近日，中國寶武廣東韶關(guān)鋼鐵有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)韶鋼）為新晉級為公司級藍領(lǐng)創(chuàng )新工作室的“尚聰亞藍領(lǐng)創(chuàng )新工作室”和“鐘韶藍領(lǐng)創(chuàng )新工作室”舉行揭牌儀式。至此，韶鋼共有公司級創(chuàng )新工作室25個(gè)，其中公司級藍領(lǐng)創(chuàng )新工作室9個(gè)。

　　檢測中心尚聰亞藍領(lǐng)創(chuàng )新工作室自成立以來(lái)，獲得專(zhuān)利授權15項，其中發(fā)明專(zhuān)利授權8項，技術(shù)秘密2項，先進(jìn)操作法1項，公司級以上技術(shù)成果獎4項。作為韶鋼目前唯一的一位90后藍領(lǐng)創(chuàng )新工作室女領(lǐng)軍人，尚聰亞信心滿(mǎn)滿(mǎn)，表示一定不辜負公司信任，扎根于現場(chǎng)，通過(guò)創(chuàng )新，更好完成公司降本增效目標。

　　能源環(huán)保部鐘韶藍領(lǐng)創(chuàng )新工作室是以“中央企業(yè)勞動(dòng)模范”鐘韶為領(lǐng)軍人，旨在帶領(lǐng)廣大職工積極探索實(shí)踐，多出創(chuàng )新成果，努力打造成為公司創(chuàng )新的孵化器。自成立以來(lái)，該創(chuàng )新工作室獲得專(zhuān)利授權5項，技術(shù)秘密15項。

　　韶鋼工會(huì )負責人向新晉級創(chuàng )新工作室表示祝賀，他闡述了創(chuàng )新工作室的意義，強調創(chuàng )新的初心是為了解決現場(chǎng)的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)了解和掌握新技術(shù)、新經(jīng)驗，應圍繞實(shí)際工作開(kāi)展創(chuàng )新研究，通過(guò)創(chuàng )新達到企業(yè)降本增效的目的。希望“藍領(lǐng)創(chuàng )新工作室”發(fā)揮“傳幫帶”作用，為公司培養一批善于創(chuàng )新、樂(lè )于奉獻的人才隊伍，以實(shí)際行動(dòng)助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　2020年，韶鋼職工創(chuàng )新工作的突出特點(diǎn)是進(jìn)行創(chuàng )新工作室與班組結對子，指導班組開(kāi)展創(chuàng )新工作，實(shí)現了基層創(chuàng )新點(diǎn)與技術(shù)部門(mén)項目轉化的強強聯(lián)手，激發(fā)了基層員工創(chuàng )新活力。短短半年時(shí)間內就有33個(gè)基層班組實(shí)現申報1項以上專(zhuān)利的目標，同比提升471%；直接參與現場(chǎng)創(chuàng )新改善課題攻關(guān)員工達到2267人次。上半年度，完成創(chuàng )新成果申報專(zhuān)利283項，其中申報發(fā)明專(zhuān)利169項，同比2019年分別提升217.7%和344.9%；獲得發(fā)明專(zhuān)利申請號77項，同比提升148%；獲得專(zhuān)利授權51項，同比提升130.8%；認定技術(shù)秘密74項，同比提升238.7%。