本報通訊員 孫萌
“日沉紅有影，風(fēng)吹湖泛波。煙雨現紅船，依稀燈閃爍……凌云志，遍山河，繼往開(kāi)來(lái)譜新歌。乘紅船，劃紅槳，朝來(lái)勝景和?！卑颁撉嗄曜跃幾詣?chuàng )的《唱紅船》穿越百年風(fēng)雨，唱出薪火相傳。
2021年，鞍鋼集團黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育。廣大黨員干部在黨史學(xué)習中凝聚起奮斗新時(shí)代、奮進(jìn)新征程的磅礴力量，加速推動(dòng)學(xué)習教育成果轉化為建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的強大動(dòng)力。
掀起黨史學(xué)習教育熱潮
2021年3月16日，隨著(zhù)黨史學(xué)習教育動(dòng)員部署會(huì )的召開(kāi)，鞍鋼集團全面啟動(dòng)黨史學(xué)習教育。
2021年以來(lái)，鞍鋼集團黨委堅決貫徹以習近平同志為核心的黨中央的決策部署，把黨史學(xué)習教育作為重大政治任務(wù)，引領(lǐng)和推動(dòng)黨史學(xué)習教育走深走實(shí)。
2021年6月24日，鞍鋼集團舉辦黨員領(lǐng)導干部講黨史學(xué)習教育專(zhuān)題黨課；7月1日，鞍鋼集團廣大黨員干部職工通過(guò)多種方式收聽(tīng)、收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì )；12月24日，鞍鋼集團黨委舉辦學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神宣講報告會(huì )。
2021年以來(lái)，鞍鋼集團黨委帶領(lǐng)各級黨組織通過(guò)多種形式、采取多種措施積極引導廣大黨員職工學(xué)好黨史這門(mén)必修課。
鞍鋼集團黨委不斷加強對黨史學(xué)習教育的組織領(lǐng)導，建立黨史學(xué)習教育領(lǐng)導機構、工作機構，制訂黨史學(xué)習教育工作方案，構建“四類(lèi)會(huì )議+四個(gè)清單+四個(gè)指導”推進(jìn)機制。其中，召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )、領(lǐng)導小組辦公室會(huì )、書(shū)記專(zhuān)題會(huì )、黨委常委會(huì )會(huì )議“四類(lèi)會(huì )議”28次，明確重點(diǎn)工作、最新安排、直管黨委、分類(lèi)人員等“四個(gè)清單”任務(wù)130余項，開(kāi)展調研指導、巡回指導、重點(diǎn)指導、專(zhuān)項指導“四個(gè)指導”300余次。
鞍鋼集團黨委建立形成了“百年黨史全面學(xué)、上下聯(lián)動(dòng)共同學(xué)、調研成果交流學(xué)、開(kāi)創(chuàng )未來(lái)貫通學(xué)”的“四學(xué)”機制，促進(jìn)了專(zhuān)題學(xué)習研討務(wù)實(shí)有效；強化組織統籌，區分學(xué)習重點(diǎn)，分級分類(lèi)施教，不斷提升專(zhuān)題培訓的政治性、系統性、精準性、實(shí)效性；劃分專(zhuān)題讀、聚焦發(fā)展讀、上下聯(lián)動(dòng)讀，集中時(shí)間、集中精力、集中人員舉辦專(zhuān)題讀書(shū)班；結合整治形式主義與官僚主義、內部巡視等工作，及時(shí)校準學(xué)習偏差。同時(shí)，該集團黨委還開(kāi)展了“百名書(shū)記談初心”“百名黨員話(huà)使命”等“七個(gè)一百”特色活動(dòng)，推進(jìn)黨史學(xué)習教育走深走實(shí)。
鞍山鋼鐵第二發(fā)電廠(chǎng)一位管理者在參加鞍鋼集團黨委舉辦的“讀書(shū)知史、學(xué)思踐悟，黨旗引領(lǐng)紅色鞍鋼”黨史學(xué)習教育專(zhuān)題讀書(shū)班后表示：“在黨史中汲取理論滋養，深刻領(lǐng)悟并踐行習近平總書(shū)記提出的‘學(xué)史增信’的要求，我們的信仰、信念、信心才能更加牢固?！?/span>
心有所信，方能行遠；學(xué)有所悟，而后篤行。
鞍鋼集團黨委堅持以黨員領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，聚焦“關(guān)鍵少數”，以全體黨員參加為原則，覆蓋“絕大多數”，帶動(dòng)全體職工，不斷提升黨史學(xué)習教育的深入性、有效性、生動(dòng)性、實(shí)踐性：開(kāi)展高質(zhì)量發(fā)展“新鞍鋼”和新時(shí)代鞍鋼憲法內涵研究，形成長(cháng)子鞍鋼、品牌鞍鋼等“六個(gè)鞍鋼”研究成果；在《學(xué)習時(shí)報》等媒體發(fā)表4篇學(xué)習貫徹新思想的理論文章；把堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設落實(shí)到各項工作之中，在中央企業(yè)黨建工作責任制考核評價(jià)中首次晉級為“A”級。
提升職工群眾獲得感
鞍鋼集團黨委班子高度重視“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭多次提出要求，為鞍鋼集團深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)明確了方向。
該集團黨委聚焦職工群眾的急難愁盼問(wèn)題，特別是工資收入、大病醫療、環(huán)境改善等方面需求，出臺《“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》并建立相應的工作推進(jìn)機制。
黨委班子帶頭，著(zhù)力破解難點(diǎn)。該集團黨委班子全體成員以2021年鞍鋼集團領(lǐng)導班子10件民生實(shí)事為重點(diǎn)，到基層開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)調研93次，訪(fǎng)談295人次，解決實(shí)際問(wèn)題127個(gè)。截至目前，該集團修繕或新建的533個(gè)操作室、78個(gè)職工食堂和浴池、14個(gè)停車(chē)場(chǎng)等已經(jīng)全部“上崗”；鞍鋼人才公寓加裝了空調和熱水器，實(shí)現了“清涼”“熱水”全覆蓋；鞍山區域職工健康體檢的費用標準提高了225元/人，6.85萬(wàn)名職工完成體檢；發(fā)放醫療救濟金、金秋助學(xué)金、困難救助金2778萬(wàn)元，3萬(wàn)余人受益。
基層廣泛參與，著(zhù)力落細落小。圍繞重點(diǎn)任務(wù)要求，鞍鋼集團總部機關(guān)13個(gè)部門(mén)建立45項辦實(shí)事清單，12家直管單位黨委建立341項辦實(shí)事清單，其他三、四級黨委建立2815項辦實(shí)事清單，實(shí)現了辦實(shí)事內容和范圍的“全覆蓋”；各級黨委領(lǐng)導班子成員采取實(shí)地走訪(fǎng)、集體座談、網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企等多種方式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、掌握第一手資料；壓實(shí)黨委主體責任、壓實(shí)黨委書(shū)記第一責任、壓實(shí)各級實(shí)踐活動(dòng)組工作責任，實(shí)施項目數量持續增多、完成率持續提升；發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、指導組督促指導作用、職工參與民主管理作用，確保項目實(shí)施不走樣、不打折，群眾反響“好”聲一片。
強化責任擔當，建立長(cháng)效機制。鞍鋼集團黨委強化組織領(lǐng)導，高質(zhì)量助力定點(diǎn)幫扶縣在鄉村振興中起好步、開(kāi)好局，援建的貴州首條刺梨泡騰片生產(chǎn)線(xiàn)項目正式投產(chǎn)，惠及10萬(wàn)余種植農戶(hù)；關(guān)心革命老區發(fā)展、關(guān)懷幫扶英烈后代，開(kāi)展“同舟工程-救急難”等活動(dòng)；廣泛開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，17399人次參與其中，營(yíng)造奉獻社會(huì )的良好氛圍。
一項項惠民政策落地開(kāi)花，一個(gè)個(gè)難題瓶頸有效化解，鞍鋼集團職工紛紛為“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)點(diǎn)贊：“2021年，鞍鋼的喜事好事格外多！”
厚植高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢
“鞍鋼黨史學(xué)習教育真正做到了落實(shí)落地落細?！痹趯Π颁撨M(jìn)行隨機測評后，中央企業(yè)黨史學(xué)習教育第四指導組組長(cháng)王宜林評價(jià)道。
2021年以來(lái)，鞍鋼集團黨委始終把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為主線(xiàn)，堅持把推進(jìn)黨史學(xué)習教育與企業(yè)中心工作相結合，推動(dòng)鞍鋼集團改革發(fā)展開(kāi)創(chuàng )嶄新局面。
該集團從國家“十四五”發(fā)展規劃和2035年愿景目標出發(fā)，制訂鞍鋼集團發(fā)展目標，明確鋼鐵、礦業(yè)“雙核”戰略；鞍鋼本鋼重組后，鞍鋼集團粗鋼產(chǎn)能達到6300萬(wàn)噸，位居國內第二、世界第三，形成“南有寶武、北有鞍鋼”的鋼鐵產(chǎn)業(yè)新格局。
此外，鞍鋼集團貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于深化國有企業(yè)改革的重要指示批示精神，改革三年行動(dòng)高效推進(jìn)，走出了一條“改革+市場(chǎng)”的新路子：形成改革制度體系，314家單位實(shí)施經(jīng)營(yíng)層任期制和契約化管理，管理人員競爭上崗率為75.23%，末等調整、不勝任退出的占比10.34%，“揭指標競聘、帶契約上崗”已成常態(tài)；全員勞動(dòng)生產(chǎn)率同比提高44.3%；在崗職工人均工資同比增長(cháng)超過(guò)10%。
鞍鋼集團改革發(fā)展工作得到國務(wù)院領(lǐng)導和國資委黨委，以及遼寧省委、省政府充分肯定，2021年，鞍鋼集團先后3次在全國和國資央企介紹經(jīng)驗。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷向好的同時(shí)，鞍鋼集團的科學(xué)技術(shù)也在不斷進(jìn)步：超厚超寬高強度反應堆安全殼用鋼AG728、X70級深海高應變管線(xiàn)鋼、500兆帕級免涂裝耐候橋梁鋼實(shí)現全球首發(fā)，實(shí)現95毫米止裂鋼國內首次應用，成功開(kāi)發(fā)超高強度預應力鋼絞線(xiàn)用盤(pán)條，一批精品鋼材助力北京冬奧會(huì )等國家重點(diǎn)工程項目建設，基于5G的機器視覺(jué)帶鋼表面檢測等28項成果獲評國資委、工信部、中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )試點(diǎn)示范。
除“數字鞍鋼”建設外，鞍鋼集團還積極貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于碳達峰、碳中和重要指示批示精神，綠色鞍鋼的建設成效同樣顯著(zhù)：發(fā)布碳達峰、碳中和宣言，發(fā)布低碳冶金路線(xiàn)圖；累計完成超低排放改造200余項，污染物排放量持續降低，噸鋼綜合能耗、噸鋼耗新水、二氧化硫排放量同比分別降低2.2%、2.6%、9.5%；加快落實(shí)礦山生態(tài)修復三年規劃，完成綠化復墾面積300余公頃，綠化復墾工作持續保持國內同行業(yè)領(lǐng)先水平。
歷史照亮未來(lái)，奮斗成就偉業(yè)。在這場(chǎng)只有進(jìn)行時(shí)沒(méi)有完成時(shí)的趕考之路上，鞍鋼集團黨委將帶領(lǐng)全體干部職工更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周?chē)?，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”、忠誠擁護“兩個(gè)確立”，持續鞏固拓展黨史學(xué)習教育成果，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，步調一致向前進(jìn)，建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
《中國冶金報》（2022年2月16日 04版四版）
