近日，陜鋼集團總工程師、公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)郗九生在九月份黨群工作會(huì )上對政工干部提出了“信念堅定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、充滿(mǎn)激情”的工作標準。結合陜鋼集團政工干部培訓工作，龍鋼公司黨群系統掀起了一場(chǎng)對標對表找差距，圍繞中心補短板的工作熱潮，公司上下圍繞政工隊伍怎么建？黨建工作如何做？深入開(kāi)展大討論，制定了路線(xiàn)圖和時(shí)間表，為進(jìn)一步做好黨建工作營(yíng)造了濃厚氛圍。

　　集中自查，讓黨建工作強起來(lái)

　　黨建工作強不強，關(guān)鍵是業(yè)務(wù)精不精。萬(wàn)丈高樓平地起，結合集團黨建工作培訓和政工干部“十六字”要求。近期該公司黨群工作部率先行動(dòng)，在全體政工人員中開(kāi)展業(yè)務(wù)自查，圍繞黨建基礎、企業(yè)文化、新聞宣傳和團建工作對照標準找差距和不足，完善整改建議6大項，并展開(kāi)大討論，形成了新的高標準黨建工作目標和評價(jià)體系。同時(shí)要求各基層黨委開(kāi)展“學(xué)業(yè)務(wù)”活動(dòng)，基層政工干部率先學(xué)習，把工作標準和要求吃透、弄懂，以支部為單位，強化黨建專(zhuān)業(yè)知識課程培訓，提高以黨支部書(shū)記為主的廣大黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和水平，促進(jìn)支部標準化建設工作，提升黨建工作整體水平。

　　找準靶心，讓政工干部動(dòng)起來(lái)

　　黨建工作硬不硬，關(guān)鍵是思想重視不重視。該公司黨委以基層黨組織為單元，內部開(kāi)展對標自查工作，通過(guò)“六查”（查思想、查作風(fēng)、查業(yè)務(wù)、查履職、查標準、查績(jì)效）全面進(jìn)行自我修復整改，查改問(wèn)題實(shí)行“三定”（定標準、定目標、定完成期限）落實(shí)。截至目前，共查改問(wèn)題22項。同時(shí)，各基層組織分層分級內部對標互查，公司黨群工作部細化考核，采取賦分制對各級黨組織績(jì)效進(jìn)行評價(jià)，將不干事、守攤子的黨組織及時(shí)暴露出來(lái)，并給予警示談話(huà)，各級黨群干部想干事、會(huì )干事、干成事的意識全面形成，讓整個(gè)黨群干部都動(dòng)起來(lái)，共同強化提升黨建工作能力。

　　鎖定目標，讓黨建工作活起來(lái)

　　黨建工作亮不亮，關(guān)鍵是能不能有績(jì)效。針對黨支部建設的薄弱環(huán)節，該公司黨群工作部牽頭包片、包干督導黨建工作，重點(diǎn)對基層黨支部“三會(huì )一課”記錄、黨員發(fā)展、黨員教育培訓、特色活動(dòng)等工作實(shí)效性進(jìn)行督導，強化各級黨組織組織建設、班子隊伍建設、制度建設、陣地建設和黨員教育管理等工作。同時(shí)要求各級黨組織要找到工作的抓手，打造本單位黨建工作的亮點(diǎn)，全力塑造“一支部一品牌”，真正讓黨建工作活起來(lái)。公司黨委全面啟動(dòng)黨建工作量化考核和亮點(diǎn)工作點(diǎn)評機制，讓標桿引領(lǐng)成為當前龍鋼公司黨建工作的“星耀鋼城”新起點(diǎn)。

　　近期，陜鋼龍鋼公司黨群系統上下舞動(dòng)，全員行動(dòng)，黨組織負責人對照目標責任書(shū)補短板，政工人員結合自身業(yè)務(wù)學(xué)本領(lǐng)，單位之間相互交流找差距，突出實(shí)現黨建工作實(shí)效化，正按照“信念堅定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、充滿(mǎn)激情”的工作標準和素質(zhì)要求，朝著(zhù)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的道路，迎戰“國內一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標，自我加壓，穩步推進(jìn)。（王鳳俠）