冷軋板廠(chǎng)嚴重違規行為“十五條”即：酒后上班或班中飲酒的、未停電掛牌進(jìn)行檢修作業(yè)或處理故障的（需要設備在運行中進(jìn)行調試的除外）、擅自啟動(dòng)已掛牌的設備、未經(jīng)吹掃、檢測，在煤氣管道及附屬設施上動(dòng)火的、違反煤氣設施點(diǎn)火程序的、有限空間作業(yè)未辦理作業(yè)許可、未落實(shí)安全措施的、無(wú)證人員獨立從事特種（設備）作業(yè)的、重點(diǎn)防水部位動(dòng)火作業(yè)未辦理動(dòng)火證，未落實(shí)安全措施的、重點(diǎn)防火部位吸煙或向容易起火部位扔煙頭的、無(wú)安全措施的情況下接觸正在運行的帶鋼或設備運動(dòng)部位的、強行鉆越鐵路道口欄桿或搶道的、電氣作業(yè)前未驗電的、違規行為經(jīng)他人指出拒不改正的、對違規處罰有異議，不按正規渠道申訴，進(jìn)行人身攻擊的、其它嚴重違反安全規定可致嚴重后果的行為。

　　《辦法》規定，對公司安全事故處理通報中認定的因違章造成的事故（含公司級險肇事故）直接責任人員（主要責任人）作下崗處理，送公司勞務(wù)市場(chǎng)待崗培訓1年；廠(chǎng)級重大安全險肇事故處理通報中認定的因違章造成的事故直接責任人員（主要責任人）送公司勞務(wù)市場(chǎng)待崗培訓6個(gè)月。對嚴重違規人員，即被公司級相關(guān)人員檢查發(fā)現有該廠(chǎng)嚴重違規行為之一者作下崗處理，廠(chǎng)內部待崗培訓2個(gè)月；該廠(chǎng)內部檢查發(fā)現或事故分析中發(fā)現有屬于嚴重違規行為之一者作廠(chǎng)級下崗處理，廠(chǎng)內部待崗1個(gè)月；作業(yè)區（車(chē)間）檢查發(fā)現有該廠(chǎng)嚴重違規行為之一者送廠(chǎng)待崗半個(gè)月；年度內再次嚴重違規者廠(chǎng)內部待崗培訓2個(gè)月。

　　《辦法》強調對于違章指揮的基層管理人員給予免職處理；一般管理人員違章指揮的一律調離管理崗位，廠(chǎng)內部待崗培訓1個(gè)月；對于給違章者作假證、開(kāi)脫、庇護等縱容違章行為的，是基層管理人員的給予免職處理，一般員工給予廠(chǎng)內部待崗培訓1個(gè)月。

　　《辦法》還規定，廠(chǎng)內部待崗期間取消績(jì)效工資，待崗期間必須按長(cháng)白班制上班考勤，自學(xué)安全管理制度和操作規程。待崗期滿(mǎn)后經(jīng)安保室組織考試合格后方可上崗；考試不合格，延長(cháng)待崗期1個(gè)月，直至考試合格為止。