北京科技大學(xué)管莊校區院長(cháng)寧曉鈞，西安建筑科技大學(xué)冶金工程學(xué)院院長(cháng)李林波以及北科大、西建大培訓授課及帶班老師，陜鋼集團黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理許曉增，總經(jīng)理助理杜東興，人力資源部總經(jīng)理劉光明及各子公司總工程師、主管生產(chǎn)公司領(lǐng)導，煉鐵、煉鋼、軋鋼方向關(guān)鍵崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及相關(guān)骨干人員、后備培養人員等180余人參加培訓。
寧曉鈞在致辭中表示，陜鋼集團與北京科技大學(xué)在人才培養、科技創(chuàng )新等方面一直有著(zhù)良好的合作，推動(dòng)了校企產(chǎn)學(xué)研用的深度融合。此次培訓校方高度重視，從學(xué)校和國內知名企業(yè)選派了10位優(yōu)秀教授、專(zhuān)家為培訓班授課。他希望學(xué)員一要珍惜學(xué)習機會(huì )、不負企業(yè)厚望；二要加強交流研討，做到教學(xué)相長(cháng)；三要遵守培訓紀律，確保學(xué)習效果。
李林波在致辭中表示，陜鋼集團與西安建筑科技大學(xué)有悠久的合作歷史，2020年還簽訂了戰略合作協(xié)議，本次培訓標志著(zhù)冶金工程學(xué)院與陜鋼集團開(kāi)啟人才交流合作的新篇章，院方將充分發(fā)揮教育教學(xué)和人才優(yōu)勢，結合學(xué)員實(shí)際工作需求，提供系統全面的系列課程培訓，為推動(dòng)企業(yè)的戰略發(fā)展提供有力支持。
許曉增在講話(huà)中指出，面對鋼鐵行業(yè)加快產(chǎn)品結構調整，加速產(chǎn)業(yè)布局的大形勢，陜鋼集團亟需苦練內功，提高煉鐵、煉鋼、軋鋼專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的理論水平，拓寬專(zhuān)業(yè)視野，提升業(yè)務(wù)能力，服務(wù)集團轉型升級的戰略需要，從而提高企業(yè)的核心競爭力。
他對參加培訓人員提出三點(diǎn)要求：一是高度重視、潛心學(xué)習，爭做科技創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的主力軍。要靜下心來(lái)，珍惜學(xué)習機會(huì )，集中精力鉆研專(zhuān)業(yè)知識，結合實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題勤于溝通、切磋交流，力爭成為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的行家里手，為落實(shí)集團公司科技創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略添磚加瓦。二是解放思想、虛心受教，用科學(xué)的理論武裝頭腦指導實(shí)踐工作。要打破束縛，以空杯心態(tài)，虛心聽(tīng)取專(zhuān)家的授課、意見(jiàn)和建議，結合實(shí)際工作積極探索提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)新思路，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。三是釋疑解惑、學(xué)以致用，助力企業(yè)轉型升級高質(zhì)量發(fā)展。要用好名師課堂，把工作中存在的疑點(diǎn)、難點(diǎn)搞清楚，通過(guò)課程學(xué)習、互動(dòng)交流，汲取創(chuàng )新的思維、先進(jìn)的理念、科學(xué)的方法，從而更好的指導實(shí)踐，改進(jìn)工作，提高工藝操作水平，為創(chuàng )新和研發(fā)能力的不斷提升打好理論基礎，做好技術(shù)儲備。最后，他希望與北京科技大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)持續強化校企合作，共同為陜西鋼鐵工業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
杜東興主持開(kāi)班典禮并總結講話(huà)，他要求全體培訓人員，要認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，不負集團公司期望，貫徹到行動(dòng)上，落實(shí)到學(xué)習中，在培訓中能夠取得“真經(jīng)”，練好真本領(lǐng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
會(huì )上，劉光明宣讀了培訓班紀律規定以及《關(guān)于成立陜鋼集團2020年鋼鐵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力提升培訓班班委會(huì )的通知》，學(xué)員代表作了表態(tài)發(fā)言。
據悉，本次培訓班經(jīng)過(guò)陜西鋼鐵研究院，集團公司人力資源部、生產(chǎn)部、煉鐵學(xué)會(huì )前期的周密策劃，對培訓課程、方案進(jìn)行了多次意見(jiàn)征集和完善，由北京科技大學(xué)和西安建筑科技大學(xué)分別對煉鐵、煉鋼、軋鋼方向人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，課程還邀請了寶武、首鋼等資深專(zhuān)家授課，理論與實(shí)踐并重，契合當前企業(yè)戰略發(fā)展需要和基層生產(chǎn)需求。培訓分為兩期，每期為期五天。（郭晶）
