六月份，為進(jìn)一步規范外協(xié)單位安全管理，陜鋼集團龍鋼公司以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機，強化對外協(xié)單位的監管服務(wù)，建立專(zhuān)項小組，分別從管理人員履職、基礎管理、應急培訓三方面進(jìn)行“幫幫團”上門(mén)服務(wù)，護航外協(xié)單位安全管理。

　　先“體檢”再整改，實(shí)施“精準幫扶”。

　　該單位成立專(zhuān)項檢查小組對外協(xié)單位安全管理工作進(jìn)行地毯式排查。檢查的第一站是2#連鑄機，主要圍繞制度建設、標準化班組建設、崗前安全宣誓、安全活動(dòng)、防護用品配備、安全培訓教育、作業(yè)標準執行、安全檢查與隱患治理9個(gè)方面，對2#連鑄機承包單位韓城瑞聯(lián)成公司進(jìn)行全面系統的排查。

　　“夏季是各類(lèi)安全生產(chǎn)事故的高發(fā)期、易發(fā)期，再加上近期設備設施檢修、維修等高風(fēng)險作業(yè)較多，經(jīng)常涉及在線(xiàn)搶修作業(yè)，如果各項措施落實(shí)不到位，很容易發(fā)生意外?！卑箔h(huán)科副科長(cháng)樊亞哲這樣說(shuō)道。

　　在上門(mén)指導服務(wù)過(guò)程中，“幫幫團”對煉鋼廠(chǎng)12家外協(xié)單位進(jìn)行安全管理“大體檢”，針對檢查發(fā)現的問(wèn)題和隱患，該單位結合區域生產(chǎn)實(shí)際，制定針對性整改方案，全程協(xié)助整改。

　　深化知責履責，落實(shí)安全責任體系。

　　“皮帶系統存在火災事故危險主要有以下4個(gè)原因：設備機械磨損發(fā)熱、物料溫度高、動(dòng)火作業(yè)引燃以及電氣設備線(xiàn)路短路引起火災。解決辦法主要有：做好機械點(diǎn)檢及維護，及時(shí)潤滑和更換機械磨損部位……”

　　6月4日，在上料區域班前會(huì )上，外協(xié)單位敏超公司主要負責人高敏超正在開(kāi)展OPL大講堂。

　　據悉，為進(jìn)一步落實(shí)外協(xié)管理人員職責，切實(shí)體現外協(xié)管理“四同等”原則，煉鋼廠(chǎng)要求各外協(xié)單位法人代表以及現場(chǎng)安全管理人員，嚴格按照煉鋼廠(chǎng)管理人員履職要求進(jìn)行職責履行，分別從班前會(huì )、安全活動(dòng)、安全分享、OPL大講堂、區域隱患排查治理等方面入手，按照“鐵的擔當盡責”要求，圍繞區域目標，做到知責、履責、盡責。安環(huán)科各區域負責人做好全程跟蹤檢查、督促，使其進(jìn)一步規范完善。

　　面對面講安全，防火宣傳有溫度。

　　“拔下保險栓，取下噴管，向下壓手把，人員要站在著(zhù)火點(diǎn)上風(fēng)方向，噴頭對準火焰根部進(jìn)行噴射……”6月2日，煉鋼廠(chǎng)安全員周亞輝正手把手教泰龍公司20余名員工學(xué)習滅火器等消防器材設施的使用方法。

　　隨著(zhù)高溫天氣的到來(lái)，人員思想容易出現松懈麻痹現象，而環(huán)產(chǎn)區域又屬于高溫作業(yè)區域、人員結構復雜、安全管理難度大?！叭绻琅嘤柌坏轿?，發(fā)生事故的可能性將會(huì )增加。我們應該在給員工進(jìn)行各類(lèi)應急安全知識培訓的同時(shí)，也對他們進(jìn)行心理疏導，緩解員工因天氣炎熱而引起的心情浮躁、思想松懈等問(wèn)題?！卑踩珕T賈永杰這樣說(shuō)道。

　　從簡(jiǎn)單的滅火器使用方法教學(xué)到火災發(fā)生時(shí)自救逃生常識普及，從提醒上崗標準化操作到班中員工心理疏導，賈永杰在宣傳消防知識的同時(shí)，化身心理疏導員，為員工安全作業(yè)增加了一道安全屏障。（樊煥艷 蘇利明）