方大鋼鐵作為方大集團的主營(yíng)板塊之一，堅持貫徹落實(shí)方大集團“對職工要好，要建和諧企業(yè)”的方針，把員工對美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標，不遺余力提升員工幸福指數，全面小康路上不落下一人。
4116臺轎車(chē)開(kāi)進(jìn)5000多名員工家庭
“想到馬上要發(fā)的轎車(chē)，我非常期待和激動(dòng)。我今年結婚了，很快又會(huì )迎來(lái)自己的孩子，我準備將這輛轎車(chē)作為禮物送給妻子?！狈酱箐撹F旗下九江鋼鐵員工宛雙帶著(zhù)妻子，開(kāi)心地在屬于他們的新車(chē)前合影。這輛新車(chē)正是公司給員工發(fā)放的“方大轎車(chē)”福利！
“讓姑娘到我們單位來(lái)上班，還是我有遠見(jiàn)吧？你服不服？”
員工吳劍飛一邊硬氣地給老伴打電話(huà)，一邊圍著(zhù)一臺帶著(zhù)大紅花的轎車(chē)前前后后看，“這車(chē)帶勁??！”打開(kāi)車(chē)門(mén)，老吳把每個(gè)座都坐了一遍，這次的轎車(chē)福利，由于吳劍飛一家三口在九江鋼鐵工作，一家得了一臺20萬(wàn)元的和一臺10萬(wàn)元的汽車(chē)，一家人笑得合不攏嘴。
今年十一期間，方大鋼鐵旗下九江鋼鐵耗資5.5億為員工發(fā)放4116臺汽車(chē)的新聞不斷刷屏，引來(lái)諸多媒體爭相報道和人們羨慕的目光。據了解，為員工發(fā)車(chē)這一政策是方大集團董事局主席方威建議給九江鋼鐵員工的特別獎勵政策。政策規定，從2016年開(kāi)始，九江鋼鐵連續5年每年實(shí)現預定利潤目標，為每位員工獎勵一輛10萬(wàn)元左右的轎車(chē)，夫妻雙方都在九江鋼鐵的，可共同選擇一輛價(jià)值20萬(wàn)元左右的轎車(chē)。
國慶期間，方大集團的氣派、九江鋼鐵的風(fēng)景隨著(zhù)這4116輛轎車(chē)駛出了企業(yè)的圍墻，走進(jìn)了5000多名員工的家里，更走向了大江南北，一條屬于方大鋼鐵的康莊大道也隨之鋪陳開(kāi)來(lái)。
據悉，“方大轎車(chē)”福利將在方大鋼鐵全面鋪開(kāi)。從2020年開(kāi)始，方大鋼鐵旗下方大特鋼、萍安鋼鐵連續三年每年盈利超過(guò)20億元，達州鋼鐵連續三年年平均盈利超過(guò)10億元，對達到目標企業(yè)的員工每人發(fā)一臺汽車(chē)。
千元“孝敬父母金”溫暖父母心
方大集團以員工為中心，對員工好，把員工當親人的溫暖，剛剛加入方大大家庭的達州鋼鐵員工也有了切身體會(huì )。孝敬父母金、工資增長(cháng)、手機福利……一個(gè)個(gè)福利政策讓達州鋼鐵新方大人幸福滿(mǎn)滿(mǎn)。
“我家兩代都是達鋼人，我和我父親都在廠(chǎng)里上班。所以，我們家不止我母親收到了‘孝敬父母金’，我爺爺也一樣收到了這份濃濃的關(guān)愛(ài)，讓他們知道了自己的后代在一個(gè)有責任，有擔當的企業(yè)里上班?！眴T工魏銘志一家共同分享這份喜悅之情。
“方大集團的福利是真好，我女兒在達州鋼鐵，不僅工資漲了1650元，今天我的卡里收到了1000元企業(yè)給的‘孝敬父母金’，以前真的想都沒(méi)想過(guò)，而且只要效益好，以后每個(gè)月都能領(lǐng)到這個(gè)錢(qián)?！眴T工劉傳瓊的父親高興地說(shuō)。
8月10日，方大鋼鐵旗下達州鋼鐵的員工“孝敬父母金”兌現發(fā)放。按照規定，完成當期和累計利潤目標的50%以上，為員工父母發(fā)放1000元孝敬金，這次符合條件得到“父母孝敬金”共有4750名員工。
從2020年5月25日方大鋼鐵依法依規成為達州鋼鐵的第一大股東，達州鋼鐵正式加入方大集團以來(lái)，方大集團不斷優(yōu)化企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)模式，出臺了一系列惠及員工的福利政策，基層員工干事創(chuàng )業(yè)熱情活力空前高漲，企業(yè)效益持續上升。
據了解，“孝敬父母金”是方大集團出臺的一項弘揚中華民族孝親敬老傳統美德的福利政策，讓父母一起分享方大的發(fā)展成果。僅今年1-9月，方大鋼鐵就為員工父母發(fā)放了8170.83萬(wàn)元“孝敬父母金”。
11億元福利資金為員工小康生活托底
“沒(méi)有全民健康，就沒(méi)有全面小康?！狈酱蟮尼t療資助政策切實(shí)解決了員工、員工配偶、員工子女、員工父母及退休員工患病后因醫療費用造成的生活負擔，提升了員工的幸福指數。
對于來(lái)自方大特鋼物流儲運中心的賴(lài)國紅來(lái)說(shuō)，幸福是看著(zhù)患病的母親一天天地恢復健康，母親逢人便說(shuō)方大是個(gè)有愛(ài)有責任企業(yè)，而這一切緣自于方大的醫療資助福利政策。
2016年12月1日，一張胃鏡診斷報告單徹底打破了家庭的平靜，一向從未患病、身體硬朗的賴(lài)國紅母親被查出患有惡性腫瘤，這猶如晴天霹靂，讓家庭成員深感痛苦和焦慮。但當賴(lài)國紅把方大醫療資助的相關(guān)政策告知母親時(shí)，母親黯然失色的眼神中露出希望的曙光，也消除了母親內心“人財兩空”的思想顧慮。
在接下來(lái)的日子里，賴(lài)國紅母親頑強地與病魔作斗爭，一個(gè)月后便順利出院了。不久后，當賴(lài)國紅把企業(yè)發(fā)放的23586.7元的醫療資助款交給母親時(shí)，母親高興得合不攏嘴，之前的陰霾一掃而光，還一再叮囑賴(lài)國紅要認真工作，珍惜崗位，這樣解決員工及家庭后顧之憂(yōu)的的企業(yè)難找。
小康路上，方大鋼鐵不落下一個(gè)貧困家庭，不丟下一名貧困員工。在國家基本醫療保險為人民群眾的健康保駕護航的基礎上，方大鋼鐵的醫療資助政策對國家醫保范圍內的個(gè)人自付醫療費用給予全額資助，解決了員工后顧之憂(yōu)，為員工及家屬的健康生活托底。今年1-9月份，已實(shí)施醫療資助福利政策的資助金額累計達1114.27余萬(wàn)元。
除方大轎車(chē)、孝敬父母金、醫療資助福利政策以外，方大鋼鐵還有配發(fā)手機和通信話(huà)費補貼、免費工作餐、大病救助、方威勵志獎學(xué)金、方大養老金、敬老補助金、基本工資增長(cháng)、創(chuàng )效退休獎勵金等一系列福利政策，惠及每個(gè)員工和家庭。近年來(lái)，方大鋼鐵旗下企業(yè)各項福利累計投入超過(guò)11億元。
“在企業(yè)內部讓員工感覺(jué)到自豪，在企業(yè)外部受到社會(huì )各界的尊重”，這就是“方大夢(mèng)”。方大鋼鐵始終把員工對美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標，傾心關(guān)愛(ài)員工，打造有情懷有溫度的企業(yè)，使廣大員工對企業(yè)有了更強的歸屬感、獲得感、幸福感。員工的幸福生活從來(lái)沒(méi)有像今天這樣觸手可及。 （張吁 彭葉紅 尹錄麒）
