解決職工心病需用心藥

　　——記鄂城鋼鐵鋼軋廠(chǎng)黨委副書(shū)記盛細剛

　　作為鄂城鋼鐵鋼軋廠(chǎng)黨委副書(shū)記，盛細剛認為只有用好思想政治工作這個(gè)“傳家寶”、努力發(fā)揮引領(lǐng)和協(xié)調作用，用“情”、較“真”、做“實(shí)”，才能準確把握職工思想動(dòng)態(tài)，激發(fā)職工工作熱情，更好凝聚職工智慧和力量，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　圖左一為盛細剛

　　作為黨委副書(shū)記，盛細剛堅持一邊梳理車(chē)間的重點(diǎn)工作，一邊深入基層，將基層思想政治工作做到貼近職工、服務(wù)職工，在把握職工群眾思想上“望聞問(wèn)切”“藥到病除”。

　　“望聞問(wèn)切”當好心理醫生。盛細剛堅持每個(gè)月主動(dòng)聯(lián)系一個(gè)基層支部，積極參加支部活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“書(shū)記下基層調研”活動(dòng)，推行“思想動(dòng)態(tài)調研問(wèn)題清單制”，建立職工思想動(dòng)態(tài)檔案，通過(guò)“書(shū)記面對面談心”找準職工關(guān)切點(diǎn)，在傾聽(tīng)職工訴求中暢通黨組織工作的“毛細血管”，同時(shí)回應職工關(guān)切，切實(shí)解決職工“急難愁盼問(wèn)題”，將思想政治工作由“職工找”轉變?yōu)椤?span style="">找職工”。

　　“藥到病除”當好主治醫生。盛細剛通過(guò)與職工頻繁交心談心，發(fā)現職工遇到的困惑和問(wèn)題，是希望黨組織能夠給予一定的幫助或者鼓勵。只有做到對癥下藥，主動(dòng)幫助職工解決問(wèn)題，哪怕只是提供一些指導意見(jiàn)，職工都會(huì )感覺(jué)到有安全感、有獲得感，今后職工有困難也會(huì )主動(dòng)找黨組織傾訴，這樣他就自然而然掌握了職工的思想動(dòng)態(tài)。

　　在開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育期間，盛細剛帶頭與班子成員力行一線(xiàn)工作法，深入基層調研91次，整改問(wèn)題清單14項，形成調研成果8項。秉承“讓職工舒心工作、舒適生活”的主基調，堅持把職工最關(guān)心的事情當成頭等大事來(lái)辦，完成職工“三最”實(shí)事項目立項13項、為職工辦實(shí)事35件。應急藥品配備、職工休息室改造、現場(chǎng)環(huán)境改善、安裝職工停車(chē)充電樁等急難愁盼問(wèn)題得到解決。去年以來(lái)，他帶領(lǐng)班子成員，開(kāi)展節日期間職工慰問(wèn)204人次、愛(ài)心基金救助31人次、金秋助學(xué)59人，用心用情做好困難職工幫扶救助工作，切實(shí)把黨組織的溫暖送到職工心坎上。

　　在棒三產(chǎn)線(xiàn)調研時(shí)，盛細剛聽(tīng)到職工反映棒三穿水區域霧氣大，紅鋼軋制時(shí)經(jīng)過(guò)軋機不容易看清，高空作業(yè)的天車(chē)更是看不準吊備輥的具體位置，給生產(chǎn)作業(yè)帶來(lái)難度，存在一定的安全隱患。他馬上將問(wèn)題詳細記錄，形成問(wèn)題清單，并詢(xún)問(wèn)責任科室隱患產(chǎn)生和未解決的原因。原來(lái)是費用原因整改方案延后了。職工安全問(wèn)題刻不容緩，他立即與部門(mén)溝通，協(xié)調內部科室想辦法及時(shí)調整方案，采用另一種更節約、費用較小的方案，閉環(huán)解決了視線(xiàn)干擾問(wèn)題，棒三職工紛紛拍手稱(chēng)快。

　　前陣子，有職工向盛細剛反映車(chē)間停車(chē)難、充電難，他組織安全管理科室對機關(guān)、車(chē)間停車(chē)區域進(jìn)行合理規劃，根據現有職工車(chē)輛分布和停車(chē)區域布局，在用電負荷安全前提下，本著(zhù)盡可能方便職工停車(chē)充電的原則，安裝智能充電樁120個(gè)，有效緩解了職工停車(chē)和充電的問(wèn)題。

　　多年的黨建工作經(jīng)歷，讓盛細剛感到：思想政治工作是開(kāi)展好基層各項工作的出發(fā)點(diǎn)，要把思想政治工作貫穿在黨建工作全過(guò)程，這既是新時(shí)代黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的要求，也是對黨員領(lǐng)導干部政治意識和政治站位的具體檢驗。通過(guò)思想政治工作，他不斷激勵隊伍保持蓬勃向上的活力，以此促進(jìn)各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成。（老憨）