近年來(lái)，隨著(zhù)陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠(chǎng)持續深入推進(jìn)“雙文明”創(chuàng )建工作，職工文明道德素養不僅得到了普遍提升，而且朵朵文明之花也結出了累累碩果。

　　文明傳播 從一點(diǎn)一滴做起

　　自公司發(fā)放和實(shí)行廠(chǎng)區“一卡通”以來(lái)，該單位就同步啟動(dòng)了征集職工乘車(chē)意見(jiàn)、面對面開(kāi)展乘車(chē)服務(wù)、基層調研食堂飯菜質(zhì)量和滿(mǎn)意度等多項活動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)展初期，針對少數職工不文明行為屢禁不止的情況，該單位充分利用班前班后會(huì )、宣傳板報、微信群等宣傳渠道，常態(tài)化教育職工熟知《煉鐵廠(chǎng)員工不文明行為18條》，并在乘車(chē)站點(diǎn)、食堂開(kāi)展文明稽查，不斷教育引導職工文明上下班、文明就餐、文明乘車(chē)。

　　“上下班乘車(chē)排隊，坐有坐姿，聽(tīng)音樂(lè )請使用耳機?！痹搯挝辉谳喼稻S護乘車(chē)秩序過(guò)程中，身穿黃綠色馬甲的文明稽查員不斷微笑提醒著(zhù)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，職工不文明行為在潛移默化中得到轉變，職工“兩不一自覺(jué)”、文明乘車(chē)、門(mén)禁刷卡等文明習慣逐漸養成，鋼城的文明氣象也蔚然成風(fēng)。

　　環(huán)境育人 文明源于提升改善

　　為了進(jìn)一步促進(jìn)職工文明習慣固化，時(shí)刻維護良好的鋼城文明環(huán)境，該單位創(chuàng )新將周一、周四定為“生態(tài)環(huán)境日”，并堅持每天開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)，細化明確各級、各單位、各責任人職責，確?，F場(chǎng)環(huán)境不斷得到提升，不文明、不和諧現象有效減少。

　　據悉，該單位在同步推進(jìn)班組標準化建設中，僅跟蹤并落實(shí)整改區域低壓室墻壁就達800平方米，改造提升職工值班室30余間，職工工作在明亮的工作環(huán)境中，不僅心情舒暢、干勁倍增，更提高了職工維護現場(chǎng)環(huán)境的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

　　勞模精神 傳播鋼城正能量

　　進(jìn)入勞模宣傳月，該單位借助開(kāi)展安全、技術(shù)爭先爭優(yōu)活動(dòng)的契機，激勵基層班組大力弘揚并傳承勞模愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的偉大精神，加強思想道德建設，讓勞模精神文化創(chuàng )建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、職工文明建設緊密結合，確保職工文明素質(zhì)得到固化提升，使鋼城文明風(fēng)氣煥然一新。

　　“隨著(zhù)自動(dòng)化設備的更新?lián)Q代，電氣設備維修有的涉及到英文，我們就要不斷學(xué)習提高技能，豐富知識，不能總是躺在過(guò)去的知識上原地踏步?！鼻嗄陠T工王燕興通過(guò)各種形式的培訓學(xué)習，個(gè)人言談舉止、道德修養等各方面較以前得到了明顯提高。

　　古人云：“倉廩實(shí)而知禮節?！本妥屛覀儚膫鞑ノ拿餍袆?dòng)開(kāi)始，多一些耐心的微笑，多一絲溫暖的關(guān)懷，多一點(diǎn)善意的提醒，文明之光就會(huì )在不經(jīng)意間流淌在我們的內心深處，終將匯聚成燦爛星空，讓我們文明魅力新鋼城越來(lái)越溫馨美麗。