本報記者 周傳勇 通訊員 呂娟 金連華
“當初混改，看到新公司章程中專(zhuān)門(mén)設置了工會(huì )組織建設等內容，心里很高興?，F在混改半年多了，我們各項權益得到了保障，更踏實(shí)了?！苯?，山鋼萊鋼淄博錨鏈公司職工代表商文杰指著(zhù)工資單上“跳躍”的數字表示。
2020年5月26日，萊鋼淄博錨鏈公司辦理工商登記變更，新公司章程生效?！靶碌恼鲁烫貏e把平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)報酬、福利待遇等工會(huì )組織建設內容寫(xiě)入公司章程?！痹摴竟?huì )主席劉洪江介紹。
新工會(huì )當好混改企業(yè)職工“娘家人”，給職工吃了一顆“定心丸”。這是山鋼集團工會(huì )為充分發(fā)揮工會(huì )組織在深化國有企業(yè)混合所有制改革中重要作用的探索，更是把維權服務(wù)體系納入企業(yè)治理體系的成功實(shí)踐。
近年來(lái)，隨著(zhù)企業(yè)混改步伐加快，保障混改企業(yè)職工的主人翁地位，維護混改企業(yè)職工的合法權益，打造職工與企業(yè)的命運共同體成為山鋼集團當務(wù)之急。
為此，山鋼集團工會(huì )制訂《關(guān)于企業(yè)混改過(guò)程中充分發(fā)揮工會(huì )組織作用的指導意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導意見(jiàn)》），明確規定，混改企業(yè)要把“勞動(dòng)用工制度、職工權益保障和工會(huì )組織建設”等內容寫(xiě)入公司章程，保障混改企業(yè)工會(huì )組織依法依規履職，為企業(yè)改革創(chuàng )新、轉型發(fā)展凝聚攻堅力量。
“職工最為關(guān)切的是權益保障，《指導意見(jiàn)》的規定與濟鋼混改的經(jīng)驗相吻合，工會(huì )全程參與混改，混改方案、程序步驟、職工安置、經(jīng)濟補償等涉及職工切身利益的重大事項向職工公開(kāi)，保障職工的權益?！睗摷瘓F工會(huì )副主席黃善兵介紹，（濟鋼集團瑞寶電氣和魯新建材的混改方案已分別于2020年6月22日和9月3日在職工代表大會(huì )上高票通過(guò)。）
“截至2020年末，山鋼集團混改企業(yè)戶(hù)數占比6成以上。在今年混改的企業(yè)中，已按照文件精神，與多家投資方約定，把以維權服務(wù)為核心內容的工會(huì )組織建設寫(xiě)入公司章程?！鄙戒摷瘓F工會(huì )副主席劉松林介紹。
維護職工隊伍和諧穩定是工作的重中之重，《指導意見(jiàn)》要求，密切關(guān)注和掌握職工思想動(dòng)態(tài)，引導職工轉變擇業(yè)觀(guān)念，幫助職工解決實(shí)際困難，及時(shí)化解矛盾、理順情緒，凝聚改革發(fā)展合力。
2020年，萊鋼淄博錨鏈一舉扭轉了連續10年虧損的局面，市場(chǎng)份額躍居國內錨鏈生產(chǎn)企業(yè)第三位，呈現出良好的發(fā)展勢頭和強勁的生命力。
“我們在企業(yè)混改過(guò)程中充分發(fā)揮工會(huì )組織作用的做法被山東省總工會(huì )轉發(fā)各地學(xué)習借鑒，并報送至全國總工會(huì )。近日，山鋼集團還被評為全國廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位?！鄙戒摷瘓F公司工會(huì )主席盧彤書(shū)介紹。
《中國冶金報》（2021年1月26日 08版八版）
