為貫徹落實(shí)寶武集團、中南鋼鐵關(guān)于“各級領(lǐng)導人員走現場(chǎng)跑市場(chǎng)深入開(kāi)展大調研”的相關(guān)要求，積極應對內外部風(fēng)險挑戰，突出目標導向、問(wèn)題導向和需求導向，近日，該公司黨委副書(shū)記（主持工作）、副董事長(cháng)王虎祥赴寬厚板廠(chǎng)開(kāi)展大調研，為基層宣講形勢與任務(wù)，與干部職工面對面交流，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，通過(guò)調研推動(dòng)現場(chǎng)降本增效、協(xié)同增效、提質(zhì)增效。

　　調研寬厚板創(chuàng )值團隊

　　4月22日，該公司領(lǐng)導王虎祥、黃大軍、楊藝調研寬厚板創(chuàng )值團隊，宣講形勢與任務(wù)，與團隊成員面對面交流，討論研究年度創(chuàng )值團隊運行方案，聽(tīng)取意見(jiàn)、建議，協(xié)調解決相關(guān)問(wèn)題，要求聚焦客戶(hù)需求、成本削減、質(zhì)量改進(jìn)等重點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)。

　　王虎祥對寬厚板創(chuàng )值團隊運行提出要求：堅持市場(chǎng)與現場(chǎng)緊密結合，提升極致高效管理水平，打造厚板柔性競爭能力和極致成本競爭力；加強有利于調動(dòng)積極性的體制機體建設，堅持有利于提高厚板產(chǎn)線(xiàn)競爭力的績(jì)效導向，推動(dòng)有利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的人才梯隊建設，激發(fā)科研人員主動(dòng)性和創(chuàng )造性，助力公司品種結構調整取得新突破。

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　　調研寬厚板精整車(chē)間黨支部

　　4月24日下午，該公司領(lǐng)導王虎祥、曾撼宇到寬厚板廠(chǎng)精整車(chē)間黨支部調研，為基層宣講形勢與任務(wù)，聽(tīng)取黨支部“拼極致、強變革、爭先鋒”黨內主題實(shí)踐活動(dòng)等方面匯報，與車(chē)間黨員、職工代表面對面互動(dòng)交流，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

　　王虎祥對精整車(chē)間黨支部工作提出要求：一要發(fā)揮國資央企黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，團結帶領(lǐng)職工群眾“拼極致、強變革、爭先鋒”，將智慧和力量?jì)A注到工作崗位中，把全體職工對企業(yè)的熱愛(ài)轉化為對企業(yè)的貢獻和價(jià)值，持續增強企業(yè)核心競爭力。二要堅持追求“三個(gè)極致”，主動(dòng)迎難而上，靠前作為，聚焦關(guān)鍵指標加大攻關(guān)力度，把方案做細，把路徑走實(shí)，確保在結構調整后，保持生產(chǎn)穩定高效。三要強化問(wèn)題意識，堅持問(wèn)題導向，梳理工序中每個(gè)動(dòng)作、每個(gè)環(huán)節，找準問(wèn)題，不斷優(yōu)化改善提升。四要強化工作機制，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)管理向區域管理、項目管理轉變，充分發(fā)揮攻關(guān)團隊協(xié)作的智慧和力量；持續推進(jìn)操檢維調，不斷提高崗位人員能力水平。五要關(guān)注職工成長(cháng)，做好青年人才培養，加強與職工思想交流，切實(shí)為職工排憂(yōu)解難。六要做實(shí)全員安全、全員崗位創(chuàng )新、全員設備管理、全員改善等工作。七要從嚴從實(shí)開(kāi)展好黨紀學(xué)習教育，以支部“三會(huì )一課”、主題黨日為載體，組織黨員原原本本學(xué)習《條例》，并將學(xué)習教育和全年的工作任務(wù)緊密結合起來(lái)，把學(xué)習成果轉化為推動(dòng)工作的強大動(dòng)力。（魏鋼 顧芳 朱爽）