中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
共同富裕是社會(huì )主義的本質(zhì)要求，是中國式現代化的重要特征。學(xué)習中央財經(jīng)委員會(huì )第十次會(huì )議精神，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)，陜鋼黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理楊海峰近日向《中國冶金報》通訊員表示，鋼鐵行業(yè)是產(chǎn)業(yè)集中度較高的一個(gè)傳統產(chǎn)業(yè)。近年來(lái)，鋼鐵企業(yè)的發(fā)展和職工的收入都呈現出較大的增長(cháng)，但國企與民企之間、企業(yè)內部之間職工收入分配的不平衡、不合理現象還比較突出，需要我們以更大的勇氣和智慧，確保為幸福奮斗的鋼鐵工人在共同富裕的道路上“一個(gè)也不能掉隊”。
圖為楊海峰（記者顧學(xué)超/攝）
做大“蛋糕”，增強職工的獲得感。據楊海峰介紹，與行業(yè)內同等規模的鋼鐵企業(yè)相比，陜鋼職工的工資收入長(cháng)期處于中下游水平。集團上下認識到，只有提高企業(yè)效益才能提高職工收入，才能將發(fā)展成果更好地惠及全體職工。以入選國企改革“雙百行動(dòng)”為契機，陜鋼按照“125448”（1個(gè)愿景、2個(gè)方針、5大戰略、4個(gè)統管、4大支撐、8個(gè)相關(guān)多元產(chǎn)業(yè)）發(fā)展戰略，牢牢把握改革、發(fā)展兩條主線(xiàn)，堅持“兩手抓”，實(shí)現了企業(yè)的持續盈利和競爭力穩步提升?！笆濉逼陂g，陜鋼職工工資總額增長(cháng)了86.73%，職工人均收入增長(cháng)了98.03%，職工薪酬待遇在當地更具市場(chǎng)競爭力，極大地激發(fā)了廣大職工的工作熱情和干事勁頭，職工的獲得感明顯增強。
圖為陜鋼集團漢鋼公司（陜鋼供圖）
建立“效益決定收入”的分配機制?！暗案狻弊龃笠院笕绾吻蟹质顷P(guān)鍵。今年初，楊海峰在陜鋼集團黨委擴大會(huì )上明確提出，2021年全集團要實(shí)現盈利水平排名回歸行業(yè)前30位、利潤20億元的奮斗目標，即“奮戰雙目標”；指出“效益決定收入”是企業(yè)持續良性發(fā)展的生存密碼；提出效益工資同利潤總額和行業(yè)競爭力排名雙掛鉤的鮮明導向，即“夯實(shí)雙掛鉤”；強調要高度重視維護基層一線(xiàn)職工利益，嚴格落實(shí)工資總額分層分類(lèi)考核、上層不得向下穿層的管理體系，即“嚴格四類(lèi)層”；最終形成干部作為關(guān)鍵少數，薪酬績(jì)效大部分隨企業(yè)效益高低浮動(dòng)，基層職工保持60%至80%的固定工資，少部分隨企業(yè)效益浮動(dòng)的分配機制。相關(guān)部門(mén)以此為指導制訂了薪酬績(jì)效改革實(shí)施方案，并在全集團開(kāi)展大學(xué)習大討論活動(dòng)，進(jìn)一步動(dòng)員全體干部職工把力量凝聚到“奮戰雙目標”上來(lái)，把思想統一到“夯實(shí)雙掛鉤”上來(lái)，把導向定位到“嚴格四類(lèi)層”上來(lái)，“工資是掙出來(lái)的”“市場(chǎng)化的業(yè)績(jì)決定市場(chǎng)化的薪酬”等理念更加深入人心，職工干勁更足。今年前8個(gè)月，陜鋼利潤同比增長(cháng)了187%。
圖為陜鋼集團龍鋼公司（陜鋼供圖）
保障職工收入穩定和福利提升。陜鋼在堅持職工收入增長(cháng)與企業(yè)效益同步的同時(shí)，實(shí)行“三傾斜一保護”政策，即收入向核心管理、業(yè)務(wù)骨干、高技能人才傾斜，保護生產(chǎn)一線(xiàn)低收入者。對低收入職工的政策兜底效應得到進(jìn)一步強化，為構建和諧企業(yè)、增強職工凝聚力和向心力奠定了堅實(shí)基礎。在職工工資正常收入之外，陜鋼還按照規定為職工繳納了社會(huì )保險、住房公積金、補充醫療，建立了企業(yè)年金，并持續加大職工關(guān)愛(ài)、福利與培訓力度，這些投入占到企業(yè)人工成本的31.71%。職工的福利保障體系不斷完善，幸福指數顯著(zhù)上升。
共同富裕是人民群眾的共同期盼，是黨在第二個(gè)百年宏偉篇章開(kāi)篇之際做出的重大戰略延展。作為陜晉川甘建筑鋼企高峰論壇的發(fā)起人，楊海峰呼吁相關(guān)企業(yè)積極貫徹中央會(huì )議精神，認真落實(shí)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革要求，持續提高職工基本社會(huì )保障水平，保障基層職工收入不低于社會(huì )平均工資。
就如何推動(dòng)區域鋼企在實(shí)現鋼鐵工人共同富裕的目標上一起發(fā)力、形成示范效應和帶動(dòng)作用，楊海峰說(shuō)：“讓所有陜晉川甘建筑鋼企都按照相關(guān)政策為職工繳納‘五險二金’，可以作為推進(jìn)共同富裕的一個(gè)開(kāi)始?！?/p>
