2020年，陜鋼集團龍鋼公司軋鋼廠(chǎng)黨委以“感恩、知責、律己、有為”要求為行動(dòng)指南，瞄準“國內一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標，按照“守正出奇，創(chuàng )新賦能”總要求，緊盯“雙過(guò)半”目標任務(wù)，跑出“通關(guān)”加速度。

　　在做強“黨建+”特色模式上開(kāi)動(dòng)腦筋

　　該單位黨委圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)工作，深入開(kāi)展創(chuàng )崗建區、重點(diǎn)指標黨旗紅等黨建主題活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨委的“頭雁”作用、黨務(wù)干部的表率作用和黨員的骨干作用，圍繞“兩升兩降”指標開(kāi)展攻關(guān)活動(dòng)，1—5月份效果顯著(zhù)，成材率、定尺率分別較2019年上升0.01%、0.09%；煤氣消耗、噸鋼電耗分別較2019年下降16.93m3/t、1.08kwh/t。其中5月份噸鋼煤氣消耗為188.9m3，創(chuàng )歷史最好水平。同時(shí)全力開(kāi)展“我的崗位零軋廢 我的崗位請放心”軋廢攻關(guān)活動(dòng)，5月份，棒一支部軋鋼丁班首次實(shí)現全月零軋廢目標，為關(guān)鍵經(jīng)濟技術(shù)指標提升、實(shí)現生產(chǎn)效益最優(yōu)繼續奮斗。

　　在“作風(fēng)建設、業(yè)務(wù)素質(zhì)”雙提升上形成合力

　　該單位黨委將“作風(fēng)紀律提升工程”與“業(yè)務(wù)素質(zhì)提升工程”相結合，提出了“作風(fēng)建設在一線(xiàn)、職工素質(zhì)在崗位、文明素養在日?！钡墓芾硭悸?，并創(chuàng )新提出“五抓一提升”管理舉措，組織開(kāi)展“周一干部學(xué)習日”、“班組長(cháng)輪訓”等活動(dòng)，由黨委書(shū)記進(jìn)行授課。截至目前，已組織開(kāi)展“周一干部學(xué)習日”5期，“班組長(cháng)輪訓”3期。同時(shí)創(chuàng )新工作機制，持續運行130天的處級干部帶隊一日三查，該舉措”已成為抓工作落實(shí)的有力抓手。

　　在建立“獎懲機制”上加足馬力

　　該單位黨委牢固樹(shù)立“以績(jì)效定分配，以結果論英雄”的用人導向，著(zhù)力打通年輕干部選拔通道，在政治品格、作風(fēng)素養過(guò)關(guān)的基礎上，以業(yè)績(jì)論英雄，以結果論能力，暫緩使用干部3名，提拔干部9名，交流2名，其中提拔青年干部比例達100%，促進(jìn)干部隊伍年輕化，不斷優(yōu)化干部隊伍結構。同時(shí)，建立旗幟鮮明的“獎懲機制”，處罰50人次，獎勵20人次；堅持黨管人才原則，加強高技能人才培養及大學(xué)生培養，組織公開(kāi)競聘8次，兌現廠(chǎng)長(cháng)鼓勵基金2.6萬(wàn)元。（郝瑩）