6月8日-14日，中國寶武廣東韶關(guān)鋼鐵有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“韶鋼”）第三期中青年管理者研修班在韶關(guān)市開(kāi)展集中研修和團隊拓展活動(dòng)。韶鋼第三期中青班24名學(xué)員參加研修，并和來(lái)韶鋼學(xué)習交流的重慶鋼鐵18名中青班學(xué)員一起開(kāi)展了團隊拓展活動(dòng)。韶鋼黨委書(shū)記、董事長(cháng)李世平，韶鋼高級副總裁（主持工作）、黨委副書(shū)記解旗等公司領(lǐng)導，韶關(guān)市委黨校專(zhuān)家等，為學(xué)員授課、互動(dòng)交流。

　　當前韶鋼正處于轉型升級的重要時(shí)期，公司著(zhù)力打造一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)績(jì)好、年紀輕、結構合理、專(zhuān)業(yè)齊全的優(yōu)秀管理者隊伍。此次培訓采用在線(xiàn)問(wèn)題離線(xiàn)研修的方式，引發(fā)管理者深層次的思考，通過(guò)研修活動(dòng)識別和培養富有發(fā)展潛質(zhì)的優(yōu)秀管理者,為公司的可持續發(fā)展做好人才儲備。

　　本次研修班結合公司各項管理工作重點(diǎn),以提升素質(zhì)和能力為著(zhù)力點(diǎn)，采用集中授課和行動(dòng)學(xué)習的方式，由公司領(lǐng)導親自授課，通過(guò)主題研討、頭腦風(fēng)暴、主題辯論、團隊拓展、案例分析等形式開(kāi)展研修，系統提升管理者的職業(yè)化能力、綜合體系能力及企業(yè)管理能力。李世平講授開(kāi)班第一課《打造互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代制造業(yè)體系能力》，勉勵參與研修的中青年管理人員堅持“三個(gè)不動(dòng)搖”，提升體系能力，成為卓越管理者，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

　　學(xué)員們系統學(xué)習了公司領(lǐng)導、廠(chǎng)部領(lǐng)導、韶關(guān)市委黨校老師講授的《管理者應是主動(dòng)的經(jīng)營(yíng)者》《構建韶鋼黨建體系能力的思考》《中國之治——學(xué)習十九屆四中全會(huì )精神》《韶鋼推進(jìn)財務(wù)及成本管理的實(shí)踐》《激發(fā)員工創(chuàng )新強企》《加強黨風(fēng)廉政建設,落實(shí)“一崗雙責”》《體系思維的點(diǎn)線(xiàn)面體》《如何做好人力資源工作》《韶鋼制造體系及能力提升》《韶鋼營(yíng)銷(xiāo)體系能力建設回顧與展望》《點(diǎn)滴、責任、有效、堅持一一精益工廠(chǎng)管理實(shí)踐》《將意識形態(tài)轉化為推動(dòng)發(fā)展的強大動(dòng)力》《韶鋼面臨的環(huán)保形勢對策》《績(jì)效核心技術(shù) 突破》等課程。

　　為提升研修效果，展現韶鋼中青年管理者良好形象，此次培訓實(shí)行封閉式軍事化管理，每次上課和用餐前15分鐘在宿舍樓下排隊集合，完成報數和喊口號后列隊前往課室和餐廳，手機實(shí)行集中管理。

　　6月12日晚，李世平與學(xué)員們進(jìn)行座談。學(xué)員們結合培訓內容、工作實(shí)際，分享體會(huì )、收獲。李世平希望學(xué)員們做事要有條理，思考要成體系。要明確企業(yè)、本部門(mén)主攻方向，持續抓好“雙基”管理，開(kāi)展“三崗”活動(dòng)，堅持“三個(gè)不動(dòng)搖”；要明確工作目標，采取有效措施努力實(shí)現目標；要以身作則，加強學(xué)習，積極進(jìn)取，不斷超越；要主動(dòng)開(kāi)發(fā)應用工作平臺、掌握好的工具方法；要加強團隊建設，強化工作協(xié)同，共同促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

　　6月14日，韶鋼第三期中青班學(xué)員和重慶鋼鐵18名中青班學(xué)員在韶關(guān)市森林公園開(kāi)展了“踐行綠色發(fā)展錘煉鋼鐵意志”團隊拓展活動(dòng)，學(xué)員們在徒步的過(guò)程中相互交流學(xué)習心得、切磋戶(hù)外運動(dòng)體驗，鍛煉了團隊精神、加深了彼此間的友誼。

　　結合工作與授課內容,韶鋼中青年管理者研修班還將以小組為單位，輸出研修成果并進(jìn)行發(fā)布。  （陳立新 鄧偉雄 謝承軍）