黨建，做細了就是凝聚力。

　　煉鋼廠(chǎng)黨委以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主體，相繼開(kāi)展主題教育動(dòng)員會(huì )、主題征文、三級談心、專(zhuān)題民主生活會(huì )等多項活動(dòng)，通過(guò)黨委中心組學(xué)原著(zhù)、學(xué)習強國平臺、張富清先進(jìn)事跡、西遷精神、延安精神、警示教育學(xué)習及主題教育應知應會(huì )抽查等方式營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，調動(dòng)廣大黨員學(xué)習積極性，形成比學(xué)趕超、奮勇?tīng)幭鹊牧己酶窬?。黨委還充分發(fā)揮領(lǐng)導干部模范帶頭作用，嚴格依照“黨政同責、齊抓共管、失職追責”的總體要求，推進(jìn)各領(lǐng)導扎實(shí)履職、有效履職，以上率下，共同夯實(shí)安全第一的管理理念。以三級談心為重點(diǎn)，突出“改”字當先，匯總整理226項意見(jiàn)建議，對這些意見(jiàn)建議始終秉持“員工的問(wèn)題就是最大的問(wèn)題”管理理念，做到項項有專(zhuān)人落實(shí)、事事有整改方案、件件有完成期限，確保三級談心達到預期效果。黨委還堅持每月15日開(kāi)展廠(chǎng)長(cháng)接待日活動(dòng)，為職工提供多方面暢所欲言渠道，并對收集意見(jiàn)建議進(jìn)行回復解答。

　　黨建，做實(shí)了就是生產(chǎn)力。

　　煉鋼廠(chǎng)黨委從實(shí)際出發(fā)，建立了圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，構建黨建長(cháng)效機制，發(fā)揮黨委的政治核心、黨支部的戰斗堡壘、黨員的先鋒模范、群團組織的生力軍、紀檢監察的監督提醒、工會(huì )的維護和服務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)骨干的創(chuàng )新帶動(dòng)、廣大職工的團結奉獻八項作用，開(kāi)展創(chuàng )崗、爭星、一亮、兩查、三比、四送四關(guān)愛(ài)、一帶、一促八項活動(dòng)的“188”黨建管理模式，通過(guò)該管理模式的深入推進(jìn)，讓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深入融合，全方位多途徑的夯基礎、抓重點(diǎn)、強隊伍、解難題，使得黨建工作有特色，責任落實(shí)有力度，服務(wù)大局有成效。煉鋼廠(chǎng)黨委強化培訓力度，增強業(yè)務(wù)能力，結合工作實(shí)際嚴考核、重獎勵，充分調動(dòng)政工力量工作積極性，建立了行之有效的辦法，引起基層重視、調動(dòng)基層熱情，增強黨建創(chuàng )新力度，激勵創(chuàng )新意識和手段，以黨建工作服務(wù)基層、調動(dòng)基層、引領(lǐng)基層。大力創(chuàng )建“星級黨支部”“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”“黨員責任區”等，牢抓基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建工作。實(shí)現黨建和安全生產(chǎn)兩促進(jìn)、雙豐收的良好格局。

　　黨建需要的是“虛工實(shí)做”。如何將文化賦能組織更新？回到梁曉聲的四句文學(xué)描述：植根于內的修養，無(wú)需提醒的自覺(jué)，以約束為前提的自由，為他人著(zhù)想的善良。煉鋼廠(chǎng)黨委將繼續發(fā)力，以最好的狀態(tài)為公司的各項工作砥礪前進(jìn)。