日前，包鋼印發(fā)了《包鋼（集團）公司深入整治“四官”問(wèn)題凈化政治生態(tài)的行動(dòng)方案》，在公司各級干部隊伍中組織開(kāi)展深入整治“懶官、庸官、乖官、巧官”問(wèn)題凈化政治生態(tài)行動(dòng)。
深入整治工作由包鋼紀委協(xié)助包鋼黨委組織開(kāi)展，自2月中旬起至11月底結束，分為動(dòng)員部署、問(wèn)題查糾、整改落實(shí)和監督檢查四個(gè)階段。包鋼黨委聚焦形式主義、官僚主義“十種表現”，給“四官”畫(huà)出了清晰可辨的群像，集中展示了“四官”問(wèn)題的惡劣影響和破壞力，以便各級干部對照自省，提高認識，規范行為。同時(shí)，堅持靶向治療、對癥施策，務(wù)求整治實(shí)效，研究制定了強化“馬上辦”作風(fēng)以整治“懶官”； 強化“成績(jì)單”意識以整治“庸官”； 強化“重實(shí)干”導向以整治“乖官”“巧官”；強化“風(fēng)險點(diǎn)”排查以清除政治生態(tài)“污染源”四項具體推進(jìn)舉措。
本次深入整治工作旨在狠抓作風(fēng)建設，較真碰硬，既查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問(wèn)題，也深挖干部個(gè)人身上存在的問(wèn)題，嚴肅查處各級干部隊伍中不作為、慢作為、假作為、亂作為等影響公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的不良現象，切實(shí)營(yíng)造真抓實(shí)干、敬業(yè)奉獻、擔當作為的濃厚氛圍，推動(dòng)“四官”問(wèn)題整治常態(tài)化長(cháng)效化，力求在提升決策效率、執行效率、管理水平和員工素質(zhì)等方面取得新的進(jìn)展。
