“以后我們每個(gè)重大節日都能領(lǐng)到實(shí)物福利啦！這一制度的落地實(shí)施，在員工的幸福天平上又增添了砝碼，真好！”

　　本著(zhù)企業(yè)發(fā)展成果由員工共享的指導思想，萍安鋼鐵在原有發(fā)放女員工“三八”婦女節紀念品、黨員“七一”黨的生日紀念品、退伍軍人“八一”建軍節紀念品的基礎上，新增春節、端午節、中秋節為員工發(fā)放重大節日福利，并下發(fā)重大節日員工福利發(fā)放管理制度，對重大節日福利發(fā)放標準、發(fā)放原則、發(fā)放對象等予以明確，進(jìn)一步提升員工的幸福感。

　　萍安鋼鐵重大節日員工福利發(fā)放標準為：春節福利品原則上人均費用為500元至700元；“三八”婦女節為每位女員工購買(mǎi)有意義的紀念品，人均費用為100元以?xún)?；端午節福利品原則上人均費用為300元以?xún)?；“七一”黨的生日為每位黨員購買(mǎi)有意義的紀念品，人均費用為100元以?xún)?；“八一”建軍節為每位復員轉業(yè)退伍軍人購買(mǎi)有意義的紀念品，人均費用為100元以?xún)?；中秋節福利品原則上人均費用為300元以?xún)取?/p>

　　在發(fā)放原則上，制度明確：重大節日員工福利原則上以實(shí)物形式發(fā)放，不以現金、購物券（卡）等方式發(fā)放；重大節日員工福利品通過(guò)甘肅東鄉鄉村振興企業(yè)或方大集團內企業(yè)采購。福利品為應景性物資、生活必須物資等廣受員工需要和喜好的物資，原則上優(yōu)先考慮甘肅東鄉鄉村振興企業(yè)產(chǎn)品或方大集團內企業(yè)生產(chǎn)的相關(guān)產(chǎn)品，或通過(guò)甘肅東鄉鄉村振興企業(yè)、方大集團內企業(yè)采購等。

　　豐厚福利一直是方大集團所屬企業(yè)員工引以為豪的待遇。踐行“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，在員工收入穩步增長(cháng)的同時(shí)，方大集團大力實(shí)施一系列福利政策，如配發(fā)手機及話(huà)費補貼、醫療資助、免費工作餐、方威勵志獎學(xué)金、方大養老金、孝敬父母金等。這些福利或為員工雪中送炭，或給員工錦上添花，大家真切觸摸到企業(yè)愛(ài)的溫度，幸福在心頭徜徉。

　　數據顯示，2012年至2022年，萍安鋼鐵在國家政策之外為員工支出各項方大企業(yè)特色福利費用超過(guò)7億元。如今在“福利清單”之上，又新增春節、中秋、端午這些傳統節日福利，將福利覆蓋重大節日，再一次體現了集團董事局對員工的關(guān)心與關(guān)愛(ài)，是“三個(gè)有利”的執著(zhù)踐行。

　　“企業(yè)把我們當親人，我們更要把企業(yè)當成自己的家。我們一定要把功夫下在自己身上，堅定踐行‘變、干、實(shí)’的工作要求，以更加飽滿(mǎn)的熱情，奮勇拼搏，把工作做到極致，不斷提高企業(yè)盈利能力和盈利水平，全面實(shí)現企業(yè)各項目標，以?xún)?yōu)異成績(jì)回報集團的關(guān)懷與厚愛(ài)?！睂ζ髽I(yè)的深厚關(guān)愛(ài)，員工們堅定地表示。（彭云桃）