由師傅和徒弟結成對子，快速提高青年員工的技能，是萍安鋼鐵人才培養的一種重要方式。通過(guò)“以老帶新”的方式，師傅將自己的工作方法、實(shí)踐經(jīng)驗傳授給徒弟，徒弟扎實(shí)學(xué)習，在工作中錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，實(shí)現技藝傳承、薪火相傳，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。今年萍安鋼鐵工會(huì )開(kāi)展了“優(yōu)秀師徒”評選，一對又一對的“優(yōu)秀師徒”不斷涌現。

　　蘭乾鑫，畢業(yè)于萍鄉學(xué)院，2021年大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到萍安鋼鐵，成為安源煉鋼廠(chǎng)的一名員工。今年2月份，他和他的師傅王華簽訂了師徒合同，跟著(zhù)師傅學(xué)習合金工操作技能。

　　“我很慶幸大學(xué)畢業(yè)后在家鄉就找到了工作。我在大學(xué)不是學(xué)冶煉專(zhuān)業(yè)的，上班后，一切都是從零開(kāi)始。我努力跟著(zhù)師傅學(xué)習，他手把手教給我他的經(jīng)驗和技能?！眲傔M(jìn)廠(chǎng)時(shí)，蘭乾鑫有些迷茫，但也有一股“初生牛犢不怕虎”的干勁。工作不到兩年，他就向車(chē)間主任提出了學(xué)習合金工技能的申請，并得到了批準。

　　師傅王華，今年39歲，他從2010年開(kāi)始從事合金工工作，至今已有10多年的工作經(jīng)驗。蘭乾鑫是他帶的第一個(gè)徒弟。自從帶徒弟后，王華發(fā)揮師傅的“傳幫帶”作用，毫無(wú)保留地傳授技術(shù)，將各種生產(chǎn)情況下如何調控合金加入量的方法都認真教給徒弟。

　　“合金工要每時(shí)每刻關(guān)注冶煉的具體情況，主要根據裝入量、倒爐溫度和鐵水成分來(lái)加合金。煉一爐鋼，大概就要加一噸合金，最貴的合金要六、七千元一噸，所以精準加合金對合理控制成本的作用很大?！蓖跞A叮囑蘭乾鑫加合金一定要“斤斤計較”、要精準。

　　“我記得第一次自己加合金的時(shí)候特別緊張，既怕加多了出廢品，又怕加少了影響質(zhì)量。我按照師傅教的去做，結果成分在內控范圍內。我特別開(kāi)心，對自己干好這份工作有了信心，也更堅定了當初的選擇?！?span style="">蘭乾鑫十分珍惜學(xué)習機會(huì )，每天勤學(xué)苦練，從最初的“小心翼翼”到“十拿九穩”，兩個(gè)多月的時(shí)間就基本掌握了合金工的操作技能，獨立上崗作業(yè)。

　　為充分發(fā)揮技術(shù)骨干“傳幫帶”作用，促進(jìn)企業(yè)青年員工成長(cháng)成才，今年萍安鋼鐵工會(huì )開(kāi)展了“優(yōu)秀師徒”評選活動(dòng)，每季度評選一次。經(jīng)過(guò)評審，王華和蘭乾鑫今年二季度考核鑒定結果為優(yōu)秀，成為“優(yōu)秀師徒”。

　　“‘師徒協(xié)議’不僅僅是一張紙，它更是一份責任。我從蘭乾鑫身上看到了勤奮、上進(jìn)的精神，看到徒弟這么快就能獨立操作，很欣慰，也很有信心，相信以后他會(huì )青出于藍?！蓖跞A圓滿(mǎn)完成了三個(gè)月教徒任務(wù)，為徒弟的成長(cháng)感到驕傲。

　　“我感受到了公司對我們青年員工的重視和殷切希望。從師傅身上，我也學(xué)到了很多。獨立作業(yè)后，我還到各個(gè)班看爐長(cháng)冶煉的技巧，更好地掌握操作工藝。我不光要學(xué)習師傅們寶貴的工作經(jīng)驗，還要學(xué)習他們身上精益求精的匠心精神?！焙辖鸸こ鰩熀?，蘭乾鑫仍在堅持不斷學(xué)習，努力進(jìn)步，他已將下一個(gè)奮斗目標定為成為一名優(yōu)秀的轉爐爐長(cháng)。

　　據悉，多年來(lái)，萍安鋼鐵在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，堅持為大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，為穩就業(yè)、保民生作貢獻。2020年以來(lái)，萍安鋼鐵一共招聘大學(xué)畢業(yè)生189人。深入貫徹人才強企戰略，萍安鋼鐵培養出了一批又一批的鋼鐵行業(yè)高技能人才，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（李婀芬）