8月19日，揚州泰富黨委書(shū)記、總經(jīng)理黃震深入球團生產(chǎn)現場(chǎng)，召開(kāi)“提產(chǎn)增效 求真務(wù)實(shí)”現場(chǎng)調研會(huì )，踐行“不忘初心 牢記使命”主題教育，落實(shí)“走出去、走下去”的工作方法，跑一線(xiàn)，解難題，用服務(wù)質(zhì)量擦亮“領(lǐng)導名片”，用實(shí)干突破生產(chǎn)瓶頸，領(lǐng)跑一線(xiàn)提產(chǎn)增效。
“問(wèn)”——溝通交流。揚州泰富堅持問(wèn)策于部門(mén)，問(wèn)計于干部員工，集聚眾人智慧，將思路“理”出來(lái)。本次現場(chǎng)調研采取集中座談的方式，黃震同志為基層員工的工作難題提出指導性的意見(jiàn)和建議，用自己的“辛苦指數”提高一線(xiàn)員工“幸福指數”。
“切”——幫促整改?！扒小敝幸c(diǎn)，調查研究切中所需，將點(diǎn)子“亮”出來(lái)。黃震同志在全面了解基層全貌、傾聽(tīng)基層呼聲之后，摸清了基層的“積結”、“暗礁”，開(kāi)通基層“直通車(chē)”，現場(chǎng)解決了保證長(cháng)期供料穩定、改善水泵房設備、空壓機并網(wǎng)改造等多項問(wèn)題，從供料、造球、設備改造提升等多方面進(jìn)一步推動(dòng)提產(chǎn)增效工作。
黃震同志強調，在工作中，“廉潔自律”是核心，“吃苦耐勞、努力奮斗”是重點(diǎn)，全體員工要真抓實(shí)干，將企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(cháng)結合起來(lái)，對自己“高標準、嚴要求”。所有員工要勇?lián)厝?，堅定不移地把揚州泰富“提產(chǎn)增效”工作推向前進(jìn)，圓滿(mǎn)完成年度目標任務(wù)。
