中國式現代化，民生為大。黨的二十屆三中全會(huì )提出，在發(fā)展中保障和改善民生是中國式現代化的重大任務(wù)。

　　“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”，方大集團始終堅持的這一發(fā)展理念，字字鏗鏘。

　　“員工關(guān)心什么，期盼什么，我們就抓什么。員工對美好生活的向往，就是我們企業(yè)的奮斗目標。我們要進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓員工有更多的獲得感和幸福感?！狈酱蠹瘓F所屬萍安鋼鐵公司工會(huì )副主席王志明表示。

　　今年8月下旬，方大萍安鋼鐵工會(huì )干事賀文明仔細核算上月的1109筆醫療費用資助申請，為員工發(fā)放醫療資助費用共計62.67萬(wàn)元。

　　“我們工會(huì )的職責就是為員工做好服務(wù)，確保福利精準發(fā)放，員工應享盡享。近幾年，我們公司的醫療資助費用連年增長(cháng)，資助人數已連續6年超過(guò)1萬(wàn)人次。今年單次醫療費用資助金額最高的達到3.2萬(wàn)元?！辟R文明說(shuō)。

　　為了讓所有員工有“醫”靠，方大萍安鋼鐵實(shí)施的醫療費用資助福利政策規定的資助標準是：根據國家醫保政策，在醫保報銷(xiāo)后屬醫保范圍內的個(gè)人自付部分給予全額資助。資助對象不僅包括員工，還延伸到員工配偶、子女、父母。有了國家基本醫保與企業(yè)醫療費用資助的“雙保險”，有效地解決了員工及員工家庭看病就醫的后顧之憂(yōu)。2013年至2024年7月，方大萍安鋼鐵累計發(fā)放醫療資助費用7059萬(wàn)元，受惠人數達95060人次。

　　“人老了，病痛多，經(jīng)常住院，企業(yè)給我們全家資助醫療費，我們父母都跟著(zhù)沾福氣?！辈簧傧硎芰酸t療費用資助福利的員工父母打心眼里高興。

　　今年8月份，方大萍安鋼鐵一年一度的員工免費健康體檢也在持續進(jìn)行中，通過(guò)全面體檢，讓員工了解自身的身體狀況，為員工的身體健康撐起“保護傘”。

　　不僅是醫療健康，方大萍安鋼鐵福利多多，公司工會(huì )工作人員也越來(lái)越忙碌。

　　眼下，馬上又到開(kāi)學(xué)季，方大萍安鋼鐵工會(huì )在全公司進(jìn)行摸底，為15名生活暫時(shí)困難及弱勢群體員工子女發(fā)放“金秋助學(xué)”幫扶金，激勵他們刻苦讀書(shū)，努力成為國家的棟梁之材。并將對1名今年高考被武漢大學(xué)錄取的員工子女給予“方威勵志獎學(xué)金”，資助其大學(xué)本科期間的全額學(xué)費。

　　為確保精準幫扶，方大萍安鋼鐵今年的情暖中秋慰問(wèn)活動(dòng)8月份即拉開(kāi)序幕，各單位工會(huì )陸續開(kāi)始前期的調查走訪(fǎng)。

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　　秉承方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化，方大萍安鋼鐵堅持以員工為中心，把員工當親人，員工入企有歡迎、退休有歡送、生日有祝福、節日有福利、駐外有關(guān)心、困難有慰問(wèn)、健康有體檢，夏送清涼、冬送溫暖，企業(yè)將關(guān)心關(guān)愛(ài)員工落到實(shí)處，員工實(shí)實(shí)在在感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。

　　近年來(lái)，受益于我國大力推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展及國家供給側結構性改革，方大萍安鋼鐵快速發(fā)展，廣大員工穩就業(yè)，收入大幅增長(cháng)。與此同時(shí)，企業(yè)讓員工共享發(fā)展成果，實(shí)施的一系列方大特色福利令社會(huì )各界矚目，如配發(fā)手機及話(huà)費補貼、醫療費用資助、每個(gè)工作日一頓免費工作餐、方威勵志獎學(xué)金、方大養老金等，這些福利涵蓋生活關(guān)愛(ài)、工作服務(wù)、家庭保障、業(yè)績(jì)鼓勵四大類(lèi)別，真正做到了“一人在方大，全家有保障，終生都受益”。

　　據統計，2012年至今，重組加入方大集團近12年來(lái)，方大萍安鋼鐵為廣大員工發(fā)放各項方大特色福利費用已超過(guò)8億元。

　　除了落實(shí)各項福利，方大萍安鋼鐵對員工的“寵愛(ài)”還體現在為員工辦實(shí)事上。

　　“最近工作和生活上有什么困難需要解決?”近年來(lái)，方大萍安鋼鐵建立了科職及以上管理人員下基層調研工作機制，要求每周不少于2次下基層，了解員工思想動(dòng)態(tài)，了解員工需求，解決員工的急難愁盼問(wèn)題。通過(guò)下基層調研，與員工面對面談話(huà)、心貼心交流，精準掌握員工訴求，努力把員工的事辦好辦實(shí)，讓企業(yè)溫暖再升級。

　　方大萍安鋼鐵為企業(yè)的戶(hù)外工作人員建起了“愛(ài)心驛站”，精心提供冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、衣可烘干、累可休息的愛(ài)心服務(wù)關(guān)懷。今年夏天，“愛(ài)心驛站”成為“清涼驛站”，戶(hù)外工作人員工作間隙可以在這里納涼解暑。

　　今年7月份，在深入基層調研中，方大萍安鋼鐵安源煉鋼廠(chǎng)了解到維修人員希望每天的工作服能及時(shí)清洗后，立即實(shí)地調查、落實(shí)，專(zhuān)門(mén)為班組添置了洗衣機，并改造出三處烘衣間，解決了維修人員洗衣難、晾衣難的問(wèn)題。

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　　員工有所呼、企業(yè)有所應。今年1至7月，方大萍安鋼鐵科職及以上管理人員下基層12789人次，通過(guò)用情用心辦好一件件實(shí)事，把“問(wèn)題清單”變成了“幸福賬單”。

　　惠民生、暖民心、順民意，在共建共享中，方大萍安鋼鐵不斷提升員工的幸福感，凝聚起團結奮進(jìn)的強大合力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“為企業(yè)聚人心，為員工謀福祉，永遠沒(méi)有終點(diǎn)。我們將以黨的二十屆三中全會(huì )精神為指引，堅持人民至上，堅持以員工為中心，讓企業(yè)發(fā)展可持續，讓員工更幸福，為推進(jìn)中國式現代化貢獻一份力量?！比珖舜蟠?、方大萍安鋼鐵員工溫菲說(shuō)。（李婀芬）