今年以來(lái)，河鋼集團張宣科技資源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部嚴格細化培訓工作機制，雙管齊下抓好理論培訓與技能培養，全面提升全員綜合素質(zhì)。

　　該事業(yè)部建立起黨委牽頭、職能部室配合、作業(yè)區參與的組織領(lǐng)導機構，強化組織領(lǐng)導，制定下發(fā)《2022年技術(shù)培訓工作計劃》等，詳細制定針對宣傳、黨務(wù)人員等開(kāi)展的專(zhuān)項培訓實(shí)施方案3套，做到制度流程、師資人員、培訓計劃、督導考核“四到位”，全力保障培訓質(zhì)量。結合實(shí)際，注重創(chuàng )新教育培訓方式，采取專(zhuān)項內容集中學(xué)，專(zhuān)業(yè)內容分專(zhuān)業(yè)、分工種、分班組學(xué)習的方式，建立起班前培訓、現場(chǎng)教學(xué)、崗位工種專(zhuān)培“三位一體”的培訓體系；借助“專(zhuān)題課堂”、微信工作群等載體，增強培訓的實(shí)用性、多元化，實(shí)現培訓全員全覆蓋。截至7月份，已開(kāi)展“作業(yè)長(cháng)講安全”、安全風(fēng)險辨識評估、應急預案等培訓7期，合格率達100%，提升了職工安全意識和操作技能。

　　此外，該事業(yè)部還以創(chuàng )新工作室為依托，深化職工創(chuàng )新創(chuàng )效，著(zhù)力培養知識型、技能型、創(chuàng )新型的高素質(zhì)職工隊伍。以“師帶徒”方式開(kāi)展傳幫帶，激勵青工發(fā)揮聰明才智，圍繞難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)開(kāi)展課題攻關(guān)，促進(jìn)個(gè)人成長(cháng)成才；廣泛開(kāi)展“金點(diǎn)子”、合理化建議和“五小”創(chuàng )新活動(dòng)，引導廣大職工踴躍參與到群眾性創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)中來(lái)。（馬炳國）