本報記者 魏慶軍 通訊員 劉亞楠
近年來(lái)，安鋼黨委高擎習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用和政治核心作用，從在工作中總結出“四個(gè)三”黨建工作法，到扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)緊緊圍繞”，全力做實(shí)“六大貫通”，安鋼黨建工作的藤蔓一路延伸，形成了立體布局、層級推進(jìn)的“四五六”黨建新格局，黨建工作成為安鋼高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。
打造有亮度的黨建品牌
作為河南省國資委黨建示范基地，安鋼運輸部黨建宣教基地是名副其實(shí)的紅色“打卡地”。在這里，隨時(shí)隨地都能夠感受到黨建工作的強大生命力。今年初以來(lái)，該基地先后接待河南省內外黨建研學(xué)游客2360多人次，知名度、影響力顯著(zhù)提高，安鋼“四五六”黨建新格局的做法在社會(huì )上產(chǎn)生深刻反響。
回眸往昔，2014年，安鋼的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到了前所未有的困難，干部職工也變得信心不足。如何挺過(guò)這一難關(guān)？黨建給出了響亮回答。
安鋼黨委果斷從嚴抓黨的領(lǐng)導、加強黨的建設入手，在實(shí)踐中找準黨建工作與企業(yè)脫困轉型的契合點(diǎn)，探索形成了“四個(gè)三”黨建工作法（堅持“三個(gè)講清”、推進(jìn)“三個(gè)轉變”、突出“三個(gè)管好”、構建“三個(gè)體系”）?！八膫€(gè)三”黨建工作法是安鋼開(kāi)展黨建工作的統領(lǐng)和總綱，使干部職工在最困難的時(shí)期，依舊能夠保持堅定的信心、高昂的士氣和頑強拼搏的精神，并將其轉化成浴火重生的強大力量，實(shí)現絕地反擊。
在2016年10月份召開(kāi)的全國國有企業(yè)黨建工作會(huì )上，安鋼作為唯一一家地方國有企業(yè)參會(huì )。安鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)李利劍在會(huì )上的發(fā)言，得到了中央領(lǐng)導同志的點(diǎn)評和肯定，贏(yíng)得了安鋼歷史上的最高政治榮譽(yù)。
堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作戰斗力。這是全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )對國企黨建工作提出的明確要求，安鋼黨委認真對照反思，進(jìn)一步深化并延伸拓展“四個(gè)三”黨建工作法，提出了圍繞“企業(yè)發(fā)展戰略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、基層基礎、黨風(fēng)廉政建設、職工思想動(dòng)態(tài)”的“五個(gè)緊緊圍繞”的黨建工作模式，實(shí)現了黨建工作與中心工作的有效融合。
2019年，安鋼黨委結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習教育要求，進(jìn)一步強化管黨治黨政治責任，在“四個(gè)三”和“五個(gè)緊緊圍繞”的基礎上，著(zhù)力做實(shí)“六個(gè)貫通”（研學(xué)理論與創(chuàng )新實(shí)踐貫通、政治工作與中心任務(wù)貫通、黨心與民心貫通、建強組織與筑牢堡壘貫通、干部培養與職工培訓貫通、環(huán)保提升與園林化建設貫通）工程，把初心和使命融入到企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，帶領(lǐng)廣大干部職工開(kāi)創(chuàng )了綠色高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面。
安鋼“四五六”黨建新格局是各級黨組織、廣大黨員和干部職工集體智慧的結晶，在企業(yè)轉型發(fā)展中發(fā)揮了重要的促進(jìn)作用。2020年，安鋼黨委榮獲河南省國資國企系統“先進(jìn)企業(yè)黨委”榮譽(yù)稱(chēng)號。2021年初，中共河南省委組織部、河南省黨建研究會(huì )聯(lián)合發(fā)布河南省2020年度黨建研究成果，安鋼“關(guān)于構建‘四五六’黨建新格局的探索與實(shí)踐”位列其中，也被《河南黨建研究通訊》全文刊登。
書(shū)寫(xiě)有厚度的發(fā)展答卷
準確把握新時(shí)代新要求，安鋼黨委把方向、管大局、保落實(shí)，緊緊圍繞企業(yè)總體戰略，充分發(fā)揮黨委在企業(yè)發(fā)展中的核心作用，用新思想、新理念引領(lǐng)安鋼的高質(zhì)量發(fā)展。
牢記“國企姓黨”這一根本要求，安鋼黨委結合黨的政治優(yōu)勢和現代企業(yè)制度優(yōu)勢，完善決策、執行、監督三個(gè)體系，把黨的領(lǐng)導融入公司治理的各個(gè)環(huán)節中，確保黨的領(lǐng)導與企業(yè)法人治理相輔相成，保障黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作協(xié)同聯(lián)動(dòng)。
立足發(fā)展新常態(tài)，安鋼黨委制訂實(shí)施了“創(chuàng )新驅動(dòng)、品質(zhì)領(lǐng)先、提質(zhì)增效、轉型發(fā)展”總體戰略，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭和發(fā)展優(yōu)勢，確保了企業(yè)持續健康發(fā)展。
安鋼黨委圍繞安鋼總體發(fā)展戰略，把黨建工作納入到績(jì)效考核體系中，推動(dòng)黨建工作由軟指標變?yōu)橛部己恕?/span>
在安鋼第二煉軋廠(chǎng)黨委理論學(xué)習中心組集體學(xué)習會(huì )上，安鋼黨委巡聽(tīng)旁聽(tīng)工作組全程參與學(xué)習過(guò)程，查閱中心組的學(xué)習檔案，并現場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)評，對其提出改進(jìn)建議，最后形成書(shū)面反饋，推動(dòng)理論中心組學(xué)習出實(shí)招、有實(shí)績(jì)、見(jiàn)實(shí)效。安鋼黨委把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴格堅持中心組學(xué)習制度，落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，建立巡聽(tīng)旁聽(tīng)機制，堅持每年對中層以上領(lǐng)導干部進(jìn)行集中培訓，構建常態(tài)化學(xué)習機制。
安鋼認真貫徹落實(shí)中央“黨要管黨、從嚴治黨”的一系列部署和要求，堅持以從嚴治黨帶動(dòng)從嚴治企，對侵害安鋼利益、腐敗等現象嚴厲追責、問(wèn)責，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造清風(fēng)正氣的良好氛圍。
激發(fā)強大的黨建力量
2021年6月18日，安鋼召開(kāi)2021年干部大會(huì )。安鋼首次對各二級單位班子實(shí)行“綜合考評+黨建高質(zhì)量考核+發(fā)展高質(zhì)量考核”的綜合考核制度，持續實(shí)施“聘任制、任期制、契約制、退出制”的干部管理制度，干部年度退出比例為8%～10%，干部任用機制得到進(jìn)一步完善。
安鋼黨委著(zhù)力打造忠誠、干凈、有擔當的干部隊伍，全面取消行政級別和行政化稱(chēng)謂，密集出臺了“中層管理人員選拔任用工作實(shí)施辦法”等一系列治根本、管長(cháng)遠的制度，把黨管干部原則落到實(shí)處，促使各級干部拉高標桿、當好表率。
安鋼黨委堅持把黨建工作重點(diǎn)前移到基層一線(xiàn)，構建科學(xué)組織體系和考核責任體系，在河南省國有企業(yè)中率先開(kāi)展黨委績(jì)效考評工作，自2019年起每半年對二級單位黨建工作開(kāi)展一次綜合考評。
安鋼黨委真述實(shí)評的黨建大考，上緊了黨委管黨建主體責任、書(shū)記抓黨建第一責任的發(fā)條。物流公司鋼材儲運分公司黨支部、運輸部工電車(chē)間黨支部、第二煉軋廠(chǎng)煉鋼車(chē)間黨支部、第二煉軋廠(chǎng)煉鋼車(chē)間黨支部等4家單位被河南省國資委黨委授予“省管企業(yè)黨支部標準化建設示范單位”。
注入有溫度的紅色動(dòng)力
時(shí)值仲夏，安鋼廠(chǎng)區里綠意濃郁。假山流瀑、游魚(yú)戲水、白鴿長(cháng)飛，廠(chǎng)房掩映在樹(shù)林間。綠色是安鋼高質(zhì)量發(fā)展的底色，也是安鋼孜孜以求打造的核心競爭力。
深入踐行習近平總書(shū)記“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，安鋼堅定“既要企業(yè)發(fā)展，更要碧水藍天”的綠色發(fā)展路徑，先后投入資金近100億元，用于提高環(huán)保治理水平。如今，安鋼實(shí)現全工序超低排放，各項指標達到世界一流、國內領(lǐng)先水平，被評為“國家3A級旅游景區”，成為河南省唯一的A級環(huán)境績(jì)效企業(yè)。此外，安鋼先后榮獲“全國綠色發(fā)展標桿企業(yè)”“中國鋼鐵工業(yè)清潔生產(chǎn)環(huán)境友好型企業(yè)”等稱(chēng)號，中共中央政治局常委、全國人大常委會(huì )委員長(cháng)栗戰書(shū)對安鋼綠色發(fā)展成果給予高度評價(jià)。
安鋼黨委在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，查找并解決具體問(wèn)題713項。在今年的黨史學(xué)習教育期間，安鋼扎實(shí)開(kāi)展“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)走好新時(shí)代黨的群眾路線(xiàn)。
安鋼開(kāi)展扶貧幫困工作，向職工發(fā)放節日福利，評選表彰“最美安鋼人”，舉辦職工群眾文化節，組織舉行各類(lèi)文體賽事，常態(tài)化開(kāi)展“合理化建議征集”活動(dòng)，增強了職工的歸屬感、幸福感，也增強了企業(yè)的凝聚力、向心力。
2016年，安鋼一舉打贏(yíng)生存保衛戰；2017年、2018年，營(yíng)業(yè)利潤分別達到20.6億元、24億元，連破建廠(chǎng)以來(lái)最好紀錄；2019年~2020年，安鋼克服環(huán)保限產(chǎn)、文物保護和新冠肺炎疫情等影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保持向好態(tài)勢。安鋼先后榮獲“中國鋼鐵企業(yè)綜合競爭力特強企業(yè)”“中國卓越鋼鐵企業(yè)品牌”“中國鋼鐵行業(yè)改革開(kāi)放40周年功勛企業(yè)”等稱(chēng)號。
百年華章鑄輝煌，初心如磐向未來(lái)。一代代安鋼人聚合高質(zhì)量黨建的磅礴之力，匯成走向高質(zhì)量發(fā)展的滾滾洪流，接續譜寫(xiě)安鋼新的榮耀篇章。
《中國冶金報》（2021年7月14日 04版四版）
