本報通訊員 孫凱
近日，馬鋼集團公司表彰了50個(gè)馬鋼“最佳四室”（休息室、辦公室、更衣室、盥洗室）。其中，馬鋼倉配公司板材供應站材料作業(yè)區獲得“最佳休息室”和“最佳更衣室”兩項殊榮。這是對該作業(yè)區創(chuàng )建“最佳四室”的肯定和褒獎。
馬鋼倉配公司板材供應站距離馬鋼煉鐵總廠(chǎng)B號高爐不足50米，所處地域環(huán)境十分惡劣，創(chuàng )建與整治難度非常大。多年來(lái)，該站為營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、優(yōu)美的工作環(huán)境和生活區域，樹(shù)立和諧美好的家園形象，他們根據《倉配公司“四室”管理規定》和《倉配公司關(guān)于開(kāi)展“最佳四室”評比的通知》精神，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)行討論和研究，制訂出作業(yè)區創(chuàng )建“最佳四室”推進(jìn)計劃，從提高認識、全員參與入手，嚴格按照“最佳四室”的創(chuàng )建標準，精準發(fā)力。
提高認識 全員參與
在創(chuàng )建“最佳四室”之初，倉配公司板材供應站認真落實(shí)關(guān)于持續深化“兩線(xiàn)四室”（“兩線(xiàn)”指道路沿線(xiàn)、通廊沿線(xiàn)）整治工作的總體部署，利用站務(wù)會(huì )、作業(yè)區例會(huì )，以及黑板報、墻報等，廣泛進(jìn)行宣傳，積極引導職工充分認識創(chuàng )建“最佳四室”的目的和意義，大力營(yíng)造人人動(dòng)手、扮靚家園的創(chuàng )建氛圍。
該站材料作業(yè)區根據自身實(shí)際情況，因地制宜，認真研究制訂了創(chuàng )建“最佳四室”的推進(jìn)計劃，明確了推進(jìn)時(shí)間節點(diǎn)和具體整治標準等。為確保推進(jìn)計劃順利實(shí)施，該站材料作業(yè)區與創(chuàng )建安全標準化示范作業(yè)區結合起來(lái)，與現場(chǎng)管理工作結合起來(lái)，與創(chuàng )建精益工廠(chǎng)結合起來(lái)，與培養職工素質(zhì)與素養結合起來(lái)，統籌安排，系統規劃，讓全體職工人人都參與創(chuàng )建工作，共同建設美好家園。
按照標準 精準發(fā)力
在創(chuàng )建“最佳四室”的過(guò)程中，該站職工積極主動(dòng)，他們利用節假日和送料間隙，對站內墻壁進(jìn)行重新粉刷，對地面進(jìn)行清掃清洗，重新規劃了“四室統一定置圖”，使桌椅、衣柜等物品的定置和擺放到位，并做了明確的標識；通過(guò)擺放花草進(jìn)行美化、增設文化墻、購置穿衣鏡、制作員工寄語(yǔ)等，使作業(yè)區定置管理等具體工作做實(shí)做細。與此同時(shí)，材料作業(yè)區把休息室、更衣室列為重點(diǎn)整治對象，采取重點(diǎn)突擊，精準發(fā)力等措施，起到了以點(diǎn)帶面的作用。
為確保創(chuàng )建“最佳四室”取得顯著(zhù)成效，他們組織骨干人員，多次到兄弟單位進(jìn)行現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習，虛心請教，借鑒好的創(chuàng )建經(jīng)驗，吸收其他單位的創(chuàng )建亮點(diǎn)。在創(chuàng )建過(guò)程中，該站黨支部充分發(fā)揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，全站黨員帶頭整治，臟活、累活搶著(zhù)干。全體職工都把整治當成一種習慣，只要一有空閑時(shí)間，就進(jìn)行整治清掃。
持續改進(jìn) 不斷美化
該站材料作業(yè)區的內外部環(huán)境，只要一個(gè)小時(shí)不清理打掃，灰塵就不請自來(lái)。為此，該站材料作業(yè)區以日常管理為抓手，制訂出自己的“四室”檢查評比辦法，成立了檢查驗收小組，堅持每周五下午對作業(yè)區“四室”整治情況進(jìn)行綜合檢查，發(fā)現問(wèn)題立即整治，逐步形成“四室”檢查評比制度化、常態(tài)化。
與此同時(shí)，材料作業(yè)區積極倡導“板材家園”文化，做到持續改進(jìn)，持續美化。職工們“愛(ài)廠(chǎng)如家”的意識逐漸增強，職工在獲得公司獎勵時(shí)，都會(huì )自發(fā)購買(mǎi)一些花草或者裝飾品，主動(dòng)打扮“四室”。為持續鞏固“四室”整治效果，他們邊維護邊檢查，對沒(méi)有做到位的地方及時(shí)規整。材料作業(yè)區堅持以每周一、周五上午作為現場(chǎng)環(huán)境和“兩線(xiàn)四室”的“清掃日”，人人確保責任區達標。
通過(guò)持續改進(jìn)，不斷美化，材料作業(yè)區內外部環(huán)境發(fā)生了根本變化。他們在為職工創(chuàng )造了整潔、溫馨、優(yōu)美如畫(huà)卷般的工作環(huán)境和休息環(huán)境的同時(shí)，也享受到了勞動(dòng)的快樂(lè )和奉獻的價(jià)值。職工對公司的認同感、使命感和歸屬感普遍增強，工作熱情普遍增強，為完成各項工作目標提供了有力支撐。
《中國冶金報》（2019年08月21日 07版七版）
