馬鋼礦業(yè)資源集團取得如此驕人的業(yè)績(jì)主要來(lái)自于以下幾個(gè)方面。

　　一是上下齊心、多面結合。礦業(yè)資源集團有效整合各方資源，提供組織保障。圍繞公司重點(diǎn)工作、關(guān)鍵產(chǎn)線(xiàn)，從難點(diǎn)入手，向短板發(fā)力，堅持“抓常規、重專(zhuān)項、強重點(diǎn)”相結合，通過(guò)深入開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽和“礦業(yè)工匠杯”技能競賽等方式，為職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)深入開(kāi)展創(chuàng )造了有利條件、搭建了載體平臺，激發(fā)了職工勞動(dòng)熱情，釋放了職工創(chuàng )造潛能。

　　二是示范引領(lǐng)、典型帶路。自以“卜維平創(chuàng )新工作室”為基礎成立第一個(gè)全國冶金礦山電鏟實(shí)訓示范基地以來(lái)，該公司積極探索建立有效的工作載體和創(chuàng )新模式，最大限度地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。以此為推動(dòng)，礦業(yè)資源集團一大批職工創(chuàng )新工作室相繼建立。今年5月，馬鋼選礦工匠基地在姑山礦正式掛牌。礦業(yè)資源集團形成了以馬鋼礦山、馬鋼選礦兩個(gè)工匠基地為龍頭，26個(gè)職工創(chuàng )新工作室為支撐的職工技術(shù)創(chuàng )新平臺。各單位工會(huì )以此為載體，全面開(kāi)展技術(shù)交流、技能培訓、成果展示等各項活動(dòng)，在全公司范圍內形成了職工立足崗位、鉆研創(chuàng )新的良好氛圍。

　　三是功能完善、成效初顯。近年來(lái)，針對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節，不斷擴展完善職工創(chuàng )新工作室的功能，從傳統的技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造等“小而實(shí)”活動(dòng)，到技術(shù)攻關(guān)、管理和機制創(chuàng )新等“高大亮”的項目，從聚焦現場(chǎng)的創(chuàng )新活動(dòng)，到人才培養的實(shí)訓基地，創(chuàng )新工作室功能向“攻關(guān)站、練兵場(chǎng)、孵化器、示范園”不斷拓展并有效發(fā)揮。創(chuàng )新活動(dòng)的持續深入開(kāi)展，涌現出了一批以全國勞動(dòng)模范卜維平為代表的先鋒模范。形成了一大批職工技術(shù)創(chuàng )新成果，卜維平創(chuàng )新工作室成為第一個(gè)全國冶金礦山電鏟實(shí)訓示范基地，被授予國家級“技能大師工作室”稱(chēng)號；李明軍職工創(chuàng )新工作室成為全國冶金行業(yè)優(yōu)秀工作室。五年來(lái)，礦業(yè)資源集團五級以上合理化建議總數達811項；共取得職工創(chuàng )新革新成果902項，國家授權專(zhuān)利69項；先后獲得全國冶金科學(xué)技術(shù)三等獎、全國首屆創(chuàng )新方法大賽二等獎等多項榮譽(yù)。

　　 目前，該公司正圍繞“01236”目標體系，堅持“安全零事故、環(huán)保零事件、質(zhì)量零異議、服務(wù)零距離”，圍繞“打造可持續的國內一流冶金礦業(yè)資源集團”的目標，突出“效率、效益”兩個(gè)引擎，緊扣含鐵產(chǎn)品、輔料、資源綜合利用三類(lèi)產(chǎn)品結構定位，全面推進(jìn)平安、質(zhì)量、科技、精益、人文、可持續“六型礦山”建設，積極謀劃和推進(jìn)“百億營(yíng)收、十億利潤”平臺建設，努力實(shí)現更高質(zhì)量發(fā)展。