本報訊（記者吳永中）4月12日，中國寶武正式下發(fā)《2022年“萬(wàn)臺機器人”專(zhuān)項勞動(dòng)競賽方案》，在集團范圍內營(yíng)造“寶羅機器人”創(chuàng )新、創(chuàng )意的氛圍，盡早實(shí)現“萬(wàn)臺機器人”目標。
“寶羅”是中國寶武機器人的自主品牌，中國寶武集團公司明確推進(jìn)萬(wàn)名“寶羅”上崗，是順應戰略迭代升級要求，打造高科技企業(yè)、消滅3D（危險性高、勞動(dòng)環(huán)境差、簡(jiǎn)單重復勞動(dòng)）崗位、實(shí)現員工“三有”（有錢(qián)、有閑、有趣）生活的重要舉措，將進(jìn)一步提高中國寶武整體勞動(dòng)效率和本質(zhì)化安全水平。中國寶武將通過(guò)2022年~2026年5年的努力，實(shí)現每?jì)赡辍皩毩_”在崗數量翻番，2026年上崗“寶羅”達萬(wàn)名的目標。
圍繞“萬(wàn)名寶羅上崗計劃”，中國寶武集團公司2022年全年將通過(guò)勞動(dòng)競賽在各基地、廠(chǎng)部、工序、作業(yè)區掀起“寶羅”開(kāi)發(fā)設計和創(chuàng )新應用的熱潮，促進(jìn)“寶羅”與制造及服務(wù)場(chǎng)景的深度融合，打造極致少人化、無(wú)人化現場(chǎng)，革新生產(chǎn)作業(yè)方式，提升全工序產(chǎn)線(xiàn)效率，實(shí)現安全本質(zhì)化。競賽分3個(gè)層面展開(kāi)：在現場(chǎng)應用層面開(kāi)展時(shí)，以“寶羅”及負責其運維的團隊為參賽對象；在開(kāi)發(fā)設計層面開(kāi)展時(shí)，以項目團隊為參賽對象；在總體推進(jìn)層面開(kāi)展時(shí)，以各子公司及各基地為參賽對象。
此次競賽設有“寶羅”創(chuàng )先爭優(yōu)賽、最佳實(shí)踐分享賽、寶羅上崗競速賽三大競賽項目。其中，“寶羅”創(chuàng )先爭優(yōu)賽通過(guò)對在役“寶羅”實(shí)施分類(lèi)評價(jià)，提升職工對“寶羅”的操檢維調復合技能水平，驅動(dòng)在役“寶羅”（包括“工業(yè)寶羅”“服務(wù)寶羅”“特種寶羅”）高效運行。最佳實(shí)踐分享賽由鋼鐵業(yè)等產(chǎn)業(yè)項目方與智慧業(yè)設計方團隊通力合作，在許多場(chǎng)景創(chuàng )新出值得借鑒的“首臺套”“寶羅”應用實(shí)踐?！皩毩_”上崗競速賽則通過(guò)建立科學(xué)、合理的“寶羅”上崗評價(jià)指標體系，量化評價(jià)各子公司推進(jìn)“寶羅”上崗的工作成效。包括每季度跟蹤各子公司“寶羅密度”“寶羅增長(cháng)率”“寶羅在役率”“寶羅上平臺率”4個(gè)關(guān)鍵指標；根據年度綜合得分在各子公司中評選“優(yōu)秀實(shí)踐單位”金獎、銀獎、銅獎，同時(shí)設置專(zhuān)項獎。
《中國冶金報》（2022年4月26日 03版三版）
