廢鋼是電爐煉鋼重要的原材料，廢鋼質(zhì)量的檢驗問(wèn)題一直是困擾各大鋼鐵企業(yè)的核心問(wèn)題。河鋼舞鋼廢鋼需求量巨大，年廢鋼需求量約150萬(wàn)噸。傳統廢鋼驗質(zhì)主要通過(guò)人工目測、卡尺測量等手段，存在主觀(guān)因素影響大、手續繁瑣、判級過(guò)程無(wú)法監控、異議處理無(wú)法妥善解決等弊端。

　　為此，在河鋼集團和河鋼股份的大力支持下，河鋼舞鋼委托河鋼數字研發(fā)團隊用時(shí)6個(gè)月自主研發(fā)了一套全流程、自動(dòng)化、智能化的廢鋼驗質(zhì)系統，于2022年1月在河鋼舞鋼二煉鋼開(kāi)始試運行。

　　近日，河鋼舞鋼二煉鋼迎來(lái)了一批客人，他們是河鋼集團兄弟單位的管理人員來(lái)學(xué)習河鋼舞鋼廢鋼智能驗質(zhì)的管理經(jīng)驗。那么，智能驗質(zhì)到底給河鋼舞鋼帶來(lái)了什么？

　　管理水平再提升

　　“廢鋼智能驗質(zhì)系統在河鋼舞鋼運行以來(lái)，促使公司廢鋼管理再提升！”河鋼舞鋼相關(guān)管理人員表示。

　　河鋼舞鋼高度重視廢鋼管理及智能驗質(zhì)工作，從頂層協(xié)調到管理優(yōu)化，形成聯(lián)動(dòng)管理模式。每周，由公司領(lǐng)導組織采購、煉鋼業(yè)務(wù)相關(guān)人員召開(kāi)公司廢鋼采購經(jīng)營(yíng)協(xié)調會(huì )，現場(chǎng)解決廢鋼采購貨源質(zhì)量、料型性?xún)r(jià)比以及廢鋼驗質(zhì)政策優(yōu)化等問(wèn)題，無(wú)縫連接采購源頭和煉鋼使用終端，做到廢鋼采購性?xún)r(jià)比最優(yōu)、使用效率最高。

　　河鋼舞鋼二煉鋼作為廢鋼智能驗質(zhì)工作的主要管理單位，不斷壓實(shí)責任，強力推進(jìn)。

　　一方面，實(shí)行“日核算、周分析、月總結”廢鋼質(zhì)量管控模式。二煉鋼廢鋼管理以料型收得率與市場(chǎng)價(jià)格模型測算為指導依據，每天由專(zhuān)人核算各廢鋼料型收得率與價(jià)格，主要采購性?xún)r(jià)比最高的料型，降低鋼鐵料成本。同時(shí)，二煉鋼建立基于各料型廢鋼的回收率計算模型，驗證廢鋼驗質(zhì)是否精準。每日核算電爐社會(huì )廢鋼收得率，若收得率在1%以?xún)?，由驗質(zhì)主管分析原因；若收得率高于1%，驗質(zhì)主管參加早調會(huì )匯報原因并提出考核。每周廠(chǎng)成本會(huì )將一周廢鋼料型收得率測算結果進(jìn)行匯總分析，并制訂下一步廢鋼管理措施。月度未完成廢鋼收得率計劃指標，對驗質(zhì)人員及主管進(jìn)行工資績(jì)效考核，并對驗質(zhì)績(jì)效考核處在末位的驗質(zhì)員進(jìn)行調崗，連續兩個(gè)月未完成收得率計劃指標的驗質(zhì)主管將下崗。

　　在二煉鋼，廢鋼驗質(zhì)工作由廠(chǎng)一把手直接領(lǐng)導，并擔任第一責任人；生產(chǎn)技術(shù)室下轄驗質(zhì)班，由公司執法隊與廠(chǎng)執法小組共同進(jìn)行廢鋼驗質(zhì)執法工作?！拔覀冡槍诫s使假的車(chē)輛進(jìn)行重點(diǎn)打擊，現場(chǎng)發(fā)現的料型不符、雜料較大、摻假情況車(chē)輛，由驗質(zhì)主管、公司執法組、二煉鋼執法隊現場(chǎng)開(kāi)會(huì )共同決定降級、扣雜量，并當場(chǎng)出票，防止人為原因破壞驗質(zhì)公平環(huán)境?！倍掍搹U鋼執法小組人員表示。

　　另一方面，“見(jiàn)招拆招”，讓廢鋼摻雜使假無(wú)處可藏?！斑@鋼筋頭表面看上去與普通的鋼筋頭沒(méi)什么兩樣，但砸開(kāi)一看，就真相大白，里面是煤灰?！倍掍搹U鋼驗質(zhì)人員說(shuō)，“針對這些人眼甚至系統也無(wú)法識別的‘廢鋼’，我們廠(chǎng)摸索出一套特殊料型驗質(zhì)方法?！?/div>