中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
兩會(huì )報道組記者 劉經(jīng)緯 報道
3月10日，全國政協(xié)十四屆一次會(huì )議中華全國總工會(huì )界委員圍繞“健全以職工代表大會(huì )為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度”進(jìn)行小組討論。兩位冶金行業(yè)委員在討論中發(fā)言。
中國寶武總經(jīng)理、黨委副書(shū)記胡望明表示，健全以職工代表大會(huì )為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，是發(fā)展基層協(xié)商民主的重要體現，是維護職工合法權益、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要保障。他介紹，中國寶武積極踐行企業(yè)民主管理制度，主要經(jīng)驗包括成立集團廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作領(lǐng)導小組，將職代會(huì )、職工董事、職工監事、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、集體協(xié)商等制度納入公司黨建工作體系，寫(xiě)入公司章程；探索實(shí)施多層級職代會(huì )制度建設；將集團職代會(huì )與集團黨委全會(huì )、年度工作會(huì )等統籌舉辦，各會(huì )議對象互相列席參會(huì )，有效保障了職工代表的知情權、參與權、表達權、監督權。
中國鋁業(yè)集團黨組書(shū)記、董事長(cháng)段向東表示，企業(yè)管理的最高水平是企業(yè)員工在自己的崗位上發(fā)自?xún)刃?、主?dòng)自覺(jué)地努力改進(jìn)工作質(zhì)量。企業(yè)民主管理要把握好3個(gè)方面：一是年度職代會(huì )工作報告要充分討論，充分征求員工意見(jiàn)；二是高度重視領(lǐng)導述職報告，體現對員工監督、民主監督等權利的尊重；三是績(jì)效分配方案要經(jīng)過(guò)職代會(huì )深入討論，聽(tīng)取意見(jiàn)。針對這一話(huà)題，他還提了兩點(diǎn)建議：一是要探索做好貫穿始終的企業(yè)民主管理，特別是提升下一級企業(yè)的職代會(huì )質(zhì)量；二是要探索如何通過(guò)職代會(huì )形式更好體現全過(guò)程人民民主。
