本報實(shí)習記者 王金俠
一個(gè)個(gè)新成果、一項項新紀錄、一次次新超越……今年前10個(gè)月，鞍鋼工程發(fā)展公司開(kāi)展以“保安全、提質(zhì)量、促增效”為主題的勞動(dòng)競賽，在工程建設、綠色發(fā)展、科技創(chuàng )新、智慧制造等領(lǐng)域結出碩果，越來(lái)越多的一線(xiàn)職工在賽場(chǎng)上展現出風(fēng)采，賽出了崗位建功的新風(fēng)貌。
學(xué)做結合 激發(fā)職工參賽熱情
鞍鋼工程發(fā)展公司通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項競賽和技能培訓等活動(dòng)，讓職工認識自身不足，引導職工主動(dòng)學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、增才干，使技能素養不斷提高，使創(chuàng )新能力不斷增強，成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。同時(shí)，該公司把勞動(dòng)競賽與企業(yè)的三項制度改革相結合，使全體職工認識到在企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，需要不斷提高自身技能水平才能適應企業(yè)發(fā)展需求，才能實(shí)現企業(yè)與自身的共同發(fā)展。
今年初以來(lái)，該公司工會(huì )深入基層，走進(jìn)一線(xiàn)，拓寬與職工的交流渠道。該公司工會(huì )通過(guò)組織座談、問(wèn)卷調查等方式，深入了解各職工和各參賽單位對開(kāi)展勞動(dòng)競賽的建議與要求。該公司針對工程任務(wù)緊、質(zhì)量要求高及職工技能水平參差不齊等情況，不斷創(chuàng )新勞動(dòng)競賽形式和內容，強化思想引導，激發(fā)全體職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，形成拼搏奮斗、建功立業(yè)、爭創(chuàng )一流的良好氛圍，助推企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
經(jīng)過(guò)鞍鋼工程發(fā)展公司前期的大力宣傳和廣泛動(dòng)員，該公司各單元企業(yè)的2300余名職工積極報名參加勞動(dòng)競賽，形成了凝聚新經(jīng)驗、集聚新智慧、貢獻新方案的良好氛圍。建設公司青鋼高線(xiàn)項目部通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，克服疫情反復、工期緊、任務(wù)重等重重困難，實(shí)現了相比所有參賽單位最晚開(kāi)工、最早竣工；重機公司齒減分廠(chǎng)通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項勞動(dòng)競賽比數量、比質(zhì)量，僅用8個(gè)小時(shí)便完成了5500毫米寬厚板軋機牌坊M20*60螺紋孔的修復工作，比預計工期縮短了40個(gè)小時(shí)，受到客戶(hù)的高度贊揚。
加強管理 壓實(shí)競賽責任
為了更好地開(kāi)展勞動(dòng)競賽，該公司建立了由黨委領(lǐng)導、行政支持、工會(huì )牽頭、基層單位主責的競賽工作機制，并根據競賽進(jìn)度不斷規范各級組織在競賽中的責任定位，真正形成了“層層有目標、級級有任務(wù)、人人有責任”的閉環(huán)管理機制。
該公司定期召開(kāi)勞動(dòng)競賽工作例會(huì )，組織職工對競賽成效進(jìn)行分析總結，交流工作經(jīng)驗；按時(shí)對各單元企業(yè)競賽開(kāi)展情況進(jìn)行考核評比，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營(yíng)造比學(xué)趕超、爭先創(chuàng )優(yōu)的濃厚氛圍；對勞動(dòng)競賽涌現出的先進(jìn)人物進(jìn)行表彰，引導職工當先進(jìn)、超一流。
在3號高爐大修過(guò)程中，競賽領(lǐng)導小組多次深入現場(chǎng)，跟進(jìn)項目最新情況，與項目部職工共同研究、解決問(wèn)題。針對過(guò)去項目施工過(guò)程中爐殼焊接難度大等問(wèn)題，競賽指導組與項目部共同組織職工開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，改進(jìn)技術(shù)工藝，實(shí)現了爐殼焊接探傷百分之百合格，碳磚砌筑也達到了行業(yè)先進(jìn)水平。
分類(lèi)施策 推進(jìn)精益管理
該公司結合各基層單位特點(diǎn)，從能力提升等角度出發(fā)，設計了多個(gè)專(zhuān)項勞動(dòng)競賽。該公司結合安全防火工作，開(kāi)展安全生產(chǎn)“雙零”勞動(dòng)競賽，強化安全基礎管理，消除隱患、杜絕違章作業(yè)；結合重點(diǎn)工程，開(kāi)展“三保一降”勞動(dòng)競賽，針對每項重點(diǎn)工程的難點(diǎn)制訂具體解決措施，完成一項、評比一項、表彰一項，確保相關(guān)年修任務(wù)及重點(diǎn)項目順利完成；結合營(yíng)銷(xiāo)工作，開(kāi)展“拓市場(chǎng)、促營(yíng)銷(xiāo)，全面完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)指標”勞動(dòng)競賽，以合同承攬額、毛利率等為競賽指標，兼顧新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，使營(yíng)銷(xiāo)工作再上新臺階；發(fā)揮職工創(chuàng )新工作室的引領(lǐng)作用，開(kāi)展全員創(chuàng )新攻關(guān)競賽，為生產(chǎn)一線(xiàn)職工開(kāi)展提質(zhì)增效群眾性攻關(guān)活動(dòng)搭建平臺，努力將此競賽打造成為提高經(jīng)濟效率、職工素質(zhì)的競賽，實(shí)現以賽促學(xué)、以學(xué)促用。
同時(shí)，各單位也根據自身實(shí)際情況積極開(kāi)展分類(lèi)競賽。建設公司和房產(chǎn)公司圍繞3號高爐年修工程等，深入推進(jìn)“保安全、促發(fā)展、增效益”勞動(dòng)競賽，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；鐵路設備公司以“打造精品車(chē)輛，樹(shù)立良好公司形象”為主題，開(kāi)展勞動(dòng)競賽；粉材公司圍繞“優(yōu)生產(chǎn)、提質(zhì)量、降成本”主題開(kāi)展勞動(dòng)競賽。各單位通過(guò)各種專(zhuān)項勞動(dòng)競賽，充分激發(fā)了全體職工的主動(dòng)性、創(chuàng )造性，增強了職工的榮譽(yù)感、獲得感，實(shí)現職工與企業(yè)緊密結合、共同發(fā)展。
接下來(lái)，該公司將繼續致力于把勞動(dòng)競賽打造成促進(jìn)職工職業(yè)素養與技能水平雙提升的平臺，以及引導和動(dòng)員廣大職工支持參與改革和投身創(chuàng )新實(shí)踐的改革創(chuàng )新平臺。該公司將不斷豐富勞動(dòng)競賽內容，創(chuàng )新勞動(dòng)競賽形式，充分調動(dòng)廣大職工立足崗位建功立業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為新鞍鋼的高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。
《中國冶金報》（2021年11月17日 08版八版）
