近日，陜鋼集團黨委、陜鋼集團印發(fā)文件，對2018年查辦的違規違紀典型案件在全集團點(diǎn)名道姓進(jìn)行公開(kāi)通報，充分發(fā)揮了問(wèn)責這把“利劍”的震懾作用，彰顯了陜鋼集團黨委、紀委深入推進(jìn)全面從嚴治黨的鮮明態(tài)度和堅強決心。

加大警示教育力度，注重“事前提醒預防”

　　今年以來(lái)，陜鋼集團紀委先后組織開(kāi)展3次領(lǐng)導干部警示教育大會(huì )，邀請上級紀委有關(guān)領(lǐng)導，深入淺出講解新形勢下全面從嚴治黨的系列知識，結合發(fā)生在身邊的典型案例，教育引導黨員干部要知敬畏、存戒懼，管好家庭、把好廉潔方向盤(pán)。圍繞信訪(fǎng)舉報、紀律審查、黨紀法規等內容先后舉辦專(zhuān)題輔導、知識競賽4次，進(jìn)一步強化了黨員領(lǐng)導干部的紀律規矩意識。同時(shí)，充分運用“清廉陜鋼”微信公眾號、QQ工作群、紀檢動(dòng)態(tài)新媒體大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳，注重預防在先，早敲打、早警示，時(shí)時(shí)處處用紀律這把尺子衡量黨員干部的行為，抓早抓小、防微杜漸。在重要崗位和重要時(shí)間節點(diǎn)實(shí)施關(guān)鍵崗位必談、群眾有反映必談、重要節假日必談、提拔調整時(shí)必談，及時(shí)咬耳扯袖，謹防小錯鑄成大錯。今年，運用“第一種形態(tài)”處置68人次。

堅持動(dòng)真碰硬，持續用好“第二種形態(tài)”

　　陜鋼集團紀委嚴格按照《監督執紀工作規則》《關(guān)于監督執紀“四種形態(tài)”的指導意見(jiàn)》，綜合運用談話(huà)函詢(xún)、初步核實(shí)、暫存待查、予以了結四類(lèi)方式處置問(wèn)題線(xiàn)索，做到每個(gè)環(huán)節有審批、有結果、有反饋。堅持把信訪(fǎng)舉報、監督檢查、民主監督評價(jià)等渠道發(fā)現的問(wèn)題線(xiàn)索，作為紀律審查線(xiàn)索來(lái)源，對經(jīng)初核后問(wèn)題嚴重的，及時(shí)進(jìn)行紀律審查和立案調查，規范辦案流程，提升辦理效率，避免遺漏和積壓。嚴格把握黨紀政務(wù)輕處分和組織處理的執行主體和程序，對輕微違紀問(wèn)題，依據《紀律處分條例》《陜煤集團政紀處分暫行規定》等黨內法規和集團制度規定，及時(shí)作出紀律處分和組織處理，真正讓黨員干部明規矩、守紀律，防止小毛病釀成大問(wèn)題。今年，全集團紀檢監察機關(guān)共運用“第二種形態(tài)”處理違規違紀人員16人。

敢于問(wèn)責“亮劍”，精準把握“三四種形態(tài)”

　　陜鋼集團紀委堅持對腐敗行為“零容忍”，嚴肅查處違反黨紀黨規、集團規章制度的各類(lèi)行為，堅決做到發(fā)現一起，查處一起。果斷運用監督執紀的“少數”形態(tài)，對嚴重違紀的，依紀依規嚴肅處理，通過(guò)黨紀重處分或重大職務(wù)調整，防止黨員犯罪，發(fā)揮好第三種形態(tài)的挽救功能。堅決運用監督執紀的“極少數”形態(tài)，對嚴重違紀涉嫌違法的，依紀依法立案審查，直至移送司法機關(guān)，堅決清除害群之馬，發(fā)揮好第四種形態(tài)的震懾功能。同時(shí)，通過(guò)下發(fā)監察建議書(shū)、通報、問(wèn)題整改通知單等方式，及時(shí)堵塞管理漏洞。今年，運用“第三種形態(tài)”處置8人，運用“第四種形態(tài)”處置6人，取得了懲治和警示教育作用的顯著(zhù)成效，黨風(fēng)企風(fēng)持續持續改進(jìn)，為陜鋼集團改革發(fā)展提供了堅實(shí)紀律保障。