近年來(lái)，陜鋼集團龍鋼公司始終把培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)作為加強企業(yè)精神文明建設工作的重點(diǎn)，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)日常管理、企業(yè)文化建設、職工素質(zhì)教育和新時(shí)代文明實(shí)踐之中，做到了社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)入腦、入心、入行。
突出核心價(jià)值觀(guān)培育，樹(shù)立價(jià)值引領(lǐng)導向。把培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，常態(tài)化開(kāi)展《社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)在鋼城》和“厚德陜西”系列活動(dòng)，對廠(chǎng)區公益廣告提檔升級，在各區域大力建設各具特色的文化墻、公益小品和景觀(guān)雕塑等有形的宣傳載體，無(wú)論是公交站牌、沿線(xiàn)宣傳牌板、生產(chǎn)現場(chǎng)宣傳陣地，隨處可見(jiàn)“講文明樹(shù)新風(fēng)”“文明創(chuàng )建”等各類(lèi)主題公益知識宣傳，有效利用廠(chǎng)房墻面、立柱等，開(kāi)展“圖說(shuō)我們的價(jià)值觀(guān)”活動(dòng)，手繪各種公益宣傳內容，推動(dòng)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入職工生產(chǎn)生活，并使之轉化為全體干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。
突出道德典型引領(lǐng)，打造“群星”工程。始終堅持自下而上層層推薦和自上而下逐級挖掘的先進(jìn)典型篩選制，從一線(xiàn)職工中找典型、樹(shù)榜樣，并用身邊的先進(jìn)事跡教育、引導干部職工。常態(tài)化開(kāi)展“身邊好人”“文明新風(fēng)”推薦、評樹(shù)活動(dòng)，定期開(kāi)展勞動(dòng)模范、黨員標兵、“感動(dòng)龍鋼”人物、最美女工等6大類(lèi)56項獎項的評選表彰活動(dòng)。截至目前，共培樹(shù)出國家級先進(jìn)7名，省級先進(jìn)22名，地市級先進(jìn)32名，“群星”庫收錄各類(lèi)先進(jìn)2561人次。同時(shí)開(kāi)展先進(jìn)亮身份活動(dòng)，實(shí)現“群星”工程的可視化管理，倡導先進(jìn)先得、先進(jìn)多得的激勵導向，著(zhù)力打造了一支向上向善、訓練有素、爭先創(chuàng )優(yōu)、令行禁止的員工隊伍。
突出規范制度約束，培育文明正氣之風(fēng)。按照融入核心價(jià)值觀(guān)要求，對職工文明公約和文明手冊進(jìn)行修訂完善，制定職工基本行為規范10大類(lèi)54條，并組織職工學(xué)習踐行；全員學(xué)習《新時(shí)代公民道德建設實(shí)施綱要》和《新時(shí)代愛(ài)國主義教育實(shí)施綱要》，強化文明教育，提升職工文明素養。針對當前社會(huì )在道德領(lǐng)域、誠信領(lǐng)域等方面存在的突出問(wèn)題，采用宣講宣傳、廉潔教育、監督引導、通報曝光、有獎舉報等形式加強約束，開(kāi)展“兩不一自覺(jué)”“六個(gè)一”“拒絕浪費”“光盤(pán)行動(dòng)”“公筷公勺”等活動(dòng)，開(kāi)設不文明行為培訓班，遏制亂拋亂扔、鋪張浪費、不講公共衛生等不文明行為，力求用正確的思想觀(guān)念、價(jià)值取向、道德規范引導干部職工自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
突出文明實(shí)踐活動(dòng)，提升全員文明素養。著(zhù)力加強新時(shí)代文明實(shí)踐陣地建設和文明實(shí)踐品牌打造，在統籌推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)建設、身邊好人推薦、雷鋒志愿服務(wù)、道德大講堂、“厚德陜西”建設、“我們的節日”、職工群眾文化、社會(huì )幫扶等活動(dòng)的同時(shí)，結合鋼鐵企業(yè)特點(diǎn)，圍繞公司中心工作，創(chuàng )新實(shí)踐載體，打造出準軍事化管理“五化”模式、“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹(shù)工程、“感動(dòng)龍鋼”人物評選、“鋼鐵是這樣煉成的”沉浸式主題旅游、“爭做文明職工 爭創(chuàng )文明鋼城”文明主題月、“兩不一自覺(jué)”“六個(gè)一”等文明實(shí)踐品牌，培育品位員工，打造品質(zhì)龍鋼。（閆黎）
