根據年度工作安排，12月5日至14日，由中信泰富特鋼集團黨委副書(shū)記何旭林、紀委書(shū)記程時(shí)軍、總裁助理顧國明帶隊，集團人力資源部、黨委辦公室、企管信息部、審計紀檢監察部組成考評組分別對興澄特鋼、新冶鋼、青島特鋼、靖江特鋼、銅陵泰富和揚州泰富進(jìn)行了2018年度企業(yè)高層管理人員年度考評工作。各企業(yè)領(lǐng)導班子成員、黨委委員、中層干部代表、職工代表參加了考評會(huì )。

　　考評會(huì )上，結合企業(yè)班子述職述廉情況，何旭林肯定了各企業(yè)今年認真貫徹落實(shí)了集團各項工作部署，圍繞集團“深耕主業(yè)、融合發(fā)展”，按照“提產(chǎn)、降本、優(yōu)員、增效”要求取得了有史以來(lái)最好的成績(jì)。他表示，面對復雜形勢和不確定因素，時(shí)刻保持清醒頭腦，堅持新的發(fā)展理念，化壓力為動(dòng)力，變危機為機遇，反驕破滿(mǎn)、廉潔從業(yè)、敢于擔當。2019年要因勢而謀，順勢而為。主攻降本提產(chǎn)，厚植品牌潛力；主攻創(chuàng )新提效，激發(fā)市場(chǎng)活力；主攻產(chǎn)業(yè)提質(zhì)，壯大綜合實(shí)力；主攻項目提速，增強發(fā)展動(dòng)力；主攻管理提升，彰顯企業(yè)魅力；主攻文化提檔，凝聚向心合力。要為明年集團再創(chuàng )佳績(jì)做好謀劃準備。

　　程時(shí)軍傳達了中信紀委書(shū)記崔軍的講話(huà)精神，通報了集團紀委全年舉報問(wèn)題的查處情況。重點(diǎn)通報了《關(guān)于深化中央紀委國家監委派駐機構改革的意見(jiàn)》有關(guān)情況，并要求集團黨員干部提高認識，增強法律意識、守紀意識，警鐘長(cháng)鳴，廉潔自律；要求各級紀委適應新形勢，認真履行全面從嚴治黨的監督責任。

　　考評嚴格按照《集團干部管理辦法》和《關(guān)于開(kāi)展2018年干部年度考評的通知》文件要求，分別對各企業(yè)高層管理人員進(jìn)行績(jì)效評估、民主測評、民主訪(fǎng)談等考評程序，幫助企業(yè)高管人員總結工作、肯定成績(jì)、改進(jìn)不足，全面更好地促進(jìn)企業(yè)高管改革創(chuàng )新、務(wù)實(shí)奮進(jìn)，營(yíng)造自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的良好用人環(huán)境。