創(chuàng )新引領(lǐng)，永攀高峰。11月15日上午，山西建邦集團10月份技術(shù)創(chuàng )新、修舊利廢、產(chǎn)線(xiàn)降本表彰大會(huì )在培訓中心四樓會(huì )議中心隆重舉行，集團公司中高層領(lǐng)導、受表彰單位代表和個(gè)人等400余人參加會(huì )議。
會(huì )上，各單位通報了集團公司10月份技術(shù)創(chuàng )新、修舊利廢和產(chǎn)量、成本、績(jì)效、崗位創(chuàng )新、技能工作室第三季度優(yōu)秀成果和10月份規程標準編制及設備管理信息化獎懲情況，并對先進(jìn)單位及個(gè)人進(jìn)行了隆重的表彰。隨后，獲獎單位代表通才煉鋼廠(chǎng)吳陽(yáng)迎、呂志偉、通才煉鐵廠(chǎng)高星、鑄鐵事業(yè)部付偉分別進(jìn)行了技術(shù)創(chuàng )新、修舊利廢、產(chǎn)線(xiàn)降本和規程標準編制先進(jìn)的體會(huì )分享。
人力企劃部長(cháng)李釜進(jìn)行了《競聘與計劃管理》授課培訓。為大家細化了全員競聘制度內涵和意義，強調了工作計劃管理的重要性，通過(guò)正面與反面案例，清晰明了的講述競聘的前期準備和演講注意細節。希望在下個(gè)月的全員競聘中全體干部員工都能展現出更加優(yōu)秀的一面，得償所愿，不辜負自己的努力與付出。
韓傳春總經(jīng)濟師進(jìn)行了《文化與創(chuàng )新的經(jīng)濟學(xué)邏輯》培訓分享，將文化與創(chuàng )新通過(guò)經(jīng)濟學(xué)的角度進(jìn)行講解。并提出只有不斷地創(chuàng )新，才能持續占據稀缺（價(jià)值）高地，才能不斷地獲得價(jià)值最大化。優(yōu)秀文化氛圍與持久的創(chuàng )新行動(dòng)是企業(yè)永續發(fā)展的基石！
最后，張銳總經(jīng)理對10月獲獎的單位和同事表示祝賀與鼓勵，對李釜部長(cháng)和韓傳春總經(jīng)濟師帶來(lái)的精彩授課表示感謝。他講到，企業(yè)年輕人能擔任起企業(yè)的重任是企業(yè)發(fā)展的前提，今天上臺發(fā)言的優(yōu)秀代表更加年輕化，象征著(zhù)新一代年輕技術(shù)人員的培養取得階段性的勝利，這些年輕人能夠不計較個(gè)人得失、不計較工作環(huán)境，艱苦奮斗、努力奮斗是企業(yè)之幸。
他表示，企業(yè)的競爭力來(lái)自于企業(yè)內部，在鋼鐵行業(yè)的寒冬，市場(chǎng)壓力增加，產(chǎn)品利潤降低，企業(yè)發(fā)展步履維艱，唯有降本增效是企業(yè)發(fā)展的唯一法寶。企業(yè)的管理核心就是企業(yè)文化，一個(gè)好的企業(yè)文化能夠推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展，企業(yè)是一個(gè)利益共同體，只有大家團結一致、齊心協(xié)力，才能保障大家的利益，從而帶動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。建邦集團堅持以人為本，把員工利益始終放在第一位，在市場(chǎng)環(huán)境壓力巨大的前提下，工資和獎勵不能少，這是企業(yè)發(fā)展的底線(xiàn)。
