圖為參加三鋼中板廠(chǎng)黨委組織的“牢記初心使命 傳承紅色精神”黨史學(xué)習教育活動(dòng)的培訓人員合影。（三鋼供圖）

　　5月份，三鋼中板廠(chǎng)再破產(chǎn)量、熱軋量、日歷作業(yè)率3項指標歷史紀錄。該廠(chǎng)已連續3個(gè)月打破這3項指標歷史紀錄，彰顯了該廠(chǎng)黨委以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得的成效。

　　近年來(lái)，三鋼中板廠(chǎng)黨委按照新時(shí)代黨建工作總體要求，以打造“四個(gè)三”，即“三同時(shí)、三融入、三引領(lǐng)、三必訪(fǎng)”黨建工作品牌為抓手，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，先后榮獲福建省先進(jìn)基層黨組織、福建三鋼集團三個(gè)文明建設先進(jìn)單位和先進(jìn)黨委等稱(chēng)號。

　　“三同時(shí)”推進(jìn)黨建與行政一體管理

　　三鋼中板廠(chǎng)黨委始終堅持“黨對一切工作的領(lǐng)導”，抓好“黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步規劃、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步提升、與生產(chǎn)指標同步考核”的“三同步”，推進(jìn)黨建與行政一體管理。

　　該廠(chǎng)黨委以制度管理考核約束，制訂并落實(shí)全面從嚴治黨“四個(gè)責任”清單，即黨委主體責任、紀委監督責任、書(shū)記第一責任人和領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”，實(shí)行黨務(wù)與行政雙向交叉管理考核體系，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標納入年度黨建工作目標任務(wù)的同時(shí)，在經(jīng)濟責任制和干部績(jì)效考核體系中包含黨群工作、現場(chǎng)管理等方面考核內容，單列設立黨群工作和現場(chǎng)管理專(zhuān)項獎，對各支部、車(chē)間（科室）完成情況進(jìn)行考核及獎懲。該廠(chǎng)黨委層層推進(jìn)、壓實(shí)責任，通過(guò)職代會(huì )、年度工作思路研討會(huì )和每月黨群工作例會(huì )、調度大會(huì )等形式，同步布置黨建與行政工作；堅持把黨委研究討論作為重大問(wèn)題決策前置程序，健全黨委會(huì )議事制度，凡涉及企業(yè)發(fā)展的決策做到事前深入調研，嚴格把關(guān)定向作用。

　　“三融入三引領(lǐng)”發(fā)揮黨建領(lǐng)航護駕作用

　　三鋼中板廠(chǎng)黨委根據生產(chǎn)實(shí)際，以“黨建+”形式組織廣大黨員參加“融入職工引領(lǐng)思想、融入生產(chǎn)引領(lǐng)服務(wù)、融入文化引領(lǐng)成才”的“三融入三引領(lǐng)”行動(dòng)。

　　該廠(chǎng)黨委以思想建設筑牢根基，把學(xué)習貫徹好習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨史學(xué)習教育作為企業(yè)管理的首要職責，通過(guò)黨委學(xué)習中心組、支部“三會(huì )一課”和“中板講堂”等形式在持續學(xué)、深入學(xué)上下足功夫，2021年以來(lái)開(kāi)展黨史專(zhuān)題宣講和主題黨課共9場(chǎng)次，受眾383人次。該廠(chǎng)黨委以特色黨建突出實(shí)效，引導各支部培育特色黨建工作，做到“關(guān)鍵時(shí)刻有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員”。2020年，該廠(chǎng)黨委在新冠疫情防控期間成立疫情宣傳、設備保障、安全生產(chǎn)3支黨員突擊隊，開(kāi)展疫情防控信息排查登記、測溫及消毒常態(tài)化管理，組織黨員、職工117人次捐款14766.6元。在中板廠(chǎng)中板車(chē)間黨支部推動(dòng)下建立的葉凌飛技能大師工作室，近兩年獲得實(shí)用新型專(zhuān)利10項、發(fā)明專(zhuān)利1項，獲得福建省科技進(jìn)步獎三等獎1項，被評為全國質(zhì)量信得過(guò)班組。

　　“三必訪(fǎng)”譜寫(xiě)和諧發(fā)展“同心曲”

　　三鋼中板廠(chǎng)黨委認真做好黨建帶群建工作，做到“員工生病住院必訪(fǎng)、生活困難必訪(fǎng)、思想問(wèn)題必訪(fǎng)”的“三必訪(fǎng)”。該廠(chǎng)黨委注重思想工作凝心，2019年中板廠(chǎng)開(kāi)展“操檢合一”試點(diǎn)工作，分廠(chǎng)黨委和各支部深入一線(xiàn)，傾聽(tīng)民聲，及時(shí)與公司有關(guān)部門(mén)反饋協(xié)調，有效解決了操檢工的待遇、取證、勞保等“后顧之憂(yōu)”，讓大家安心投身改革。該廠(chǎng)黨委注重文化建設暖情，黨委書(shū)記、廠(chǎng)長(cháng)陳玉葉，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席黃智勇與個(gè)別特殊職工建立“一對一”幫扶機制，定期訪(fǎng)談溝通，同時(shí)做好精準關(guān)愛(ài)，已連續3年為福建三明大田縣廣平鎮五峰村的2名貧困學(xué)生開(kāi)展助學(xué)行動(dòng)（每年1000元/人）、為重病職工做好臨終護理、為重病困難職工捐款等，凝聚發(fā)展正能量。