十大人物翟鵬波、陜鋼集團十大青年技術(shù)能手牛榮濤，以及多名電氣自動(dòng)化技術(shù)骨干。

　　百尺竿頭，更進(jìn)一步。努力實(shí)干是工作根本，敢于擔當是成長(cháng)基石。高仲毅將繼續一步一個(gè)腳印，充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，不忘初心，盡職履責，始終保持蓬勃的朝氣、創(chuàng )新的銳氣，用技能奏響青春的美好樂(lè )章。