為推進(jìn)“提升干部專(zhuān)業(yè)能力帶動(dòng)學(xué)習型企業(yè)建設”活動(dòng)落地，強化活動(dòng)效果，緊跟集團新發(fā)展理念，實(shí)施人才強企戰略，進(jìn)一步提升干部隊伍整體素質(zhì)，近期，津西重工以干部專(zhuān)業(yè)能力提升活動(dòng)為主線(xiàn)，全方位、多形式、齊動(dòng)員，開(kāi)展系列活動(dòng)，掀起學(xué)習熱潮，形成“比學(xué)趕幫超”良好氛圍，激發(fā)想干事、能干事、干成事的活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
鑄造公司
系統培訓，培養懂管理、懂工藝干部
“培訓是我們最大的福利，讓我們在工作中不斷提升、不斷創(chuàng )新?！?/p>
“通過(guò)培訓，加深了我對專(zhuān)業(yè)知識的理解，提高了解決問(wèn)題的能力?！?/p>
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為打造一支既懂管理、又懂工藝的干部隊伍，鑄造公司開(kāi)展干部專(zhuān)業(yè)能力提升系列活動(dòng)，邀請內部資深工程師對全體干部進(jìn)行系統培訓，增強受訓人員知識水平，更好促進(jìn)工作開(kāi)展，形成全員學(xué)技術(shù)、人人促提升的工作氛圍。
建安公司
讀書(shū)會(huì )，引導干部自主學(xué)習高效工作
“集體閱讀和討論交流，讓我們對工作方法有了新的共識，開(kāi)拓了思維、增長(cháng)了才干，找到了新的工作方法?！?/p>
“參加讀書(shū)會(huì )，我與同事深入交流，有助于專(zhuān)業(yè)能力提升?！?/p>
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建安公司以“職業(yè)技能鑒定讀書(shū)會(huì )”特色活動(dòng)，促進(jìn)干部專(zhuān)業(yè)能力再提升，引導干部自主學(xué)習、高效工作，增強干部學(xué)習良好氛圍。通過(guò)集體閱讀與互動(dòng)交流，凝聚團隊共識、提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、激發(fā)工作活力和主動(dòng)創(chuàng )新意識，并將所學(xué)知識有效運用到日常工作中，促進(jìn)“工作效率、工作質(zhì)量”雙提升，推動(dòng)各項工作高效開(kāi)展。
鐵前檢修部
特色課程推進(jìn)干部專(zhuān)業(yè)能力提升，學(xué)習效果顯著(zhù)
“學(xué)習永無(wú)止境。學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，創(chuàng )新思維，創(chuàng )新工作，創(chuàng )造更好地業(yè)績(jì)?！?/p>
“通過(guò)學(xué)習，提高了理論水平，找到了自身差距，今后將以高標準完成各項工作?！?/p>
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鐵前檢修部結合內部實(shí)際，組建以主要領(lǐng)導為負責人的干部專(zhuān)業(yè)能力提升活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定相關(guān)培訓方案，堅持每月開(kāi)展線(xiàn)上、線(xiàn)下培訓課程，通過(guò)技術(shù)素質(zhì)、管理能力、領(lǐng)導力發(fā)展、團隊建設等一系列特色課程，有效提升干部專(zhuān)業(yè)素養和團隊協(xié)作能力。同時(shí)，利用微信工作群轉發(fā)學(xué)習資料，供全體干部隨時(shí)查閱、學(xué)習，營(yíng)造良好學(xué)習氛圍。
煉鋼檢修部
以“三個(gè)引領(lǐng)”，增強培訓針對性時(shí)效性
“專(zhuān)業(yè)能力提升了，能夠及時(shí)發(fā)現設備故障，并準確判斷哪里出了問(wèn)題，需要怎樣處理，不僅有效工作，還能看到業(yè)績(jì)?！?/p>
“一直想提升自己的學(xué)歷和職稱(chēng)，現在借公司干部專(zhuān)業(yè)能力提升活動(dòng)的契機，努力學(xué)習，提升本領(lǐng)?！?/p>
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煉鋼檢修部以思想引領(lǐng)、活動(dòng)引領(lǐng)、制度引領(lǐng)三方面，充分激發(fā)干部學(xué)習熱情，并對全體干部進(jìn)行摸排梳理，制定切實(shí)可行的提升目標、有針對性的培訓計劃和激勵制度等。對培訓課程和學(xué)習進(jìn)度，通過(guò)微信工作群、公開(kāi)欄等進(jìn)行宣傳，激發(fā)全員學(xué)習熱情，確保取得培訓效果。
帶鋼檢修部
“量身定制”提升路徑，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)活力
“在職稱(chēng)提升方面，通過(guò)系統培訓，讓我有了信心，也找到了提高工作效率的方法?！?/p>
“作為一名基層管理者，帶好隊伍是關(guān)鍵。我一定加強學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)管理水平，滿(mǎn)足公司發(fā)展要求?！?/p>
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帶鋼檢修部開(kāi)展專(zhuān)題部署會(huì )，針對內部干部制定符合自身的學(xué)習計劃，以學(xué)歷提升、職稱(chēng)提升、職業(yè)資格提升三方面提升路徑，打造適應崗位需求的干部隊伍，推進(jìn)落實(shí)人才優(yōu)先、持證上崗機制。目前，全體干部積極學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習氛圍濃厚，干事創(chuàng )業(yè)活力滿(mǎn)滿(mǎn)。
型鋼檢修部
深挖個(gè)人潛力，構建學(xué)習型干部隊伍
“平時(shí)我們只是注重實(shí)踐操作，通過(guò)深一層的理論學(xué)習，專(zhuān)業(yè)水平會(huì )有質(zhì)的提升！”
“每一次培訓，都讓我受益匪淺?！?/p>
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型鋼檢修部積極構建學(xué)習型干部隊伍，挖掘每個(gè)人內在潛力，制定針對性學(xué)習計劃，通過(guò)線(xiàn)下培訓+線(xiàn)上培訓+自主學(xué)習模式，持續提升干部專(zhuān)業(yè)能力和創(chuàng )造力，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”濃厚學(xué)習氛圍，激勵全體干部參與其中，打造一支綜合素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)水平強、實(shí)戰能力突出的干部隊伍。
鋼板樁檢修部
強化專(zhuān)業(yè)培訓，提升實(shí)戰能力
“在培訓中，既拓寬視野，又提升專(zhuān)業(yè)水平，讓自己充滿(mǎn)自信和力量?！?/p>
“很多學(xué)習的知識，貼近工作實(shí)際，讓我對工作中的錯點(diǎn)、盲點(diǎn)有了新的認識，并加以改進(jìn)提升?！?/p>
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鋼板樁檢修部對每位干部制定提升方案、培訓計劃和提升目標，選用貼合工作實(shí)際的培訓教材和視頻課程，通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下、自主學(xué)習的方式，鼓勵干部提高理論知識和專(zhuān)業(yè)管理水平，促進(jìn)各項工作有序開(kāi)展，推動(dòng)整體工作再上新臺階。
下步，津西重工將持續推進(jìn)干部專(zhuān)業(yè)能力提升活動(dòng)，積極引導干部學(xué)用結合、學(xué)以致用，全力打造適應時(shí)代發(fā)展、企業(yè)需要的高素質(zhì)干部隊伍，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
