本報通訊員 郭華蘭
為方便進(jìn)出安裝隊，他曾帶著(zhù)新婚的妻子和剛滿(mǎn)1歲的兒子，舉家從市中心搬到農村，過(guò)上水電不便的生活……
為按時(shí)交付項目，他總是吃住在工地，經(jīng)常連續一個(gè)星期不回家，他的妻子還曾因此被外人誤看作是單親媽媽……
為完成臨時(shí)性搶修任務(wù)，他無(wú)數次半夜進(jìn)廠(chǎng)，一年加班時(shí)間達到720小時(shí)……
他就是身為建設公司安裝工程部電氣負責人、國家二級建造師的廖湖春。他是新鋼建設公司的“大名人”，也是同事眼中的“大靠山”。廖湖春多次被企業(yè)評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長(cháng)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他用周全協(xié)調、高效執行確保了一輪又一輪技改成功、一項又一項急難工程如期交付。
“老廖原先可是個(gè)木工！”見(jiàn)面之初，與廖湖春合作近40年的老搭檔廖建平脫口而出的這么一句話(huà)，讓筆者對這位電氣負責人的成長(cháng)之路充滿(mǎn)了好奇。1983年，18歲的廖湖春進(jìn)入新鋼，并被分配到建設公司土建隊擔任木工。據廖建平回憶，剛到工地時(shí)，廖湖春不僅常常搶著(zhù)干搬運材料等體力活，還總是向技術(shù)員和班組骨干請教圖紙設計、模型結構等理論知識。吃苦耐勞、積極向上的廖湖春在1986年獲得進(jìn)入新鋼職工大學(xué)電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)進(jìn)修的機會(huì )。
3年時(shí)光打馬而過(guò)，畢業(yè)后廖湖春再次被分配到建設公司，這一次他來(lái)到了電工班?！拔易蛔×?，能在施工現場(chǎng)東奔西走，就挺好！”離開(kāi)舒適的校園再度踏入工地，廖湖春頗感開(kāi)心。這樣樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，讓他每天都堅持跟著(zhù)施工組于烈日下、寒風(fēng)中奔波，邊干、邊學(xué)、邊問(wèn)、邊記，脫穎而出的他很快就在1991年當上了施工組的電氣技術(shù)員。
作為電氣技術(shù)員，廖湖春遇到的第一個(gè)大項目是1994年中厚板廠(chǎng)的中板生產(chǎn)線(xiàn)擴建改造?！盀榱硕嗫磮D紙研究設備，不到半夜十一二點(diǎn)都舍不得離開(kāi)現場(chǎng)，一年多來(lái)常常一個(gè)禮拜都不回家?！绷魏夯貞浀?。最終，項目完成得順利且漂亮，生產(chǎn)線(xiàn)改造后年產(chǎn)能達到35萬(wàn)噸。這不但讓建設公司獲得業(yè)主的高度好評，還使得廖湖春在1996年順利成為了電氣項目負責人。
采訪(fǎng)時(shí)，幾位老師傅一同回憶廖湖春負責過(guò)的項目，他們腦海中只能回想起零零散散的記憶碎片，但這些碎片都折射出了同一件事：廖湖春總是在工地加班，不回家是常事。在各項急難險重的任務(wù)面前，他總是最繁忙也最有戰斗力的那一個(gè)。
2018年，原一鋼廠(chǎng)2號方坯搶修電氣，深夜接到緊急電話(huà)的廖湖春第一時(shí)間到達現場(chǎng)。根據情況，廖湖春一邊與電氣設備廠(chǎng)家協(xié)調調配新配電柜與庫存電纜，一邊帶領(lǐng)職工將燒壞的22套配電柜、電纜一一拆除。24小時(shí)不停歇，衣服幾天來(lái)不及換，廖湖春硬是帶領(lǐng)16名電工奮戰10余個(gè)日夜，經(jīng)過(guò)一次又一次地安裝新配電柜和敷設新電纜，最終電機全部調試成功。
2019年，該公司啟動(dòng)智能環(huán)保綜合料場(chǎng)異地改造項目，建筑面積為20萬(wàn)平方米，6個(gè)大棚配套8個(gè)配電室、1590套電氣設備。該項目工作量大、難度高，工期緊迫，好幾百人同時(shí)作業(yè)，管理難度極大。廖湖春又是話(huà)不多說(shuō)迎難而上，白天查看情況、對接業(yè)主、指揮現場(chǎng)，晚上研究圖紙、開(kāi)會(huì )議、布置任務(wù)，從早上6點(diǎn)一直干到晚上11點(diǎn)，近半年的時(shí)間沒(méi)睡過(guò)一個(gè)安穩覺(jué)。最終，電纜敷設和各項電氣配套設備的安裝、調試工作都按時(shí)完成，有力地保障了智能環(huán)保綜合料場(chǎng)的順利投產(chǎn)。
“應對各種突發(fā)檢修，管理幾百人的施工隊伍，聯(lián)動(dòng)調試最新的大型設備，難事在他手上總會(huì )變得游刃有余?！?/span>
“老廖無(wú)人可及，是我心里的大靠山！”
從沒(méi)喊過(guò)苦，從未言過(guò)累，被同事們稱(chēng)為“大靠山”的廖湖春在心底也藏著(zhù)心酸事。
廖湖春一年的加班時(shí)間達720個(gè)小時(shí)，時(shí)常刷新安裝工程部的職工加班時(shí)長(cháng)紀錄。對于為什么這么積極加班，廖湖春有自己的一套說(shuō)法：“負責人不僅要負好責，更要帶好頭、打好樣，領(lǐng)頭人有戰斗力，隊伍自然就會(huì )強?！?/span>
一年只有兩三天的假期，平時(shí)早出晚歸，休息時(shí)還經(jīng)常一通電話(huà)就被叫走，廖湖春缺少了太多與家人相伴的時(shí)光。2020年新冠肺炎疫情暴發(fā)期間，廖湖春顧不上家人的擔心，仍然每天堅持往返工地。有一次在上班路上，騎車(chē)通過(guò)立交橋時(shí)，前后放眼望去發(fā)現只有自己一人，一股酸楚涌上他的心頭：“如果自己不是新鋼搞基建的，現在也能待在家里呀！”
但這樣的心酸只是瞬間的感受，總是在廖湖春踏入現場(chǎng)后消失得無(wú)影無(wú)蹤?！芭浼?、人手夠不夠，腳手架穩不穩，設備吊運方便不方便……這些一點(diǎn)都馬虎不得的事情，一下子就能把腦子占得滿(mǎn)滿(mǎn)的?！绷魏褐v道。如今，還剩下3年就要退休的老廖，最看重的事情就是在工地上發(fā)揮余熱。這近40年的職場(chǎng)人生值得敬佩，廖湖春的耳畔仿佛一直有個(gè)聲音在說(shuō)：“加油，老廖！”
《中國冶金報》（2021年12月08日 08版八版）
