7月13日-20日，按照干部考核工作統一部署，陜鋼龍鋼分三組對處級及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行測評考核。本次考核工作在總結往年干部考核工作的基礎上，采取“績(jì)效+評議”的方式進(jìn)行，將工作績(jì)效和作風(fēng)建設放在考核評價(jià)的突出位置，采取問(wèn)卷調查和談話(huà)形式征集職工代表對被考核干部作風(fēng)方面的情況，同時(shí)進(jìn)行干部作風(fēng)建設專(zhuān)項考核打分。

　　今年的測評考核在組織方式、測評表填寫(xiě)及細節要求等方面較以往更為細致嚴格，干部考核工作啟動(dòng)前，公司黨委下發(fā)了測評考核辦法，考核組多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議對考核工作進(jìn)行詳細安排部署，制定方案、明確要求、落實(shí)責任、嚴明紀律、認真組織，保證測評考核工作有序開(kāi)展。

　　本次考核圍繞領(lǐng)導干部德、能、勤、績(jì)、廉、學(xué)、群等方面，對各單位領(lǐng)導班子從政治素質(zhì)、團結協(xié)作、作風(fēng)形象、經(jīng)營(yíng)績(jì)效等方面進(jìn)行全方位考核。建立“民主測評+績(jì)效考核+作風(fēng)建設+負面清單”的考核模式，實(shí)現不唯票、不唯分，形成適合龍鋼實(shí)際的考核機制，考核總得分采取三種方式統計，績(jì)效和民主評議實(shí)行雙百分制，進(jìn)行雙排名，同時(shí)按照績(jì)效考核得分加民主測評得分百分制進(jìn)行統計，三種考核結果同時(shí)上報黨委會(huì )研究，多維度全方位評價(jià)干部，真正評出政績(jì)和作風(fēng)結果。

　　本次考評該公司黨委抽取專(zhuān)人對考核結果進(jìn)行集中整理，審計監察部全程參與考核工作，并對統計工作進(jìn)行全程監督?？己祟I(lǐng)導小組辦公室將根據績(jì)效考核、民主測評、作風(fēng)建設三部分成績(jì)，參照負面清單提出調整和處理建議呈報公司黨委研究，分別給予績(jì)效考核嘉獎、職務(wù)晉升、免職、降職、誡勉談話(huà)等處理。（王鳳俠）