為加快“破冰”、增進(jìn)了解，首先學(xué)員們一起進(jìn)行了戶(hù)外徒步活動(dòng)，一路上的交流讓大家很快熟絡(luò )起來(lái)。很多平時(shí)只聞其名、不見(jiàn)其人的創(chuàng )新專(zhuān)家、大咖就在面前，學(xué)員們相互主動(dòng)攀談，互留聯(lián)系方式。

　　為提升交流效率，在“頭腦風(fēng)暴”環(huán)節，韶鋼工會(huì )將學(xué)員分為8組，來(lái)自各單位、各個(gè)層面的創(chuàng )新專(zhuān)家、骨干均勻配置，使大家思想碰撞的火花來(lái)得更猛烈。各組成員圍繞創(chuàng )新工作室規范化建設、開(kāi)展創(chuàng )新課題揭榜、課題攻關(guān)、專(zhuān)利和技術(shù)秘密成果轉化、創(chuàng )新人才培養、推進(jìn)團隊創(chuàng )新以及創(chuàng )新工作與自主管理緊密結合等相關(guān)工作進(jìn)行了熱烈討論。

　　在發(fā)布環(huán)節，各組派代表上臺發(fā)布“頭腦風(fēng)暴”成果。在隨后的自由發(fā)布環(huán)節，學(xué)員們踴躍上臺分享創(chuàng )新經(jīng)驗并提出推進(jìn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)；韶鋼工會(huì )勞動(dòng)保障部負責人逐一給予點(diǎn)評和解惑；楊濤、陳功彬、薛自力等創(chuàng )新帶頭人、全國發(fā)明展、國際發(fā)明展獲獎大咖也一一上臺分享創(chuàng )新經(jīng)驗。來(lái)自公司創(chuàng )新專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)的專(zhuān)家為學(xué)員針對性地作了創(chuàng )新專(zhuān)利申報等方面輔導。

　　韶鋼工會(huì )領(lǐng)導希望學(xué)員們以勞模精神、工匠精神為引領(lǐng)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)、通過(guò)創(chuàng )新工作室來(lái)匯聚員工智慧，以點(diǎn)帶面，提高員工創(chuàng )新意識，形成全員創(chuàng )新的局面。希望大家抓住公司高質(zhì)量發(fā)展的機遇，在創(chuàng )新方面有所作為，公司工會(huì )將不遺余力地為創(chuàng )新人才搭建平臺、創(chuàng )造機遇，只要有突出的成績(jì)，工會(huì )各平臺就會(huì )給予最大的支撐和鼓勵。