本報訊（記者楊凱 通訊員江蘊）春節假期過(guò)后，為使職工盡快調整好心態(tài)，把思想和精力轉移到工作中來(lái)，新鋼機制公司積極開(kāi)展職工收心教育工作，為牛年生產(chǎn)開(kāi)好頭、起好步夯實(shí)基礎。
為將工作落到實(shí)處，該公司利用班前會(huì )、班后會(huì )組織職工學(xué)習節日安全生產(chǎn)“十不準”，教育引導職工穩定情緒，要求班組骨干帶頭，將過(guò)節的激情轉化為工作的熱情，全身心投入到工作中，收心攏神。同時(shí)，該公司進(jìn)一步強化勞動(dòng)紀律，由公司領(lǐng)導班子成員帶隊到現場(chǎng)督查，堅決杜絕遲到早退、酒后上崗及其他違章違紀現象發(fā)生，確?！叭嗽趰?、心在位”。
為抓好春節長(cháng)假返崗人員的收心教育工作，該公司組織學(xué)習事故案例，增強返崗人員的安全意識，不允許未經(jīng)安全考試或考試不合格的返崗人員上崗。該公司還層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，全面查找安全隱患和工作中的薄弱環(huán)節，加強現場(chǎng)安全管理，確保安全生產(chǎn)。
《中國冶金報》（2021年2月24日 08版八版）
