本報訊（記者章利軍 通訊員李先發(fā) 譚尚宇）3月4日，在馬鋼南山礦業(yè)黨委工作會(huì )議上，該公司黨委書(shū)記李大培指出，2021年該公司黨委將全面落實(shí)中國共產(chǎn)黨建黨100周年系列活動(dòng)的各項部署，堅定不移貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，圍繞鐵精礦和資源綜合利用兩大產(chǎn)品線(xiàn)，堅持做精主業(yè)產(chǎn)品、做大資源利用，全面提升區域競爭力，力爭實(shí)現利潤10億元這一歷史上最高經(jīng)營(yíng)目標。
強化黨的政治優(yōu)勢。該礦進(jìn)一步完善“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用）決策機制，把黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導作用融入深化改革和完善公司治理的各個(gè)環(huán)節，確保將黨組織在重大決策中的決定權、把關(guān)權、監督權落到實(shí)處，切實(shí)把黨的領(lǐng)導制度優(yōu)勢轉化為公司的治理優(yōu)勢；要把黨的領(lǐng)導深入融入改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、企業(yè)文化等各個(gè)方面，注重激發(fā)廣大黨員攻堅克難的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，確保公司改革發(fā)展的穩步推進(jìn)。
深化基層黨組織標準化建設。各級黨組織把標準化建設作為黨組織建設的重要內容，全面貫徹落實(shí)“中央企業(yè)黨建創(chuàng )新拓展年”的有關(guān)要求，嚴格執行中國寶武黨建工作管理規定，進(jìn)一步夯實(shí)基本組織，建強基本隊伍，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬；不斷開(kāi)展好“一部一品”品牌創(chuàng )建工作，培育、交流、提煉、總結各支部的優(yōu)秀成果，形成經(jīng)驗材料推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng )新工作模式，善于運用互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術(shù)，通過(guò)靈活運用“全國黨員信息平臺”“寶武黨建云”等信息化載體，推動(dòng)黨建信息化工作提高；不斷加強黨建工作考核，建立較為客觀(guān)的、全面量化的指標體系和黨建工作考核獎懲制度及責任追究機制，層層壓實(shí)黨建工作責任，全面推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
強化意識形態(tài)管理。該公司認真落實(shí)上級黨委意識形態(tài)工作的部署要求，制訂《意識形態(tài)工作責任制實(shí)施細則》，落實(shí)意識形態(tài)工作專(zhuān)題研究制度和一年兩次定期報告制度；強化各類(lèi)意識形態(tài)陣地建設和管理，堅持每年開(kāi)展意識形態(tài)陣地普查統計工作，管好守好陣地，確保意識形態(tài)領(lǐng)域平穩可控；發(fā)揮寶鋼資源《形勢任務(wù)教育專(zhuān)刊》的宣傳教育功能，使之成為基層一線(xiàn)職工班前崗后學(xué)習的支撐；強化輿情管控，加強對各類(lèi)網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò )輿情監測、分析、預判，對公司內的重大、較大網(wǎng)絡(luò )輿情，快速響應，及時(shí)化解。
加快技術(shù)技能人才隊伍建設。該公司完善主任主管、主管、主辦和高級操作、主要操作的激勵機制和考評機制，并不斷拓展轉崗、招聘等途徑，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道；選用一批專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高的技術(shù)人才和技能人才參與公司重點(diǎn)項目和技術(shù)創(chuàng )新工作，充分調動(dòng)各類(lèi)人才積極性；堅持崗位實(shí)踐、技能練兵與職工培訓相結合，以提高職業(yè)技能水平為根本，組織多種形式的技術(shù)練兵及技術(shù)比武活動(dòng)，努力打造一支精通技術(shù)、一專(zhuān)多能的技能人才隊伍。
齊心共建美好家園。該公司統籌做好南山大道綜合整治、物流路網(wǎng)建設、老舊建筑拆除等工作，加大礦區的生態(tài)建設和綠化美化，切實(shí)改善礦區職工生產(chǎn)生活環(huán)境；按照“兩于一入”（高于標準、優(yōu)于城區、融入城市）原則，加大“三治四化”（固廢不出廠(chǎng)、廢水零排放、廢氣超低排，潔化、綠化、美化、文化）工作，致力于打造美麗礦山、和諧礦山；加強礦鎮共建，做好企業(yè)深化改革，為職工早日帶來(lái)“三有”（有錢(qián)、有趣、有閑）生活。
《中國冶金報》（2021年3月31日 06版六版）
