全國五一勞動(dòng)獎?wù)?，全國職工職業(yè)道德建設先進(jìn)個(gè)人，全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手；

　　山東省冶金行業(yè)優(yōu)秀青年技能人才，山東省最美青工；

　　日照市五一勞動(dòng)獎?wù)?，日照工匠，日照市?chuàng )新能手；

　　山鋼工匠，山鋼首席技能大師；

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　　何許人也？這眾多重量級的光環(huán)緣何加于一身？他有著(zhù)怎樣的辛勤付出和執念追求？

　　他，就是山鋼日照公司煉鐵廠(chǎng)1號高爐作業(yè)區副主任楊雷，一個(gè)個(gè)重量級榮譽(yù)的背后是他扎根一線(xiàn)，攻堅克難，積極進(jìn)取的淬煉過(guò)程。

 

　　“個(gè)人的成功不在于崗位是什么，而在于自己干了什么，我一定要在一線(xiàn)崗位上干出優(yōu)異的成績(jì)來(lái)！我要向最優(yōu)秀的工長(cháng)看齊，成為最優(yōu)秀的值班工長(cháng)，做大高爐的掌控者?！边@是楊雷立足崗位的心聲。

　　2007年，楊雷從安徽工業(yè)大學(xué)冶金工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。剛參加工作進(jìn)入萊鋼2號1880m3高爐參觀(guān)時(shí)，看到雄偉的高爐流淌著(zhù)奔騰的鐵水，干凈整潔的主控室內，一排排電腦、各種控制界面跳動(dòng)著(zhù)不同的數字，他心潮澎湃，立志成為一名合格的高爐值班工長(cháng)！高爐生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)時(shí)監控點(diǎn)有上千個(gè)，最主要的影響因素有幾十個(gè)，值班工長(cháng)操控高爐猶如飛行員駕駛飛機，任何一個(gè)參數的變化都會(huì )對高爐產(chǎn)生影響。

　　在學(xué)習中成長(cháng)。為了提升業(yè)務(wù)水平，倒班每到后半夜，為了克服困意，楊雷就向師傅請教各種問(wèn)題：高爐各干擾因素作用的時(shí)間、每個(gè)監控點(diǎn)的作用，電腦顯示數值波動(dòng)合理的范圍等等，一一記下。遇到不太懂的問(wèn)題，他就記在筆記本上，回到家查找各種參考書(shū)籍，直至弄懂原理為止。882頁(yè)的《高爐煉鐵生產(chǎn)技術(shù)手冊》，他翻閱了不下10遍，基本將整本書(shū)最主要的知識點(diǎn)全部背誦了下來(lái)。每天下班后，他都認真記下自己日常的操作心得以及爐況的預計走勢，第二天上班后進(jìn)行驗證，形成不同的PDCA循環(huán)，反復修正自己對爐況的判斷。2011年，楊雷成為青工中第一個(gè)能夠獨立操作3200m3大高爐的值班工長(cháng)。

　　從2012年開(kāi)始，楊雷撰寫(xiě)多項課題先后在全國質(zhì)量管理小組競賽、山東省冶金系統質(zhì)量管理競賽、公司級青年創(chuàng )新創(chuàng )效以及六西格瑪課題攻關(guān)等競賽活動(dòng)中獲獎。其撰寫(xiě)的論文在《煉鐵》等核心期刊上發(fā)表11篇，獲得發(fā)明專(zhuān)利授權2項、實(shí)用新型專(zhuān)利3項。2015年他通過(guò)了中國質(zhì)量協(xié)會(huì )六西格瑪黑帶考試，2016年被聘為萊蕪分公司精益管理內訓師、公司改善項目導師。

　　期間，楊雷先后多次參加萊鋼煉鐵廠(chǎng)、萊鋼、山東省冶金有色行業(yè)、全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽煉鐵工比武，取得過(guò)萊鋼技術(shù)狀元，山東省第二名、全國第十名的成績(jì)。

　　作為山鋼的生命工程、希望工程、高效工程，5100m3高爐從建設起就牽動(dòng)著(zhù)山鋼數萬(wàn)職工的心。將“齊魯第一大高爐”建設好、操控好的重擔落在煉鐵人的身上。

　　2016年5月，楊雷作為值班工長(cháng)選調進(jìn)入日照精品基地。先在1號5100m3高爐擔任值班室班長(cháng)，主要負責高爐操作與技術(shù)以及高爐值班工長(cháng)的四班統一操作。面對機遇與挑戰，他主動(dòng)承擔重任，通過(guò)對萊鋼、濟鋼之前的開(kāi)爐方案反復進(jìn)行研究，吸收、借鑒國內大高爐經(jīng)驗和教訓，結合5100m3高爐設計特點(diǎn)，綜合分析，做好生產(chǎn)準備和技術(shù)儲備，做好開(kāi)爐前設備調試。他編制起草了開(kāi)爐期間各項準備方案，針對最難的開(kāi)爐配料計算部分，以另一個(gè)思路編制了一套配料計算聯(lián)動(dòng)表，對開(kāi)爐配料計算進(jìn)行校驗。他編制的15段填充料準確地填入5100m3高爐爐容內，共計填充2300多噸焦炭、1400多噸礦石，11種不同的原燃料嚴格按照設定的重量和順序放置在了設定的位置。熱試期間，他主動(dòng)承擔起了開(kāi)爐期間的操作工作，對數百項控制參數變化及時(shí)處理與修正。

　　2017年12月19日，當第一爐鐵水順利地奔涌而出，楊雷激動(dòng)得熱淚盈眶，已經(jīng)連續操作高爐20多個(gè)小時(shí)的疲憊、困乏全被勝利的喜悅沖淡，整個(gè)開(kāi)爐過(guò)程非常順利，熱試開(kāi)爐取得成功。開(kāi)爐后產(chǎn)量節節攀升，開(kāi)爐半個(gè)月后日產(chǎn)量破萬(wàn)噸，開(kāi)爐前期的主要技術(shù)指標創(chuàng )造了國內5000m3級以上特大型高爐開(kāi)爐即達產(chǎn)、達產(chǎn)即達效的新紀錄，讓世人矚目，讓同行信服。

　　“齊魯大高爐工藝復雜，一言不合就給你顏色看?！睏罾赘锌?。

　　鐵穩則全局穩。2018年，日照公司單機單爐生產(chǎn)，更需要穩定住高爐，但面對外界條件的變化，2018年下半年5100m3高爐爐況出現波動(dòng)。楊雷與部領(lǐng)導和技術(shù)骨干，頂著(zhù)巨大的壓力一直晝夜奮斗在高爐一線(xiàn)，對高爐各控制參數變化范圍等生產(chǎn)難題進(jìn)行分析、查找原因、制定解決方案并跟蹤效果。對于大高爐四大操作制度之間相互交織影響因素，他像老中醫研究病理一樣，細心研究高爐問(wèn)題的癥結，投產(chǎn)后一直困擾大高爐長(cháng)期穩定順行的出鐵問(wèn)題、爐墻渣皮穩定等問(wèn)題得到解決。隨著(zhù)控制的精細化、精準化，他對大高爐的掌控能力逐步提升，高爐日產(chǎn)昂首邁進(jìn)萬(wàn)噸大關(guān)。  

　　提升產(chǎn)能方能提升公司效益。2021年，兩座高爐年產(chǎn)計劃是810萬(wàn)噸、日產(chǎn)2200噸以上才能完成任務(wù)。1~3月份，1號高爐日產(chǎn)一直在1萬(wàn)噸徘徊，為了公司大局，煉鐵廠(chǎng)再次吹響了提產(chǎn)量保質(zhì)量攻堅戰。又要無(wú)數個(gè)晝夜的攻關(guān)，無(wú)數次操作的優(yōu)化，無(wú)數次的系統思考。在楊雷所在高爐攻關(guān)團隊的共同努力下，3月份1號高爐產(chǎn)量突飛猛進(jìn)，實(shí)現日產(chǎn)鐵水12338噸的好業(yè)績(jì)，達到國內領(lǐng)先水平。

　　“進(jìn)入日照公司3年來(lái)，在大高爐建設投產(chǎn)及指標提升攻關(guān)過(guò)程中，我及時(shí)做好總結，僅開(kāi)爐期間做的技術(shù)總結就有3萬(wàn)多字?！睏罾咨朴阢@研和提煉，對開(kāi)爐過(guò)程和特大型高爐實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中解決的難題進(jìn)行總結，申報發(fā)明專(zhuān)利6項，2019年獲得授權發(fā)明專(zhuān)利一項。他撰寫(xiě)的多項課題在各類(lèi)競賽中獲獎，其中2020年10月以第一負責人承擔項目《5100m3高爐風(fēng)冷結合預制件主溝裝置的創(chuàng )新應用》獲得全國鋼鐵行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng )新成果一等。此外《1號5100m3高爐風(fēng)口曲損下垂的治理》獲得了日照市首屆職工創(chuàng )新大賽技術(shù)創(chuàng )新類(lèi)一等獎。

　　“我最愧疚的是家人”

　　“從2017年10月份組織高爐熱試開(kāi)爐開(kāi)始，我已經(jīng)有3年半沒(méi)有好好休息過(guò)，為了心愛(ài)的事業(yè)我無(wú)怨無(wú)悔。但是內心最放不下的是對家人的虧欠?！闭勂鸺胰?，楊雷深感愧疚。

　　2017年底，正是5100m3高爐生產(chǎn)準備緊張期和各項設備調試期。為了全身心投入工作中，楊雷將1歲的兒子送回安徽老家由爺爺奶奶照顧。2017年11月9日高爐開(kāi)始進(jìn)行為期15天的烘爐，做開(kāi)爐前的最后準備。天有不測風(fēng)云，11月13日，楊雷父親遭遇車(chē)禍造成全身多處骨折，家中老母親既要照顧楊雷年幼的兒子又要照顧病床上的父親。通過(guò)視頻看到父親躺著(zhù)病床上的那一刻，他的眼淚奪眶而出?！凹抑性倜σ矝](méi)有公司的事忙，你爸爸由我來(lái)照顧，好好工作就是對我們最大的孝心?！痹卺t院陪伴父親不到兩天就被母親趕了回來(lái)，楊雷內心如刀割般不舍。

　　2018年1月份，楊雷4歲的女兒發(fā)燒，又因為注射頭孢過(guò)敏引起呼吸困難，被緊急送到省立醫院，同時(shí)家里還有老母親和1歲的兒子需要照顧。當媳婦哭著(zhù)給他打電話(huà)的時(shí)候，他能想象出妻子的無(wú)助。但是，高爐熱試正是緊張期，作為骨干，他怎能放得下？怎能離得開(kāi)？一咬牙，狠著(zhù)心，他放棄了請假，含著(zhù)眼淚投入到工作中去。雖然征得了媳婦的理解和支持，但是，深深的愧疚感一直彌漫在他的心里。

　　由于連續的不規律倒班，楊雷兩次病倒住院。2020年6月2日高爐檢修，楊雷連續值班了30多個(gè)小時(shí)，勞累和大量排汗后受涼風(fēng)刺激導致耳石癥發(fā)作，暈倒在高爐前。他在醫院候診區由于眩暈發(fā)生噴射狀嘔吐，妻子撕心裂肺地哭喊，埋怨他無(wú)休止的加班累壞了身體，要求他必須調整崗位。但是出院后，他又回到自己d 工作崗位，為了進(jìn)一步提升高爐指標，繼續堅持著(zhù)3天一循環(huán)的倒班工作。

 

　　“做到極致 走向前列”是楊雷的工作目標，“超越自我 跑贏(yíng)大盤(pán) 趕超標桿 追求卓越”更是每一名煉鐵人不懈追求。朝陽(yáng)下，山鋼的兩座高爐雄偉壯觀(guān)，800多名煉鐵人在勞模精神的鼓舞下正闊步前行，再創(chuàng )輝煌。