12月5日至12月29日，為系統總結北京工商朝陽(yáng)分局過(guò)去一年的工作，科學(xué)檢驗各部門(mén)的工作實(shí)績(jì)，分局平時(shí)考核領(lǐng)導小組組織開(kāi)展了“三述三問(wèn)”活動(dòng)21場(chǎng)，共有91名中層干部參加活動(dòng)。

述責述廉述黨建  查擺問(wèn)題見(jiàn)實(shí)效

　　述責。各部門(mén)負責人對照崗位責任清單和全年工作任務(wù)，就貫徹落實(shí)“一崗雙責”制度進(jìn)行匯報，重點(diǎn)闡述抓班子、帶隊伍、做表率等方面的做法效果和經(jīng)驗不足，全面檢驗第一責任人作用是否發(fā)揮、責任是否落實(shí)到位。

　　述廉。結合年初簽訂的《黨風(fēng)廉政責任書(shū)》，各部門(mén)負責人就落實(shí)分局作風(fēng)建設專(zhuān)項活動(dòng)情況進(jìn)行匯報，著(zhù)重對自身廉潔自律、以身作則情況進(jìn)行說(shuō)明；支部書(shū)記與紀檢委員圍繞“兩個(gè)責任”落實(shí)，就日常組織開(kāi)展廉政學(xué)習和警示教育，以及運用“四種形態(tài)”等情況進(jìn)行匯報。

　　述黨建。重點(diǎn)匯報分局“三本掛賬”任務(wù)完成情況和主要做法，同時(shí)與黨章和支部工作條例進(jìn)行對標對表，以“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、談心談話(huà)等制度落實(shí)情況為重點(diǎn)，總結支部黨建經(jīng)驗做法，查擺問(wèn)題和不足，并圍繞提升隊伍凝聚力、執行力和創(chuàng )新力，明確了未來(lái)努力的方向。

問(wèn)職問(wèn)計問(wèn)作為  年終考核出真招

　　問(wèn)職。根據部門(mén)職能和崗位職責，分局平時(shí)考核領(lǐng)導小組要求各部門(mén)負責人匯報內容必須對照市局和分局考核指標，涵蓋考核指標完成情況和全年履職情況，以?xún)?yōu)化營(yíng)商環(huán)境、推進(jìn)商事制度改革、治理開(kāi)墻打洞、推進(jìn)區域疏整促、強化消保維權、服務(wù)轄區建設等方面為重點(diǎn)，對工作實(shí)績(jì)進(jìn)行了問(wèn)職。

　　問(wèn)計?；顒?dòng)隨機抽取了部分干部進(jìn)行談話(huà)，重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)所在部門(mén)領(lǐng)導班子履職、作用發(fā)揮、支部建設、廉潔自律和以身作則等情況，以普通干部視角審視部門(mén)工作和領(lǐng)導作為情況，同時(shí)還征集了干部們在工作中的難點(diǎn)問(wèn)題和意見(jiàn)建議。

　　問(wèn)作為?；顒?dòng)中發(fā)放了調查問(wèn)卷，圍繞“德、能、勤、績(jì)、廉”五方面對部門(mén)班子成員進(jìn)行民主測評。同時(shí)，加入“領(lǐng)導點(diǎn)評”環(huán)節，針對各部門(mén)全年工作完成情況和隊伍建設實(shí)際情況，部門(mén)主管局長(cháng)進(jìn)行深入點(diǎn)評，在肯定成績(jì)的同時(shí)，也指出了存在的短板不足，并結合當前改革形勢和目標要求，指明了未來(lái)的努力方向，達到了“紅臉出汗”“加油鼓勁”的效果。

　　此次活動(dòng)相較往年，形式更加新穎，內容更加豐富，鞭策激勵效果也更加明顯，取得了預期效果。下一步，分局平時(shí)考核領(lǐng)導小組將繼續發(fā)揮好“杠桿撬動(dòng)”作用，完善人才評價(jià)管理系統個(gè)人名下信息的歸集應用，通過(guò)對每名干部能力素質(zhì)精準畫(huà)像，為分局黨組科學(xué)選人用人、打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)提供堅實(shí)保障。