隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，加快“智慧鋼廠(chǎng)”建設，已成為推動(dòng)鋼鐵企業(yè)轉型升級、有效破解安全生產(chǎn)難題的必然選擇。近年來(lái)，陜鋼集團龍鋼公司緊緊圍繞“國內一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標，以改革創(chuàng )新為根本動(dòng)力，以數字化、智能化和技術(shù)創(chuàng )新為抓手，大力推進(jìn)智能制造項目建設，促進(jìn)信息技術(shù)與鋼鐵制造技術(shù)深度融合，通過(guò)統籌規劃、技術(shù)攻關(guān)、儲備人才、智能制造，在打造智慧龍鋼的藍圖中，畫(huà)下濃墨重彩的一筆。

 

　　陜鋼龍鋼公司借助德國工業(yè)4.0和中國制造2025發(fā)展規劃，本著(zhù)“安全可靠、創(chuàng )新性強、增效性高”的方針，因時(shí)而為，對標先進(jìn)鋼廠(chǎng)、學(xué)習成功案例，因地制宜進(jìn)行規劃設計，不斷提高認識，找準方向實(shí)現由龍鋼制造到龍鋼智造的巨變，明確了智慧鋼廠(chǎng)的方向。堅持自主創(chuàng )新，通過(guò)工匠引領(lǐng)，共同協(xié)作，結合區域特點(diǎn)，進(jìn)行基礎設備改造升級，區域信息集中整合，奠定智慧鋼城的建設基礎。與此同時(shí)，通過(guò)校企合作、企業(yè)間共同研發(fā)等方式，不斷推進(jìn)智能化應用，將信息技術(shù)、大數據應用技術(shù)等有效融入企業(yè)生產(chǎn)工藝流程中，拓寬渠道，智能創(chuàng )新，實(shí)現了生產(chǎn)過(guò)程智能化、精細化管理。在智慧鋼城的建設中，龍鋼公司擁有較為完善的管理體系，做到了從項目立項到工程實(shí)施再到運行跟蹤，全方位嚴格把控，客觀(guān)進(jìn)行效果評價(jià)，確保項目施之有效。

　　在近兩年的發(fā)展中，陜鋼龍鋼公司在自動(dòng)化基礎建設方面狠下功夫，通過(guò)自主創(chuàng )新，合作開(kāi)發(fā)，統籌設計，已初步完成了區域工序的信息整合以及基礎設備的改造升級。通過(guò)基礎自動(dòng)化升級改造，實(shí)現軋鋼水系統、煉鋼水系統、水源井、煤氣系統、連鑄推鋼系統、堆取料機的無(wú)人值守和遠程監控。通過(guò)對行車(chē)進(jìn)行基礎自動(dòng)化改造和技術(shù)引進(jìn)，實(shí)現噴煤行車(chē)、煉鋼新區2臺出坯跨行車(chē)的無(wú)人作業(yè)，在鋼坯調運、原煤運輸等環(huán)節可減少人工操作，全方位實(shí)現全過(guò)程集成化、智能化和自動(dòng)化控制，實(shí)現天車(chē)防搖、防撞、準確定位、智能夾鉗、對于減少行車(chē)沖擊、行車(chē)維護，提高自動(dòng)化及管理水平，降低輸送成本，提高輸送效率有著(zhù)重要意義。利用格雷母線(xiàn)定位技術(shù)，實(shí)現對布料小車(chē)的精準定位和自動(dòng)化控制，擺脫傳統人工控制，達到智能運行生產(chǎn)的目的，目前此技術(shù)已經(jīng)在450㎡燒結和3號、4號高爐應用，效果良好。

　　陜鋼龍鋼公司堅持五支人才隊伍建設思路，以培養為主、引進(jìn)為輔，堅持人人皆可成才、人人盡展其才的方針，充分開(kāi)發(fā)人力資源，以各工作室為平臺，充分發(fā)揮勞模工匠引領(lǐng)作用，定期對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行知識培訓，業(yè)務(wù)指導，鼓勵其積極參與智能化創(chuàng )新項目，不斷提高人員知識水平和自主創(chuàng )新能力。以師帶徒、互幫扶為抓手，對年輕人才進(jìn)行培養提高，按照高標準、嚴要求，不斷提高人員綜合素質(zhì)，加快推進(jìn)人才數量和質(zhì)量的雙提升，為實(shí)現企業(yè)愿景目標提供強有力人才保證。截至目前，龍鋼公司在日常電氣自動(dòng)化運維隊伍中有高級工程師8人、工程師28人、高級技師45人、技師79人，大量的學(xué)習實(shí)踐型人才以及豐富的人員組成，使得龍鋼公司在智能化進(jìn)程中擁有獨特的優(yōu)勢。

　　智能制造是為解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的疑難問(wèn)題和瓶頸問(wèn)題的，是為企業(yè)創(chuàng )造效益的，陜鋼龍鋼公司將智能制造融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面，以問(wèn)題為導向，最大化提高效益，打造國內一流鋼廠(chǎng)。近年來(lái)，龍鋼公司引進(jìn)工業(yè)機器人，代替人工完成3D（臟Dirty、累Difficult、險Dangerous）作業(yè)，利用機器人和人工智能技術(shù)實(shí)現450㎡燒結的機器人臺車(chē)自動(dòng)加油、煉鋼大包機器人拆卸油缸、混鐵爐機器人測溫取樣、棒材機器人取樣等，以機器代替人工，解放勞動(dòng)力、提高職工作業(yè)環(huán)境、減少安全事故發(fā)生、提高效益。其中臺車(chē)自動(dòng)加油、棒材自動(dòng)取樣、標識解析智能打碼賦碼等項目的實(shí)現均為國內首創(chuàng )。

　　另外，以集中化控制為途徑，打破各工序間管理、信息、數據分析等共享方面的壁壘，促進(jìn)崗位橫向、縱向融合，為扁平化管理、高效化決策提供有力支撐。利用智能燃燒控制技術(shù)對軋鋼加熱爐、熱風(fēng)爐、點(diǎn)火爐、鋼包烘烤進(jìn)行優(yōu)化控制改造，在提高燃燒質(zhì)量的同時(shí)，降低煤氣3%~20%，而且降低了顆粒物排放，滿(mǎn)足環(huán)保要求。

　　繼往開(kāi)來(lái)，風(fēng)帆正揚，科技龍鋼征程再啟。下一步，陜鋼集團龍鋼公司將繼續鎖定“國內一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標不動(dòng)搖，緊扣“提質(zhì)增效、升級轉型、綠色智能”主題，以“機械化換人、自動(dòng)化減人、智能化無(wú)人”為抓手，大力推進(jìn)智能制造項目建設，推動(dòng)公司數字化轉型，打造更有影響力、更具競爭力、高質(zhì)量發(fā)展的現代化綠色智慧鋼城。（許衛萍 佘小龍）