張建 譚明林

　　今年9月份，山東鋼鐵股份有限公司萊蕪分公司型鋼廠(chǎng)（現山鋼股份型鋼廠(chǎng)）工會(huì )委員會(huì )獲評為“全國模范職工之家”。近年來(lái)，山鋼股份型鋼廠(chǎng)工會(huì )踐行以職工為中心的發(fā)展思想，秉承“掛著(zhù)職工冷和暖，維權建家共富有”理念，以“三融貫通強保障，溫暖和諧促發(fā)展”為主題，全力打造“融心、融智、融情”的模范職工之家。

　　“融心”聚合力，建設職工暖心之家。山鋼股份型鋼廠(chǎng)工會(huì )將“與職工坐在一條板凳上”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。該工會(huì )堅持拓寬民主議事渠道，完善《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理規定》等民主管理制度，規范開(kāi)展以職代會(huì )為基本形式的民主管理工作；開(kāi)展全崗位、全員大討論，編發(fā)“在‘變革求生’中勠力前行”等26篇形勢任務(wù)材料，集中宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、降本增效攻堅中涌現出的先進(jìn)單位、典型人物及感人事跡120余篇；扎實(shí)推進(jìn)“經(jīng)理駐線(xiàn)日”“廠(chǎng)領(lǐng)導聯(lián)系班組”“職工代表聯(lián)系群眾”等活動(dòng)，建立周期性、針對性的調研機制，定期開(kāi)展實(shí)地工作調研，先后投資60余萬(wàn)元升級改善中型線(xiàn)浴室、洗衣房、活動(dòng)室，建設職工暖心之家。

　　“融智”助發(fā)展，構筑職工勞動(dòng)之家。山鋼股份型鋼廠(chǎng)工會(huì )持續開(kāi)展全員創(chuàng )新改善，近年來(lái)全員創(chuàng )新改善項目累計達40439項，人均達8.5項，發(fā)放各級創(chuàng )新專(zhuān)項獎勵120余萬(wàn)元；注重職工技能素質(zhì)提升，出臺《型鋼廠(chǎng)全員素質(zhì)能力提升培訓方案》，舉辦各級、各技能的常態(tài)化“職工技能運動(dòng)會(huì )”，實(shí)現“以競促提”的目標；著(zhù)力打造先鋒模范隊伍，涌現出中國設備管理協(xié)會(huì )“年度設備大工匠”王英軍、山鋼工匠劉金財，山鋼股份勞動(dòng)模范郭立、山鋼股份杰出青年譚明林等先進(jìn)模范代表。近年來(lái)，“王建范勞模創(chuàng )新工作室”“青年‘弘毅’工作室”等各類(lèi)工作室開(kāi)展攻關(guān)項目150多項，創(chuàng )經(jīng)濟效益7000余萬(wàn)元，獲得公司及以上獎項59項。

　　“融情”促生態(tài)，打造模范職工之家。山鋼股份型鋼廠(chǎng)工會(huì )堅持開(kāi)展春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等暖心工程。今年初以來(lái)，該工會(huì )為職工發(fā)放慰問(wèn)品、助學(xué)獎品及法定節日各類(lèi)普惠服務(wù)累計80多萬(wàn)元，累計幫扶救助困難職工13名，開(kāi)展婚、喪事及職工生病慰問(wèn)120人次；深入基層扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、安全標準化作業(yè)等相關(guān)督查、調研工作；加強基層工會(huì )組織建設、工作職能、服務(wù)內容的完善和指導，全面落實(shí)“不受身軀傷害、不受疾患折磨、不受負能困擾”的“三不”關(guān)愛(ài)職工理念；廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的群眾性活動(dòng)，切實(shí)滿(mǎn)足職工業(yè)余文化需求。近年來(lái)，該工會(huì )組織開(kāi)展心理健康教育1000余人次，開(kāi)展咨詢(xún)輔導600余人次；10余名職工在全國“書(shū)香三八”讀書(shū)活動(dòng)中獲獎。

　　《中國冶金報》（2024年10月30日 04版四版）