近日，河鋼集團礦業(yè)公司中關(guān)鐵礦依托“點(diǎn)線(xiàn)面”相結合的管理方式，圍繞現場(chǎng)管理、行為治理、宣傳教育等精準發(fā)力，持續構建安全生產(chǎn)“立體防線(xiàn)”，進(jìn)一步夯實(shí)安全工作基礎。截至目前，該公司生產(chǎn)安全穩定運行。

　　緊盯現場(chǎng)管理“關(guān)鍵點(diǎn)”。該公司堅持立足現場(chǎng)開(kāi)展安全管理，緊盯巷道支護、井下防治水、礦房采切等重點(diǎn)工程、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節不放松；以提高作業(yè)規程標準為抓手，進(jìn)一步做好現場(chǎng)管理工作，系統梳理安全生產(chǎn)制度體系，制訂崗位安全風(fēng)險明白卡，明確各崗位安全職責及工作標準，加強職工崗位行為規范管理；開(kāi)展隱患大排查、大整治活動(dòng)，全面排查影響安全生產(chǎn)的隱患和問(wèn)題，實(shí)現風(fēng)險隱患閉環(huán)管理、分級督辦和可控在控，以安全管理高壓態(tài)勢嚴厲打擊違章現象，確?，F場(chǎng)“零”隱患、安全“零”事故。1月—7月份，該公司積極開(kāi)展崗位全參與、生產(chǎn)全過(guò)程、區域全覆蓋的風(fēng)險再辨識工作，采取有針對性的風(fēng)險管控措施，明確核心管控措施和一般管控措施，確保安全風(fēng)險可防可控，隱患及時(shí)消除。

　　壓實(shí)行為治理“高壓線(xiàn)”。該公司牢固樹(shù)立“違章就是事故”理念，廣泛開(kāi)展職工安全行為治理活動(dòng)，組織技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干針對各崗位、工種工作內容進(jìn)行優(yōu)化調整和流程改進(jìn)，完善崗位工種安全操作應知應會(huì )清單，進(jìn)一步明確職工行為規范；定期開(kāi)展“行為安全大家談”活動(dòng)，開(kāi)展“三違”（違章指揮、違規作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律）人員“現身說(shuō)法”安全活動(dòng)，進(jìn)一步規范職工安全操作行為；健全“三違”人員管理臺賬，利用月度安全例會(huì )等形式，對當月“三違”情況進(jìn)行分析、點(diǎn)評，做到行為治理班班管、日日清、月月結；秉持創(chuàng )新安全管理理念，實(shí)施“網(wǎng)格定位、人員定責”安全監管機制，形成共計3813項的“網(wǎng)格責任人清單”，明確安全生產(chǎn)標準和責任劃分，提高安全監管效率和精準度。

　　擴大安全宣教“覆蓋面”。該公司大力開(kāi)展安全宣教活動(dòng)，依托班前會(huì )、安全例會(huì )、班組安全活動(dòng)日等，采用專(zhuān)題學(xué)習、主題研討等線(xiàn)上線(xiàn)下相結合等形式，持續加大安全教育力度，提高職工自主保安全能力和隱患辨識能力；強化安全警示教育，運用“分班組、分工種”方式，有針對性選取行業(yè)及工種相關(guān)典型事故案例，分析事故原因，吸取事故教訓，并加大思想引導，對當前各項安全生產(chǎn)法律法規進(jìn)行深入研讀學(xué)習，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍，為完成各項生產(chǎn)目標任務(wù)提供安全穩定的環(huán)境；結合崗位特性，開(kāi)展中層干部周測試、班組長(cháng)及以上管理人員月度測試，倒逼各級職工主動(dòng)學(xué)習法律法規及安全技術(shù)知識。截至目前，該公司開(kāi)展周測試31次、月測試7次。 （沈慧芳 任帥）