圖為河鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)于勇講授學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育專(zhuān)題黨課。
深入基層了解情況、定期溝通調研進(jìn)展、實(shí)時(shí)協(xié)調解決問(wèn)題……學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái)，河鋼集團黨委以深化調查研究解決發(fā)展難題，全力破解制約企業(yè)轉型升級的突出問(wèn)題，以高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成果檢驗主題教育工作成效。
河鋼集團領(lǐng)導班子把調查研究作為解決問(wèn)題的重要手段，精準聚焦高端化、智能化、綠色化發(fā)展中的突出問(wèn)題，圍繞“充分發(fā)揮區位調整后發(fā)優(yōu)勢”“全面提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益”等方面，認真謀劃了8個(gè)重點(diǎn)課題，每個(gè)班子成員認領(lǐng)一個(gè)，奔著(zhù)問(wèn)題去、奔著(zhù)解決問(wèn)題去，直接深入廠(chǎng)礦、車(chē)間、產(chǎn)線(xiàn)、建設項目現場(chǎng)等基層一線(xiàn)，現場(chǎng)了解基層實(shí)際情況，準確掌握第一手資料。截至目前，河鋼各級領(lǐng)導干部共確定調研課題246項，開(kāi)展調研6544人次，調研點(diǎn)位5940個(gè)，形成了“大調研、大攻關(guān)、大提升”的生動(dòng)局面。
結合研發(fā)投入“三年上、五年強”專(zhuān)項行動(dòng)等重點(diǎn)工作，河鋼科技創(chuàng )新系統將調查研究貫穿到技術(shù)升級全領(lǐng)域，找準科研工作的切入點(diǎn)與發(fā)力點(diǎn)，全面推行“揭榜掛帥”機制，聯(lián)合產(chǎn)線(xiàn)共同解決關(guān)鍵難題和行業(yè)創(chuàng )新引領(lǐng)性問(wèn)題，努力將更多先進(jìn)技術(shù)成果轉化為降本增效、智能制造、綠色低碳的具體應用，塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢。河鋼集團張宣科技把深入開(kāi)展基層調研，作為加快全面綠色轉型、高質(zhì)量發(fā)展的重要法寶，錨定綠色產(chǎn)品、綠色研發(fā)、綠色制造方向，通過(guò)配加氫冶金高品質(zhì)潔凈原料DRI產(chǎn)品，首次冶煉軋制出優(yōu)特圓鋼，實(shí)現在行業(yè)內首次應用綠色冶金工藝生產(chǎn)高端模具鋼之后的又一新突破，“綠鋼”高端材料研發(fā)生產(chǎn)持續加速。
堅持目標導向和問(wèn)題導向，河鋼不斷提高調研的成效和水平，扎實(shí)做好調研成果轉化運用，推動(dòng)企業(yè)市場(chǎng)競爭力持續提升。河鋼集團唐鋼公司積極調研新能源汽車(chē)市場(chǎng)，依托產(chǎn)銷(xiāo)研用一體化優(yōu)勢，圍繞電機殼用鋼需求不斷提升技術(shù)服務(wù)能力，助力某高端用戶(hù)實(shí)現了全部電機殼用鋼國產(chǎn)化替代。承德釩鈦調研釩鈦元素價(jià)值深度挖掘，大力培育最高強度級別、單打冠軍系列產(chǎn)品，定制研發(fā)含釩優(yōu)特鋼品種12個(gè)，超高強度精軋含釩特鋼、高延性錨桿含釩特鋼等專(zhuān)屬產(chǎn)品直供20余家高端客戶(hù)。推進(jìn)培育壯大戰略性新興產(chǎn)業(yè)調研成果轉化，6月份成立河北邯鋼特種氣體有限公司，全面實(shí)施氣體產(chǎn)業(yè)同類(lèi)業(yè)務(wù)歸集和結構性重組，推動(dòng)資源再配置和工序再協(xié)同，做大做強氣體產(chǎn)業(yè)，打造新的效益增長(cháng)極。
通過(guò)座談走訪(fǎng)、問(wèn)卷調查、專(zhuān)題交流等方式，河鋼還不斷完善“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“青年志愿服務(wù)”等暖心服務(wù)機制，深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，建立健全“基層聯(lián)絡(luò )員”等職工訴求反映渠道，及時(shí)解決職工“急難愁盼”問(wèn)題。河鋼銷(xiāo)售結合駐外職工的意見(jiàn)建議，在六家區域公司創(chuàng )新設置12個(gè)“健康驛站”，配備了感冒藥、電子血壓計、創(chuàng )可貼等常備藥品和物品，傾力為職工健康保駕護航。河鋼數字開(kāi)發(fā)推出線(xiàn)上“心聲社區”，面向全體干部職工隨時(shí)隨地征求意見(jiàn)建議，相關(guān)部門(mén)負責人直接在線(xiàn)上反饋并給出解決方案，目前共接收職工意見(jiàn)建議10余項，回復解決率100%。（姬濤 余天門(mén)）
