黃云燕
建設深受職工信賴(lài)的職工之家,當好職工信賴(lài)的娘家人,是工會(huì )工作的永恒課題。近年來(lái)，中國寶武馬鋼軌交材料科技有限公司工會(huì )以著(zhù)力構筑職工共同奮斗的思想基礎為目標，以突出時(shí)代主題、聚焦職工需求為重點(diǎn)，竭誠服務(wù)職工，助力中國高速車(chē)輪邁出從“追趕”到“領(lǐng)跑”的關(guān)鍵一步，為把工會(huì )組織建設成職工群眾可依靠可信賴(lài)的“家”持續發(fā)力。9月份，中國寶武馬鋼軌交材料科技有限公司工會(huì )委員會(huì )被中華全國總工會(huì )評為“全國模范職工之家”。
加強思想政治引領(lǐng)，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。馬鋼交材工會(huì )有效發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，落實(shí)習近平總書(shū)記考察調研中國寶武馬鋼集團重要講話(huà)精神。在選樹(shù)模范先進(jìn)的同時(shí)，該公司工會(huì )還注意做好宣傳激勵工作，在官方微信公眾號設立專(zhuān)欄，講述榜樣人物故事，整理各級工匠和勞模優(yōu)異成績(jì)在廠(chǎng)區景觀(guān)園和分廠(chǎng)展廳展出。
積極開(kāi)展崗位練兵、創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，打造高素質(zhì)職工隊伍。為滿(mǎn)足職工提素建功的需求，馬鋼交材工會(huì )有序推進(jìn)職工崗位技能競賽和“網(wǎng)上練兵”活動(dòng)，每年在關(guān)鍵崗位開(kāi)展職工技能競賽、評選崗位技術(shù)能手，營(yíng)造出“鉆業(yè)務(wù)學(xué)技術(shù)、鑄匠心提技能”的濃厚氛圍；充分利用比賽機會(huì )開(kāi)展培訓、鍛煉隊伍；以輪軸工匠基地創(chuàng )新工作室（組）為依托，建立“招標揭榜”“雙向雙選”及參與重大生產(chǎn)決策、重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項目的制度，兩年來(lái)各創(chuàng )新工作室（組）共完成35項攻關(guān)課題，特別是在今年，輪軸工匠基地獲評為馬鋼集團優(yōu)秀工匠基地稱(chēng)號。
職工崗位創(chuàng )新創(chuàng )效成果、先進(jìn)操作法評選等活動(dòng)的開(kāi)展為該公司職工創(chuàng )新創(chuàng )效集聚資源提供保障，每年都有來(lái)自該公司職工的合理化建議被評為寶武集團“金點(diǎn)子”，“850毫米輕量化車(chē)輪設計開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”獲得全國冶金行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng )新成果二等獎，“出口俄羅斯G2火車(chē)輪的制造技術(shù)攻關(guān)”等3個(gè)項目獲安徽省重大合理化建議獎。2023年，該公司職工沈飛獲得全國技術(shù)能手稱(chēng)號，陳志遙獲得安徽省青年崗位能手稱(chēng)號。
維護職工合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。馬鋼交材工會(huì )健全以職代會(huì )為基本形式的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理體系，每年召開(kāi)職代會(huì )審議公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全情況及下一年規劃，涉及職工切身利益的重要事項采取無(wú)記名投票方式表決，對評審立案的職代會(huì )提案做到件件有落實(shí)、樁樁有回復；開(kāi)展民主評議領(lǐng)導干部工作，通過(guò)協(xié)商簽訂集體合同，選舉產(chǎn)生職工董事、職工監事，保障職工知情權、參與權、表達權和監督權；深入開(kāi)展“安康杯”競賽、安全“1000”作業(yè)區（班組）建設，改善勞動(dòng)安全衛生條件，保障職工生命安全和健康權益；依法維護職工合法權益，建立健全勞動(dòng)爭議調解組織，引導職工依法理性有序表達利益訴求。
加強工會(huì )組織建設，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感。馬鋼交材工會(huì )組織機構健全，該公司行政按月足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，每年都舉辦工會(huì )干部綜合業(yè)務(wù)培訓班，通過(guò)學(xué)習提升工會(huì )干部服務(wù)大局、服務(wù)一線(xiàn)、服務(wù)職工的能力；圍繞職工關(guān)注焦點(diǎn)，3年來(lái)完成了新建電動(dòng)車(chē)棚、南區浴室擴建、職工洗衣服、休息室、廁所修繕等84個(gè)項目；過(guò)生日送慰問(wèn)、送清涼到崗位、送溫暖到家庭等品牌活動(dòng)持續開(kāi)展，互助保障工作有序進(jìn)行，同時(shí)開(kāi)展職工心理健康講座，滿(mǎn)足職工多元需求。
《中國冶金報》（2024年10月30日 04版四版）
