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通訊員 孫鳳橋

圖為南鋼第一煉鋼廠(chǎng)骨干團隊合影。（南鋼供圖）

　　近年來(lái)，南鋼第一煉鋼廠(chǎng)黨委堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，真正做到黨政同頻，全體干部職工創(chuàng )新作為、主動(dòng)擔當，以?xún)?yōu)異答卷譜寫(xiě)助力新時(shí)代南鋼高質(zhì)量發(fā)展的壯麗詩(shī)篇。

　　南鋼第一煉鋼廠(chǎng)黨委以黨的政治建設為統領(lǐng)，以實(shí)施黨組織和黨員創(chuàng )新為抓手，為突出黨建引領(lǐng)，實(shí)現黨建促業(yè)務(wù)，黨建與各項工作無(wú)縫對接的新格局，以品牌輻射尋求發(fā)力點(diǎn)，以深化“一支部一品牌、一黨員一特色”的創(chuàng )建格局，實(shí)現“黨建創(chuàng )新智慧化”“品牌建設時(shí)尚化”，在各支部全面打造“立得住、推得開(kāi)、叫得響”的黨建品牌，以“頭雁”方陣輻射帶動(dòng)第一煉鋼廠(chǎng)黨委黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

　　南鋼第一煉鋼廠(chǎng)黨委以“三個(gè)五步法”進(jìn)行一站式黨員管理：一是主體教育五步法，即黨員自主學(xué)習、 黨員在線(xiàn)承諾、自主履職踐諾、黨員相互評議、積分考評制度；二是主體責任五步法，即明責、傳責、履責、評責、問(wèn)責；三是重大決策五步法，即啟動(dòng)、醞釀、初核、議決、實(shí)施 。這樣就解決了黨員學(xué)習時(shí)間不統一、學(xué)時(shí)難考評等問(wèn)題；黨員在平臺上亮身份，叫響“我是共產(chǎn)黨員”；以季度為節點(diǎn)，實(shí)現了黨員批評與自我批評的常態(tài)化，有效促進(jìn)黨內組織生活的展開(kāi)，有效促進(jìn)了黨務(wù)公開(kāi)。

　　南鋼第一煉鋼廠(chǎng)黨委堅持把黨員責任區競賽、先鋒崗活動(dòng)作為發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效載體，定思路、定措施、傳幫帶；堅持和完善“黨政齊抓共管”的領(lǐng)導體制，嚴格落實(shí)“黨政同責，一崗雙責”制度；定期按照從嚴治黨要求，大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，確保清正廉潔做表率。

　　在黨委的培養下，南鋼第一煉鋼廠(chǎng)涌現出一批先進(jìn)黨員，其中還有很多黨員被評為江蘇省勞動(dòng)模范、全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手、全國“十佳行業(yè)工匠”、江蘇省工匠、江蘇省“技術(shù)能手”，該廠(chǎng)還獲得了全國工人先鋒號等稱(chēng)號、中國優(yōu)秀專(zhuān)利獎，研發(fā)生產(chǎn)的多個(gè)鋼種實(shí)現替代進(jìn)口。