“打造發(fā)展方式新、公司治理新、經(jīng)營(yíng)機制新、布局結構新的現代新國企”被視為新一輪國企改革深化提升行動(dòng)的重點(diǎn)內容。本期邀請了以上特征突出的4家企業(yè)來(lái)總結今年初以來(lái)各自在管理、改革方面的成效與收獲，以饗讀者。

　　2023年是首鋼股份全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十四五”規劃承上啟下的關(guān)鍵之年，是打好高質(zhì)量發(fā)展基礎的收官之年。3個(gè)“之年”經(jīng)緯交匯、坐標交集，愈發(fā)彰顯出做好ESG（環(huán)境、社會(huì )、公司治理）工作的重要意義。首鋼股份堅持“資本＋經(jīng)營(yíng)”雙輪驅動(dòng)，落實(shí)“制造＋服務(wù)”戰略，把“鍛造長(cháng)板”作為主攻方向，持續在高效制造、高品質(zhì)制造、智能制造、綠色制造上精準發(fā)力，不斷提升可持續發(fā)展能力。

　　筑牢管治根基 踐行綠色發(fā)展

　　首鋼股份緊跟時(shí)代步伐、順應行業(yè)形勢，主動(dòng)融入國家“雙碳”戰略，努力走出一條符合自身特色的ESG之路。今年初以來(lái)，首鋼股份持續保持環(huán)?？?jì)效A級，通過(guò)國際認證機構（SGS）的碳認證，推進(jìn)EPD（環(huán)境產(chǎn)品聲明）發(fā)布，取向電工鋼、新能源汽車(chē)用無(wú)取向電工鋼等5類(lèi)產(chǎn)品入選工信部“綠色設計產(chǎn)品名單”；深入探索和實(shí)踐前沿低碳新技術(shù)、新工藝、新設備，推動(dòng)系統節能降碳，入選第一批“雙碳最佳實(shí)踐能效標桿示范廠(chǎng)培育企業(yè)”；發(fā)布《首鋼股份ESG工作推進(jìn)方案》，披露可持續發(fā)展報告，從管治根基、環(huán)保示范引領(lǐng)、社會(huì )美好生活、使命擔當4個(gè)方面向社會(huì )各界及資本市場(chǎng)系統展現了該公司2022年度在社會(huì )責任、環(huán)境保護和公司治理方面的舉措和成效，可持續發(fā)展能力獲得廣泛認可。12月22日，冶金工業(yè)規劃研究院發(fā)布的《中國鋼鐵企業(yè)ESG評級》稱(chēng)，首鋼股份的ESG等級屬于A(yíng)AA級。

　　同時(shí)，首鋼股份還堅持合規運營(yíng)，全面推進(jìn)公司治理體系和治理能力現代化，建立了組織健全、制度完備、流程規范、具有首鋼股份特色的合規管理體系，推行“人人合規、事事合規、時(shí)時(shí)合規”的合規文化，成為鋼鐵行業(yè)首批通過(guò)合規管理體系認證的企業(yè)。

　　首鋼股份堅定不移推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新成為公司第一競爭力，讓技術(shù)創(chuàng )新這個(gè)“關(guān)鍵變量”成為推動(dòng)該公司高質(zhì)量發(fā)展、邁向世界一流企業(yè)的“最大增量”。今年初以來(lái)，首鋼股份依托“一院多中心”研發(fā)體系，持續深耕“大國重器”“首發(fā)產(chǎn)品”“原創(chuàng )技術(shù)”，突破多項“卡脖子”難題，建成世界首條具備100%薄規格、高磁感取向電工鋼專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)線(xiàn)，兩款高磁感取向電工鋼產(chǎn)品、一款新能源汽車(chē)用無(wú)取向電工鋼產(chǎn)品全球首發(fā)，無(wú)取向高強度產(chǎn)品應用于國家能源局首臺套300兆瓦級變速抽水蓄能電機開(kāi)發(fā)項目，取向電工鋼通過(guò)特高壓直流換流變壓器鑒定會(huì )評審，實(shí)現特高壓交流、直流應用領(lǐng)域全覆蓋，0.2毫米及以下超薄規格高磁感取向電工鋼繼續保持國內銷(xiāo)量第一。

　　同時(shí)，首鋼股份積極推進(jìn)數字化轉型與智能制造。該公司一期光整機、平整機模型投入率持續提高，成品庫倉儲調度系統指令投入持續優(yōu)化，智能鋼卷運輸系統月運輸量大幅提升，55個(gè)用例提質(zhì)增效；數字化場(chǎng)景“鋼鐵質(zhì)量全流程智慧管控”獲首屆“國企數字場(chǎng)景創(chuàng )新專(zhuān)業(yè)賽”二等獎。

　　首鋼股份以市場(chǎng)為導向、以客戶(hù)為中心、以技術(shù)為手段，加大力度進(jìn)行“高端化、特色化、差異化”產(chǎn)品市場(chǎng)布局，進(jìn)一步豐富產(chǎn)品結構及銷(xiāo)售渠道。今年初以來(lái)，該公司戰略產(chǎn)品、高端產(chǎn)品占比大幅提升，無(wú)取向電工鋼高牌號、新能源產(chǎn)品銷(xiāo)量同比增長(cháng)，全年EVI（供應商的早期介入）供貨量同比提升17%；BWG系列產(chǎn)品、道達爾管線(xiàn)鋼實(shí)現高端突破，UF鋼實(shí)現批量供貨，輸氫管線(xiàn)鋼在摻氫管線(xiàn)“包頭—臨河”段實(shí)現萬(wàn)噸級示范應用；持續開(kāi)展質(zhì)量巡查、看板督辦、設備功能精度提升等管理工作，不斷提高一貫制過(guò)程質(zhì)量管控能力，現貨發(fā)生率達到標桿水平。其中，電工鋼產(chǎn)線(xiàn)完善“全方位服務(wù)+智能管控”雙輪驅動(dòng)的集中一貫質(zhì)量管理模式，獲得中國質(zhì)量獎提名獎。

　　首鋼股份深入推進(jìn)“技術(shù) + 服務(wù)”型營(yíng)銷(xiāo)，持續優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)體系，打造智慧營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)平臺，不斷提高客戶(hù)服務(wù)效率，有效構建以“開(kāi)放共享、互聯(lián) 互通、共創(chuàng )價(jià)值”為特征的用戶(hù)生態(tài)圈服務(wù)體系。該公司多形式開(kāi)展服務(wù)走訪(fǎng)，成功舉辦技術(shù)論壇、產(chǎn)品展會(huì )和“首鋼日”等活動(dòng)，知名度和品牌形象不斷提升，客戶(hù)口碑持續增強。今年初以來(lái)，該公司相繼獲得特變電工“卓越貢獻獎”、華晨寶馬“最優(yōu)服務(wù)商獎”、長(cháng)城汽車(chē)最高榮譽(yù)“真心伙伴獎”等17項獎項。

　　首鋼股份堅持以人為本，深入推進(jìn)人才強企戰略，持續推動(dòng)人企共建，以文化力提升競爭力，努力匯聚起強大發(fā)展合力。今年初以來(lái)，首鋼股份3支人才隊伍建設進(jìn)一步深化，“海浪計劃”加速新入職職工成長(cháng)成才，“大崗位、大工種”管理創(chuàng )新效果突出。

　　同時(shí)，首鋼股份的優(yōu)秀榜樣也在不斷涌現，智新電磁徐厚軍當選“2022北京榜樣”年榜人物，被推薦參加全國道德模范評選；安冬洋當選第十四批首都市民學(xué)習之星。該公司青年職工發(fā)揮生力軍作用，“雙爭”（青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)）課題成效顯著(zhù)，志愿服務(wù)成就青春品牌；文化創(chuàng )新能力持續增強，《深化宣傳文化大格局 建設特色宣傳文化 提升企業(yè)軟實(shí)力》獲得全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎；和諧企業(yè)建設成效顯著(zhù)，“四大工程”（提素工程、創(chuàng )新工程、暖心工程、文體工程）傳遞暖意，增進(jìn)情感，職工主人翁意識不斷增強、基層創(chuàng )新活力有效激發(fā)，職工歸屬感、幸福感進(jìn)一步增強。